マックやiPhone、iPodを生み出したスティーブ・ジョブズ氏の生き様。 非常に厳しく使えないと思った社員は即クビにしたそうです。 社員にわざと負荷をかけこき使い、無能な者はクビ・・・。 スゴイです。 僕、最近読んだ現実を直視しながら理想を持ち続けることの難しさ、人生の「賞味期限」というブログに「人は必要性にかられないと動かない」とあり感銘を受けました。 ジョブズ氏は必要性を社員に強引に与えていたんでしょう。 心地いいぬるま湯にいたら動く必要性などありませんものね。 「必要性」は重要です。 iPhone開発を例にすると ▼電話を便利にしてお客に喜んでもらう必要性 が第一にあり、そのために ▼ハード・ソフト技術に長ける必要性 が生じ、最終的に ▼利益を得る必要性 に結びつきます。 ジョブズ氏はこれらの必要性を強烈に感じ実行に移したのです。 また、同ブログに「感情・技術・金」の三要素が重要と