サイボウズの給与交渉戦 - Boss Side -
Le document aborde une seconde ronde de négociation salariale chez Cybozu, discutée lors d'un meetup à Osaka en octobre 2018. Il mentionne des aspects techniques et statistiques, dont des performances mesurées entre 2007 et 2016, ainsi que des interactions sociales observées. Les contributions d'un participant identifiable par le pseudonyme @teppeis sont également notées.
シニアSEの生き方 | 日経 xTECH（クロステック）
人材不足がIT業界全体で深刻化する中、シニア人材の活用は喫緊の課題になっている。しかし、シニアSEとして輝き続け、雇用する側もハッピーになる――。これはとても大きな課題である。体力や記憶力の衰えと向き合う一方、現場には一種の「年齢差別」がはびこっている。 シニアSEとしてどうやって振る舞うべきか。実際に悩み、もがき、苦しみながらこの問題に立ち向かう中高齢のSEは少なくないだろう。本デジタルムックでは、そんなシニアSEの実態に迫るとともに、専門家による発想の転換や行動パターンについて深く解説する。 シニアSEとして何を捨てて何を残すのか。それによってどんなキャリアを目指すのか。45歳を過ぎたシニアSEの方々は、ぜひ参考にしてほしい。
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