海外におけるエンジニアのキャリアをヨーロッパ貴族のお父様がタトゥー娘にメッセンジャーを送信するとこを想像しつつ考える - ベルリンのITスタートアップで働くジャバ・ザ・ハットリの日記
同僚のTはチェコ出身のカスタマーサポートを担当する女で、肩から手首にかけて派手な入れ墨があって、ヨーロッパ言語５ヶ国語を操ることができて、普段から各国の言葉で電話を通して客と対応していて、最初会った時は髪の毛の右１／３が緑色だったし、眉毛あたりにピアスがあって、スイスの寄宿舎学校で教育を受けたお嬢様で（他の同僚からの話ではかなりのお金持ちのお嬢様らしい）、アムステルダムで買ったお気に入りのコートの値段は３ユーロで、菜食主義者で、エコに関心があり、ヘビースモーカーで、レズで、カノジョがいる。国籍も職種も何もかも異なるTだが、私のエンジニアとしてのキャリアに素晴らしい影響を与えてくれている。 Tは電話でドイツ語を使って客と話をしながら、同時に私にSlack（チャットソフト）から英語で「すげーいいベトナム料理屋を見つけたんだよ。行くかよ？」と書いてきたりする。一体どういう脳の構造をしているのか。
「好きで長時間働くのがなぜ悪い！」という人に産業医から伝えたいこと | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）
産業医科大学医学部医学科卒業。専門は産業医学実務。産業医実務研修センター、ジョンソン・エンド・ジョンソン統括産業医を経て、現在医療法人社団同友会 春日クリニック 産業保健部門 産業医 。現在日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業、独立行政法人など約30社の産業医業務に従事 「電波がバリ3」のハイパフォーマーは疲れなくても当然 ー長時間労働問題がしきりに取り沙汰されています。大室さんはどのように感じていらっしゃいますか。 バブルのころ、「24時間戦えますか」と栄養ドリンクのCMが一世を風靡しましたが、そんなキャッチコピーがコンプライアンスを通った時代だったということですよね。ほんの30年前でさえそうだったのですから、時代の移り変わりによって常識が変わっていくことが示唆されているということです。 今、私たちは当たり前のように満員電車に揺られ、終電間際に帰宅していますが、その常識は30年後の人
繁忙期100時間の残業特例、連合が容認方針 過労死防止対策など条件に - 日本経済新聞
連合は22日、政府が検討している企業の残業時間の上限規制について、繁忙期に月100時間までとする案を、条件付きで受け入れる方針を固めた。すでに政府が示した月平均60時間、年間720時間の規制案を巡っては労使が合意。繁忙期にどこまで例外を認めるかを巡り、連合が「過労死のリスクが高まる」などとして「100時間」案に反対していた。政府は22日、首相官邸で働き方改革実現会議を開き、残業時間の上限規制を
都市伝説？ プレミアムフライデーは失敗したのか - じゃーな！
２０１６年２月２４日、月末の金曜日に１５時退社を奨励する、プレミアムフライデーが開始されました。しかし、導入（実施）する企業はごくわずかで、都市伝説の域に。失敗もささやかれていますが、実態はどうなのでしょうか？ プレミアムフライデー導入（実施）されますか？ さまざまな業界の方に、プレミアムフライデーの導入について、尋ねてみました。 情報通信業（法令系） 法律遵守には敏感な業界ですが、プレミアムフライデー導入は経済産業省などが中心となって「推進」されているものであり、法律や条例ではないという背景かも知れません。 民営化した元国有企業 元国有企業も、経済産業省が旗振りをするプレミアムフライデー導入には、乗らないようです。 本来は、普段の有給消化率や待遇とは無関係に、プレミアムフライデーを実施してもよいのですが、労働者側が、いつしか会社の立場を代弁するようになってしまうのが、日本の実情です。 地
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「仕事が忙しい」を理由に彼女、家族、自分の時間を大切にしないのは、まじでやばい。 - 1QQ2
