公務員辞めようか本気で悩んでるんだけど、転職失敗したら詰みそう 追記10/19
質問者の情報年齢：３５歳（女） 結婚願望：皆無 実家：細い 両親：今は元気 簡易職歴：研究室に馴染めず大学中退 → ニート → 地方公務員 経験した業務内容：「経理系の事務」と「土木系の工事発注」を行ったり来たり 辞めたい理由①残業：毎月８０時間程度（土日出勤込みの総時間数） ②残業代未払い：８０時間残業のうち支払われているのは４０時間程度。 ③２年おきの配置換え：最初の半年は必死にローカルルールに適応、次の１年で担当業務大体把握、残り半年で状況まとめ切れずグダグダの引き継ぎ。これを全員が繰り返すので色んな仕事がグダグダ。 ④専門能力の身につかなさ：事務手続きと現状の把握で精一杯で専門的に掘り下げる時間がない。困ったらいつも民間企業に丸投げ。 ⑤仕事の効率の悪さ：ハンコ主義。低スペックPC。FAX現役。電話現役。メール文化なし。チャット文化なし。前例踏襲に拘るくせに部署ごとにコロコロ変わる
要求定義・要件定義を学べる本のまとめ｜Kevin's blog
日経BP社, 700ページ, 2014/10/30 Karl Wiegers、Joy Beatty 著 ソフトウェアの要求定義に関する複数の書籍を出版しているカール・ウィーガーズによる渾身の一作。700ページの大作。 第２版から１０年の歳月を経て第3版まで版を重ね、内容がより充実。第20章には新しくアジャイルプロジェクトに関する記述が追加されました。 要求事項そのものの定義から、要求開発のプロセス、ワークショップの開催方法、文書化の方法そして管理プロセスまでトータル700ページと、他の書籍に類をみない内容の充実ぶり。 「要求とは、何を実装しなければならないかという仕様である。また、システムがどう振る舞わなければならないかという記述であり、システム特性や属性の記述でもある。システムの開発プロセスに対する制約条件のこともある。」 Ian Sommerville and Peter Sawyer
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
