長時間残業 ガンは「丁寧で愚か」な上司 過去の体質が染みついている (2ページ目)
残業しない社員には軽度の仕事しか与えない 「10時間労働」の意識が染みついている上司の下で働く「超優秀」な部下は皮肉なことに人事評価が下がり、給与にも影響を与える以上、上司より早く退社しようとはしないだろう。 このことで最も犠牲を強いられているのは、育児などを理由とする「短時間勤務」社員だ。 たとえば6時間勤務の場合、所定労働時間が8時間であれば、給与はノーワークノーペイの原則に則り、8分の6の給与しかもらえない。 ここまでは多くの人が納得できるかもしれない。だが、「10時間労働」意識の上司であれば、普通の社員よりも「4時間も少なく働いている」と見なしてしまう。 その結果、何が起きるのか。 上司は、6時間しか働かないのだから、責任の重い仕事は任せられないと考え、軽度の仕事を与える。そして人事評価でも、たいした仕事をしていないのだから、S、A、B、C、Dの5段階評価でも「C判定＝昇給額ゼロ」
Googleの人工知能「DQN」で主人公がすぐ死ぬゲーム「Montezuma’s Revenge」をプレイさせてみた結果こうなった
Googleの人工知能開発会社「DeepMind」は囲碁チャンピオンを打ち破った「AlphaGo」を開発しましたが、同時に、ゲームを自ら学んで人間以上に上達できる人工知能「DQN」も開発しています。一度プログラムを起動すればあとは人間が手を加えなくても「スペースインベーダー」や「ブロック崩し」といったゲームを勝手に練習し、達人級にまでなれるというDQNが、主人公が速効で死んでしまうゲーム「Montezuma's Revenge」に大苦戦しているムービーが公開されています。 Playing Montezuma's Revenge with Intrinsic Motivation - YouTube 「Montezuma's Revenge」のプレイ画面はこんな感じ。部屋の中に赤い服と帽子をかぶった主人公がいて、床にはドクロが転がっています。 ぴょんっとジャンプし、3階から2階に飛び降りる主
マツコ・デラックス力説「女子社員は、男子より優秀」に人事部が「反論」
「女性社員優秀説」人事担当者の判断は？ マツコ・デラックスがMXテレビの「5時に夢中」という番組でおもしろいことを語っていた。 いわく「テレビ業界を含め女子社員のほうが根性があるし、ねばり強い。芯があって打たれ強いから、仕事も辞めない」。一方、「男はツラいことがあるとどんどん辞める」といった主旨だった。 これは、女性の新入社員のほうが男性に比べて優秀だと世の中でよく言われる背景を分析した新聞記事を踏まえてコメントしたものだ。マツコも「女性社員優秀説」を支持する。 だが、本当にそうだろうか。 確かに企業の採用担当者から「男子学生に比べて優秀な女子学生が多い」という話をよく聞く。この場合の「優秀」とは入社試験の指標である筆記試験の成績が良く、面接での受け答えから論理的思考力やコミュニケーション力も高いということだろう。男子学生に比べてよく勉強しており、インプット力も高いという声も聞く。 しかし
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パーティー仕様の古民家を無料貸切。バカルディ｢ラムハイハウス｣に潜入してきた！
パーティー仕様の古民家を無料貸切。バカルディ｢ラムハイハウス｣に潜入してきた！2016.06.10 11:00Sponsored 最近、一部のパーティーピープルをにぎわせていた、ラム酒ブランド｢バカルディ｣が手がける｢ラムハイハウス｣というキャンペーンをご存じですか？ 20〜40名を1組としたグループの応募を募り、当選グループは首都圏某所の古民家をパーティー仕様に改造した｢ラムハイハウス｣で貸し切りパーティーをやっちゃってください！という企画（詳しくはコチラ）。 そんな｢ラムハイハウス｣キャンペーンの当選者がパーティーを行なう当日、現場に潜入してきました！ イベント当日、いざ現地へ 実際に見る｢ラムハイハウス｣はどんな感じなのか？ どんな人たちが集っているのか？ ワクワクしながら現地へ。 東京から移動すること2時間。満天の星空が都心から離れたことを告げる中｢ラムハイハウス｣に到着しました。
三菱東京ＵＦＪ、独自の仮想通貨発行へ 一般向けに来秋：朝日新聞デジタル
三菱東京ＵＦＪ銀行は、独自に開発中の仮想通貨「ＭＵＦＧコイン」を来秋、広く一般の利用者向けに発行する。ＩＴを活用した金融サービス「フィンテック」の一環で、大手行が仮想通貨を一般向けに発行するのは世界で初めて。利用者同士が手軽にやり取りをしたり、割安な手数料で外貨に交換したりできる。信用力が高いメガバンクの本格参入で、仮想通貨の裾野が広がりそうだ。 ＭＵＦＧコインは、利用者が、同行の口座にある預金を「１コイン＝１円」の比率でコインに交換し、スマートフォンのアプリに取り込むなどして使う。 利用者同士はわずかな手数料でコインをやり取りでき、会食後の「割り勘」などでの利用が想定されている。空港で外貨に換えて引き出すこともでき、手数料も大幅に安くなるという。 「Ｓｕｉｃａ」（スイカ）など、前払い式の電子マネーと似ているが、利用者同士がネットを通じて「送金」できる点などが異なる。 同行は、コインを取り
育休1年、残業ゼロ――イクメン エンジニアが選んだ家庭の守り方
妻のキャリアを守るために、育児全般を引き受けることを選択したパパエンジニア。「自分はイクメンという自覚はない」と言う彼が考える仕事と育児の両立とは？ 月曜から金曜までのウイークデー、三好和馬さん（38歳）の朝は、3歳の娘の保育園登園準備から始まる。 6:00に起床して自身の顔を洗い歯を磨いた後は、6:30に娘を起こし、朝食を準備し、着替えを手伝う。検温をし、保育園の連絡ノートに記入して、自分と娘の荷物の支度をする。7:30に家を出て、保育園に送り届けてから飯田橋の職場へ向かう。 9:00にオフィスに入り、そこから17:30までエンジニアとして勤務。終業後、18:00前には職場を後にし、まずは一度帰宅する。 「認証保育園なので19時まで預かってくれて、ちょっとした夕食も提供されます。なので、その間に、家で掃除と洗濯を済ませ、それからお迎えにいきます。子どもがいると、家事が進みづらいので……」
～に伝えてください。「Tell＋人物名…」
今回は、「～に伝えてください」のように、誰かに伝言をお願いするときに使う英語フレーズを覚えます。 この言い回しは、すべて「Tell＋人物名…」と言うように始めればＯＫなので。 Tell Kimi that I said “hi”. キミに”よろしく”って伝えて。 のように使います。 「Tell」の代わりに”Say”を使って、「って言っておいてね」という言い方でも同じような表現が出来ますので Please say “hi” to Kimi for me！！ キミに”よろしく” って言っといて！！ でもＯＫです。 誰かに伝えたいことと言えばいろいろありますが Tell＋人物名…の形を覚えておけば よろしく、おめでとう、返してなどいくらでも表現可能です。 Tell Hiro that I said “congratulations”. ヒロに”おめでとう”って伝えて。 Tell H
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