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経済産業省は、深刻化する人手不足を解消するには、特定の会社などとは雇用関係を結ばずに仕事をするフリーランスと呼ばれる働き方を普及させることが一つの手だてとなるとして、具体的な課題などについて検討を始めました。 この中で、経済産業省は、新しい働き方として、特定の会社や団体と雇用関係を結ばずに複数の会社などから仕事を請け負うフリーランスと呼ばれる働き方が有効な手だてとなると説明しました。 経済産業省はこの働き方を普及することで、介護や子育てに携わっていても、働く人が今よりも柔軟に仕事を選ぶことができ、女性を中心に潜在的な働き手が掘り起こされること、企業側も必要に応じて多様で高い能力を持つ人材を活用できることなどをメリットとして説明しました。 一方で、企業との雇用関係を前提としている今の社会保障の仕組みを見直す必要が出てくること、働く人の立場が弱くなり、長時間労働を強いられるおそれがあることなど
テレビを見る感覚でプログラミング 上野宣は忙しい。 2016年7月、シンガポールで開催された「RSA Conference 2016 Asia Pacific&Japan」に出席した後、すぐに台湾のセキュリティカンファレンス「HITCON」へ。一度日本に戻るも、一週間と空けずに渡米。世界最大のセキュリティカンファレンス「Black Hat」とハッカーの祭典「DEF CON」で、最新のセキュリティ情報を収集し、ハッキングの“今”を肌で感じるためだ。ちなみに、渡航費・滞在費はすべて自費である。 「自分は大規模なセキュリティ企業に勤めているわけではないので、こちらからアクションしなければ、最新技術や情報は入ってきません。だから、さまざまなイベントや人が集まる場所に赴いて多くの人と知り合ったり、情報交換をしたりしないといけない。海外のカンファレンスは、採算度外視で参加しています。と言っても、そこで
先月末、藤井さん の働く株式会社ザッパラスさん にお邪魔して、レスポンシブWebデザインの基本のキ的なお話しをさせていただきました。 題して「もう、レスポンシブでいいんじゃない?」 いま、改めてレスポンシブWebデザインについて考えるきっかけになれば、という視点で内容をまとめてみました。 4年前に「レスポンシブWebデザイン 制作の実践的ワークフローとテクニック 」という本を執筆したんですけど、そのころからウェブ制作のデフォルトはとりあえずレスポンシブでいいんじゃない?と思っていたのですが、最近、その思いがより強くなっています。職場のウェブサイトをレスポンシブでリニューアルしてから約5年が経ちますが、やっぱり、あの時レスポンシブを選択しておいてよかったとつくづく感じています。おかげで、Googleさんがモバイルインデックスを優先するという昨今のニュース にもあまり翻弄されなくてすんでいます
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