声を上げないこと、声を届けないことは、黙認するということ｜ky817
今までも、環境問題や人種差別、政治の問題も、違和感があったことについては署名活動に参加したり、情報拡散をしたり、声を上げてきました。 でも、がっつり関わっているプラットフォームの今回の動きに関しては、ただでさえマッチングサービスのため横のつながりが浅く一緒に手を取り合うのが難しい「私たちが」声を上げないと、声を届けないと、変わらない、黙認したことになってしまう、という危機感を抱きました。 6月5日 おそらく女性シッターには初めて本社から電話が来る男性シッターの利用一時停止が発表されてすぐ、男性シッターには電話が説明の始まったよう。一方で私は、自分と仲間たちで作ったシッターのFBのコミュニティに「オンラインで話しませんか」という投稿を投下。経沢社長も入っているので、投稿を見たのだろう、数時間後には男性の社員さんから電話が来る。 感情の整理ができないまま、「男性シッターにも理解をいただいている
天才編集者の箕輪厚介氏がコンサルで、上場おじさんが経営陣で、美容メディア「キレナビ」で会社を上場させた敏腕経営者の経沢香保子氏が社長で、シッターの親からの評価がほぼ満点のサービス『キッズライン』で、なぜ半年で二度も児童わいせつ事件が起きたのか - 斗比主閲子の姑日記
たぶん、タイトルにあることがそれぞれ複数折り重なって発生確率が上がっていった事件だと私は思いました。 以上が言いたいことで、以下はすべて蛇足です。お好きな人だけどうぞ。 キッズラインで起きた二度の児童わいせつ事件とは まだ容疑段階ですが、『キッズライン』という主にシッターと親を繋ぐマッチングサービスで昨年11月と今年5月の二度、それぞれ別の人物による児童わいせつ事件がありました。 詳しくは、著書に『「育休世代」のジレンマ』のある中野円佳さんの、 「育休世代」のジレンマ～女性活用はなぜ失敗するのか？～ (光文社新書) 作者:中野 円佳 発売日: 2014/10/17 メディア: Kindle版 次の2つの記事にあります。フラッシュバックもありえますし、小さな子どもを育てている親御さんは閲覧には注意してください。 【独自】キッズライン、別のシッターによる性被害の証言。突然の男性活動停止の背景に
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