経済産業省に勤めるトランスジェンダーの職員が、職場の女性用トイレの使用が制限されているのは不当だとして国を訴えた裁判で、最高裁判所が11日に判決を言い渡します。性的マイノリティーの人たちの職場環境に関する訴訟で最高裁が判断を示すのは初めてで、判決はほかの公的機関や企業の対応などにも影響を与えるとみられます。 性同一性障害と診断され、女性として社会生活を送っている経済産業省の50代の職員は、執務室があるフロアから2階以上離れた女性用トイレしか使用が認められず、制限を撤廃してほしいと国に対する訴えを起こしました。 1審は、トイレの使用制限は違法だと判断しましたが、2審は逆に違法ではないとしたため職員側が上告していました。 6月、最高裁で開かれた弁論で職員側は「女性として社会生活を送る原告の尊厳を深く傷つけた」として、国の対応は違法だと主張した一方、国側は「当時、トランスジェンダーの性自認に従っ

NHKは、今月7日から3日間、全国の18歳以上を対象にコンピューターで無作為に発生させた固定電話と携帯電話の番号に電話をかける「RDD」という方法で世論調査を行いました。 調査の対象となったのは2434人で、50％にあたる1218人から回答を得ました。 岸田内閣を「支持する」と答えた人は、先月の調査より5ポイント下がって38％でした。 一方、「支持しない」と答えた人は4ポイント上がって41％でした。 支持率が下がるのは2か月連続です。 支持する理由では「他の内閣よりよさそうだから」が50％、「支持する政党の内閣だから」が22％、「人柄が信頼できるから」が10％などとなりました。 支持しない理由では「政策に期待が持てないから」が46％、「実行力がないから」が22％、「人柄が信頼できないから」が11％などとなりました。 マイナンバーカードをめぐる相次ぐトラブルを受けて、政府は秋までをめどに、専

アメリカのIT大手、旧フェイスブック、メタの新しいSNSは、登録者数がサービス開始から5日で1億人を突破し、アメリカのメディアは、アプリの分野で最も速いペースだと伝えています。 旧フェイスブックのメタは、今月5日、ツイッターに似た短い文章を共有する新しいSNS「スレッズ」の提供を日本を含む世界100か国以上で開始しました。 これについて、ザッカーバーグCEOは10日、自身のスレッズに「この週末で登録者数が1億人に到達した。たった5日とは信じられない」などと投稿し、登録者数がサービス開始から5日で1億人を突破したと明らかにしました。 アメリカのメディアは対話式AI「ChatGPT」の2か月を抜き、スレッズが最も速いペースで1億人に到達したと伝えています。 1億人の突破には、これまで中国企業が運営する動画共有アプリ「TikTok」が9か月、メタの画像や動画共有アプリ「インスタグラム」が2年以上

日記と言いつつ半年分のまとめ マッチング後メッセージに返事なし　→　測定不能回いいね稼げてるのでこれはまあ許せる 土日を境に返事無視　→　数十回平日しかアプリ触ってなくて2日無視した相手に返事するのだるくて無視するのか、あるいは女は土日に男に会うだけで一発で男作れるから簡単でいいねって話なのか、原理は不明だがとにかく土日が境目になる 4人並行チャットして4人全員土日でサイレント入ったときは凹んだし、それを2回経験する羽目になった ともあれこれで何週間も無駄にしたお陰で誠実に「メッセージを重ねて仲良くなってから会う」を目指しても馬鹿を見るだけだと学ばされた 会う約束を取り付けた後に候補日を挙げた瞬間放置→「やっぱり怖いのでキャンセル／電話からでお願いします！」からのその後無視　→　2回週内に勝負を決めに行けば会う約束を取り付けられるとわかったが、やはり舐められているのでこうなる 返事が来るま

バス囲みで出禁になったベガルタ仙台サポーターグループ、一般サポーターに応援歌の“使用停止”を通達　「クラブ上層部に対する姿勢」 35 U-名無しさん (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp0b-fPPd) 2023/07/09(日) 16:00:47 ++v9Nc1jp 応援歌使用停止ってw 一般サポが巻き込まれた 39 U-名無しさん (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-uDrn) 2023/07/09(日) 16:14:47 JhkOjKm6d >>35 これか https://bm.best-hit.tv/data/1/vegalta/file/681/RH6rS_680869-1.jpg ※対戦相手のチームバスを囲み威嚇・侮辱行為で入場禁止処分受けたベガルタ仙台のサポーターグループが、サポーターグループ作成の応援歌を“使用停止”（＝使用禁止）すると一般のベガルタ仙台サポーターに通告 wwwwwwwww pic.

タイトルそのままのエントリーです. 気がつけば現職含めて「エンジニアのマネジメント」を行う職種を6年ちょいやらせてもらっています. マネジメントをする・しないを含めてキャリアパスどうする? マネジメントをやるとして何を教科書にしたら? 今どきの開発スタンス・マネジメントってどうしたら? みたいな悩みや迷い（&やっぱコードを書くエンジニアの仕事良さそうという脱マネジメントの検討*1）は常にありますが, 今年はそれに応えてくれる良著3冊に出会いました. スタッフエンジニア エンジニアのためのマネジメント入門 人が増えても速くならない 以上の3冊です. この3冊です（結論） スタッフエンジニア　マネジメントを超えるリーダーシップ 作者:Will Larson日経BPAmazon エンジニアのためのマネジメント入門 作者:佐藤 大典技術評論社Amazon 人が増えても速くならない ～変化を抱擁せよ