パン生地は冷凍できるの？パン生地の冷凍の仕方とそのメリットを解説！ (3ページ目) - macaroni
パン生地は冷凍できるの？パン生地の冷凍の仕方とそのメリットを解説！ ホームベーカリーやオーブンが普及し、自宅でも焼きたてのパンを焼く人が増加中。パン作りの工程は楽しいですが、毎回計量、生地を寝かせて発酵...... というのは手間ですよね！今回はそんな手間を省く、便利なパン生地の冷凍方法をご紹介します。 2018年9月13日 更新
Apple「オフィス勤務義務化」に社員が猛反発 なぜ出社させたがるのか？
関連キーワード 在宅勤務 | 業務改善 | コミュニケーション Apple従業員の連帯組織「AppleTogether」は2022年8月、同社が進めるハイブリッドワーク（テレワークとオフィスワークの組み合わせ）のパイロットプランに抗議する署名運動を開始した。通信社Bloombergの報道によると、Appleが同月に通達したパイロットプランは、毎週火曜日と水曜日、そして各チームで決める曜日の計3日以上オフィスに出社することを全従業員に義務付けるものだった。 Apple「出社義務化」の意図とは？ 「無意味では」との声も 併せて読みたいお薦め記事 テレワークに関する注目記事 「脱テレワーク」「出社義務化」を強行した企業が払う“最悪の代償” アパレル会社が“従業員監視”で分かった「サボり社員」よりも深刻な事実 マスク氏が「テレワーク終了」を宣言した“本当の意図”とは Webメディア「The Ver
米アップル、労働条件に関する意見表明は従業員の権利と念押し
米アップルは１１月１９日の社内サイトへの投稿で、従業員に対し、労働条件について「自由に話をする」ことは禁止していないと念を押した。９月、パリのアップル店舗で撮影（２０２１年 ロイター／Gonzalo Fuentes/File Photo） ［サンフランシスコ ２０日 ロイター］ - 米アップルは１９日の社内サイトへの投稿で、従業員に対し、労働条件について「自由に話をする」ことは禁止していないと念を押した。秘密主義で知られる同社を巡っては、従業員が給与などについてオープンに話す権利があると認識していないケースが散見されるとの指摘もある。
Apple、「#AppleToo」運動のリーダー格だった従業員を解雇 - iPhone Mania
#AppleToo運動とは、Apple従業員が抱えるハラスメントや差別、いじめなどの問題を公にし、Appleに改善を求めるものですが、同運動のリーダー的存在だった従業員がAppleから解雇された、と米メディアThe Vergeが報じています。 “コンプライアンス違反”を理由に解雇 秘密主義で知られるAppleは、製品情報だけでなく、職場でのハラスメントや差別、いじめ、マネジメントに耳を傾けてもらえないといった不満を含む、従業員が抱える問題も外部に漏れないように取り繕ってきた、とされています。 外部プラットフォームを用いてアンケート調査を匿名で実施し、従業員の給与の不公平を暴こうと試みた、Appleエンジニアのシェール・スカーレット氏（@cherthedev）が、#AppleToo運動の創始者であるといわれていますが、同運動の中核を担ってきたヤネケ・パリッシュ氏（@JannekeParris
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