42歳からの危機対策　小さなビジネスを自分でつくるミドル世代専門の転職コンサルタント　黒田真行2022 / 2 / 25次世代リーダーの転職学 中高年を襲うキャリアクライシスの波は年々、高くなってきています。特に45歳を超えると、リストラ、早期退職、役職定年などのタイミングが近づき、自分の意思とは違う力で「望まざるキャリア」に進路変更を迫られるケースも多い。そんなリスクに対応するため、少なくとも42歳までには始めておきたいキャリア後半戦への準備について、じっくり探っていきたいと思います。 中高年のキャリアクライシスの正体とは？一般に45歳を超えて中高年世代に入ってくると、様々な悩みや課題と向き合うことになります。人生のトランジション、「移行」と「変化」に適応すべきタイミングです。 自分自身のキャリア不安だけではなく、配偶者のキャリアの問題をどうするのか、自身の健康に問題はないのか、子育てや