グループディスカッション/面接対策の教科書 伊藤伸一 ES/面接カード★小論文対策★ES/面接カードの志望動機/長所短所/自己PR/エピソード書き方★グループディスカッション対策★集団討論対策★面接対策について採用担当者の視点を伝授します。 自己分析⑨ 無料性格検査 性格検査の重要性についてお話します。 ひとりの従業員を新卒で採用すると 企業は、生涯賃金として2億~3億支払います。 企業は1000万の資産投資をするときに 十分な検討と相見積もりをとります。 億の投資と考えると・・・・・・・ 採用側からみると 筆記試験と合計2時間くらいの面接で ・利益をもたらすのか ・貢献するのか 判断しなくてはいけません。 採用担当者が間違った人材を採用してしまうと 企業は競争力を持たなくなります。 応募者が ・行動力を持っているのか ・粘り強いのか ・目標を持っているのか ・ストレス耐性を持つのか
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