若者に劣悪な労働環境を強いる「ブラック企業」が社会問題化する中、若者が生き生きと働ける企業を若者自身の手で発掘し、認定しようという取り組みが始まっている。「ブラック企業は避けたい」という若者の不安も、「良い人材が集まらない」という中小企業の悩みも、両方を同時に解決する試みとして注目が集まっている。 「有給休暇を取る理由は問いません」「残業手当は明確にします」－。大阪市北区の「はたらぼ」（ＮＰＯ法人の認証申請中）は、こうした内容をまとめた「雇用基本宣言」案＝表＝の作成に取り掛かっている。若者の働きやすい職場づくりにまじめに取り組む会社に「宣言」してもらい、社会に広く発信する狙いだ。 ＮＰＯは労働組合の活動に携わってきた経験のある２０～３０代の若者らでつくる。代表理事中嶌聡さん（３０）は「『○○はブラック企業だ』という情報ばかりでなく、若者が安心して働ける企業はどこかという観点にも関心が高まっ

良く分からないのだが…。 食べ物の安売りは、世の中を佳くはしない。小売業者のやり方には、憤りを覚える。 http://www.yamaken.org/mt/kuidaore/archives/2009/04/post_1302.html そもそも台風で落下するなどして価値のなくなったリンゴ。イオンやイトーヨーカドーのせいで台風が来たとでもいうのか？ 中間の流通や生産者が泣いているというが、出版だろうがITゼネコンだろうが中間に落ちるマージンが減るのは当たり前じゃないのかな。 [引用] 台風で落下したリンゴを安く仕入れられ、それが売れることでもともと高く売れるはずだった佳い品物が売れなくなるという状況のほうが困る 落下して安くなったリンゴと高く売れるはずだったリンゴが同じ市場で使われているとでも言いたいのだろうか。 そもそも台風で落下して価値が落ちるのはしょうがないだろ。それを買い付けるなと

"もちろん、大多数の庶民にはそうは映らない。みんなそんな頑丈じゃないし、たいてい勝者より敗者のほうが圧倒的に多い。でも渡辺美樹にとっては、それは切り捨てていい要素だった。影響の小さい要素だった。ここに罠がある。" ドヤ顔で「シンプルに考えようぜ」って言ってくるヤツ：自分の頭で考えた結果 この記事は渡辺美樹の判断基準が間違ってるって言いたいんだろうけど、ぶっちゃけ、長期的・大局的な視野で見たとき、渡辺美樹は間違っていない。 間違っているのは、目先の利益しか見えてない民衆の方だ。 弱者救済なんて言えば聞こえはいいけど、全員救おうとしたら全員ダメになるのが世の常だ。 和民が従業員を大切にして、残業代は出る、バイトもいっぱい雇ってシフトに余裕を持たせる、なんて方向に舵切るのを、本当にみんな求めているのか？ もっと言えば、枝豆が500円の和民にお前ら行くのか？結局隣の笑笑に行くんじゃないのか？ 渡辺

今日の横浜北部は完全に梅雨真っ只中。これくらい梅雨っぽいと諦めがつきますね。 さて、ここ数日の話に関連して少し。 「成功する人／勝つ人」について多少書いてきましたが、このような人たちにたいして、なぜかネガティブな感情を抱く人が非常に多いわけです。 たしかに私はあえてW氏のような議論を呼ぶような人物を「成功者」として例に挙げましたが、実は成功者や勝者は、あれほど目立つような人たちばかりではなく、むしろ身近にけっこう目立たずにいる場合が。 私が観察している範囲では、本当に成功できる人というのは、変に気合いを入れて努力しているわけではなく、どちらかといえば淡々とあっさりものごとを実現していく人ばかり。ようするに「努力」してないわけです。 なぜなら彼らにとっては「成功すること」は非常にナチュラルなことであり、そこに向かうことに変な気負いや抵抗はないからです。努力しているように見えても、本人はそれを

6月15 今までの精神疾患の認識を破壊せよ（トーマス・R・インセル博士の論文。その１。） カテゴリ:精神医学統合失調症 今回はNIMH（アメリカの国立精神衛生研究所）の所長であるトーマス・R・インセル博士の論文を紹介したい。内容は精神医学はこうあるべきだという論文である。彼が論文で唱えていることは、精神疾患は脳の障害であり、広い意味での神経疾患であり、２１世紀中に神経疾患として再編性されねばならない、従来の認識を破壊せねばならないのだという主張である。今後、NIMH主導でアメリカの精神医学がさらに変化していくことも考えられ、彼の思想を理解しておくことは損なことでもないと思われる。 これまでの精神医学の認識を破壊するような洞察。今の臨床の在り方を変えていかねばならない。「Disruptive insights in psychiatry: transforming a clinical di

