They do things differently in Japan. So much so, in fact, that despite my devotion to heavy metal and its attendant culture and values, the emergence and apparent huge popularity - their self-titled debut currently sits at No 4 on the list of iTunes rock albums in the US and their videos soar into the million views on YouTube – of the baffling band Babymetal strikes me as far less surprising (not
ウェブデザインについてまったくわからない頃によく見て勉強してた資料群です。+いくつかの自分で作った資料 SlideShare 色彩センスのいらない配色講座 色相、明度、彩度で色を説明できるようになる。 ベースカラー、メインカラー、アクセントカラーで配色を説明できるようになる。 その上で、あまり間違いのない色の選び方がわかるようになる。 ノンデザイナーのための配色理論 最後に紹介されているこのツールがベースカラー、メインカラー、アクセントカラーを決める上で便利。 ウェブサービスの企画とデザイン 僭越ながら明治学院大学で講義した時に作った資料。 なんとなくウェブサービスを作るときの流れとか感じてもらえたら幸いです。 かんたんキレイなウェブデザイン 僭越ながら勉強会 (UT Startup Gym) 用に作った資料。 なんとなく CSS フレームワーク、グリッドシステム、レスポンシブデザイン、ウ
7月5 【画像】ハメス・ロドリゲスの腕にでかいバッタがwwwwwwwwwwwwww カテゴリ:画像 124: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2014/07/05(土) 07:17:41.89 ID:tLNVAYeW0.net なんだよこれwwwwwwwwwww スポンサード リンク 148: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2014/07/05(土) 07:18:30.03 ID:OnGovz2u0.net >>124 平然としてるのも笑えるw 161: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2014/07/05(土) 07:19:11.84 ID:6TFEfclE0.net >>124 何時も肩に乗せてるんだな たぶん言葉も喋れる 178: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2014/07/05(土) 07:19:46.09 ID:avwOFxBT0.net >>124
2011年5月、グループ1万人規模のリストラ案を発表したリコーは、希望退職を拒否した152人を全国各地の追い出し部屋に押し込んだ。社員の一部は配置転換の無効などを求め東京地裁に提訴し対抗。昨年11月に東京地裁は、人事権の濫用であり配転は無効との判決を下した。会社は控訴したが高裁の和解勧告により、現在は和解協議に入っている。地裁判決後まもなく、リコーが使用している退職勧奨マニュアルを入手した。それによれば、(退職勧奨の)合理的理由を説明するする必要はなく、社員が退職を拒否しても会社の決定は変わらないことを繰り返しのべよ、話は平行線でかまわない、などとあり、従業員を疲弊させる内容。退職後の社員が自殺に追い込まれた例もある。追い出し部屋に送られた人たちの実体験とマニュアルを比較しつつ、同社の退職強要の実態を浮き彫りにする。(退職勧奨マニュアルは記事末尾でPDFダウンロード可) 社員に絶望感をもた
TL;DR 就活日記 (0) エントリー - laiso 私が株式会社ユビレジに雇用されて1月が過ぎました。逃亡の恐れもなさそうですし、これはもう入社したと言ってもいいのではないかと思います。 転職の理由 とくに今後のキャリアアップや成し遂げたい大意、バンドの方向性みたいなのはなく、油断していたら貯金額が8万円とかに減っていたので、死亡リスクが増大する前に改善するしかなく、支出を減らすのと収入を増やすのでは、自分の場合は収入を増やす方のが簡単だと思ったので、その手段として転職しました。 ユビレジにしたのは向うから声をかけてもらったので承認欲求が満され思い入れができたというのが大きいのですが。当初、その時点から普通に数ヶ月の期間内での決定を考えていたので、検討中ではあったんだけど、こんなチャンス滅多にないだろうし、断わるのももったいない気がしたのでそのまま話をすすめていて、それはそれでサーク
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