新年になっても、依然情勢は不安定で将来への不安は多い。そんな中、この1年をどう過ごすべきか。今の自分の価値がどこにあるのかを自覚するだけでも10年後は大きく違ってくるはずだ。 会社に所属して会社のために働き、対価として給料を受け取る「サラリーマン」という働き方は、どの国にも存在する“グローバルスタンダード”のように見える。だが日本のサラリーマンは、実はかなり特殊だ。 外国人に「あなたの仕事は？」と聞くと「会計をしている」と専門分野を述べ、「どこでその仕事をしているのか？」と聞いて初めて会社名を答える。自分のプロフェッション（専門分野）がまずあって、会社はプロフェッションを活かす場所なのだ。 日本のサラリーマンはプロフェッショナル（専門家）ではなく、それぞれの会社に最適化されたジェネラリスト（総合職）で、その技能や経験は会社を離れるとなんの価値もなくなる。そんな働き方が成立していたのは、年功

犯人逮捕は…されたのですが。 当社を装った詐欺事例が発生しています。被害に遭われないよう、十分にご注意ください。 既に警察より犯人逮捕の連絡を受けており

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川崎重工業が臨時取締役会を開き、長谷川聡社長ら3人の取締役を解任した。三井造船との経営統合の交渉打ち切りも決めた。経営統合をめぐる意見の対立が理由だという。株主総会直前での社長解任劇は重要な意思決定について詰めの甘さを露呈し、経営への信頼を失墜させたと言わざるをえない。川崎重工と三井造船は取引銀行の仲介で経営統合の検討に入っていた。実現すれば三菱重工業に迫る国内第2位の造船・重機メーカーが誕

ＤｅＮＡ中畑清監督（５９）が、石川雄洋内野手（２６）の主将降格を示唆した。２４日、石川の出場選手登録を抹消した。２軍再調整を命じたのは、打率２割３分６厘と低迷する打撃より、目に余る練習態度や行動に原因があった。「自分の成績が悪い時にどう行動するかが大事だけど、ふてくされてるというか、チンタラやってるようにしか見えない。キャプテンが重荷なら、肩書を外したほうがいい」と、いつになく厳しかった。 石川は新球団ＤｅＮＡの初代主将に指名されて今年で２年目。チームを引っ張る役割を期待されたが、打撃不振になるとバットを引きずって打席に戻ったり、敗戦でも笑っていたり。主将の自覚や危機感がなく、監督は「調子はどうだって俺が聞いたら、絶好調ですってかえすのが当たり前だろう。それを、まだダメですって。そんなやつは使わない。直接話をして、言っても聞かない。今まで見たことがないタイプ」。我慢の限界だったようだ。 ２

巨人中井大介内野手（２３）が１１日、午前１０時から行われた川崎市のジャイアンツ球場での練習に遅刻した。１０時５４分に球場に姿を見せると、顔面蒼白（そうはく）で原監督に「申し訳ありません」と頭を下げたが、処分を一任された川相ヘッドコーチから即刻２軍降格を命じられた。 目が覚めたのは１０時１０分だったという。５月１９日に１軍昇格し、６月３日の西武戦から１番に抜てきされ、今日からのオリックス戦は相手先発が２戦とも左腕とあって、スタメン濃厚だった。川相ヘッドは「チームとしても痛い。でも遅刻したやつを使うわけにはいかない」と規律を優先。入れ替え要員としてルーキー坂口の昇格を決めた。 罰金は１０万円とみられる。川相ヘッドコーチは「人間的にも信頼を取り戻して、はい上がってきてほしい」とし、中井は「取り返しがつかない。気持ちを入れ直して頑張るしかない」と唇をかんだ。

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http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1371211973/ 統一球:反発係数検査の結果発表　ＮＰＢ 日本野球機構（ＮＰＢ）は１４日、統一球の反発係数検査の結果を発表し、導入された２０１１年から２年間の、のべ７回にわたった検査のすべての平均値が、近づけるべき目標とされた基準値の下限の０．４１３４を下回っていたことがわかった。 １１年に４回、昨年は３回の検査を行った。毎回、本拠地のうち６球場で試合用に保管しているボール各１ダースを調べた結果、最低は０．４０５、最高でも０．４１１と目標より低かった。 上下０．０１は誤差の範囲内とされており、平均値がその範囲を超えたことはなかった。 ＮＰＢが「微調整」を認めた今季は、検査は４月と６月に行われ、平均値はともに０．４１６。統一球が導入される前の０９年と１０年の検査では、０．４０８から０．４

川越シェフ激怒 「水だけで800円、当然」「年収300万円の人が高級店の批判書くな」 1 名前： リビアヤマネコ(茸)：2013/06/14(金) 20:34:30.65 ID:SRXBdHvp0 バラエティー番組出演などでも有名なシェフの川越達也さん(40)が、自身の経営するレストランが飲食店評価サイト「食べログ」で悪口を書かれた、としてキレている。 川越さんの店で出す飲料水が800円もして高すぎる、という内容だったようだ。川越さんはいい水を出しているからこの値段になるのは当然で、年収300万円、400万円の人が慣れない高級店に行き批判を書くのはおかしいと訴えた。 川越さんのインタビューが掲載されているのは2013年5月19日付で配信された雑誌「サイゾー」のウエブサイト。「食べログ」のような評価サイトをどう思うかと質問され、「くだらないです」と即答。年収300万円、400万円の人が高級店