「有名大学卒ほど出世しやすい」はもはや昔の話？小樽商科、滋賀、大阪市立――地方の意外な実力校｜最新ビジネスニュース｜転職成功ガイド｜転職のリクルートエージェント転職成功ガイド 転職成功実績No.1のリクルートエージェントだからこそ知っている、 あなたの転職を成功に導くためのコンテンツをご紹介します。
phaさんと仲間たちにまさかの展開も『ザ･ノンフィクション』特別編
フジテレビのドキュメンタリー枠『ザ・ノンフィクション』(毎週日曜14:00～ ※関東ローカル)で、昨年6月に2週にわたって放送された『会社と家族にサヨナラ～ニートの先の幸せ』。大きな反響を集めたこの番組に新撮映像を加えた「特別編」が、BSフジできょう18日(17:00～18:55)に放送される。 『ザ・ノンフィクション 会社と家族にサヨナラ～ニートの先の幸せ』より=フジテレビ提供 主人公の「phaさん」は、「働きたくない。好きなだけ寝て、好きなことだけして過ごしたい」という思いをつづった本『ニートの歩き方』(技術評論社、2012年刊)で、日本一有名なニートになった人物。名門・京都大学を卒業しながらも、定職につかず、お金に縛られない暮らしを実践している。 『ザ・ノンフィクション』では、2014年7月にphaさんとその仲間たちの暮らしぶりを、『お金がなくても楽しく暮らす方法』として放送し、高視
全国初、ろう者のバス運転士 支援と理解で発車オーライ！ - Yahoo!ニュース
乗車したバスの運転士が耳の聴こえない「ろう者」だったら？ 「危ないんじゃないか？」と感じるのは無理もないかもしれないが、そこには大きな誤解が潜んでいる。道路交通法施行規則の改正により、補聴器をつけて一定の聴力があれば、「第二種運転免許」の取得が可能になったからだ。そして2017年10月、全国で初めてろう者のバス運転士が誕生した。松山建也さん、25歳。同僚たちは当惑したが、それは最初だけ。ひたすら前向きな一人の若い運転士が、ろう者、そして「障がい」に関する壁を崩しつつある。（吉田直人、笹島康仁／Yahoo!ニュース 特集編集部）
早くも“イジられ対象”に？｢プレ金｣のお寒い現状 – MONEY PLUS
「働き方改革」の一環として「プレミアムフライデー（プレ金）」が導入されてから、明日で1年。導入当初は7割弱だった知名度も、今では100％近い人が認知するまで浸透しています。 しかし、認知度の高まりとは裏腹に、実際に月末金曜日に仕事を早めに切り上げられている人はごく一部にとどまるようです。ついには、あまりの不人気ぶりを逆手にとった販促キャンペーンまで登場する始末。 はたして、多くの職場では、どんな状況になっているのか。各社の意識調査を基に、ひも解いてみます。 知名度向上でも実施は広がらず 月末金曜日、15時頃に仕事を切り上げて、いつもとは違うプレミアムな生活を過ごす。そんな趣旨で、政府と経済界が共同で昨年2月に導入した個人消費喚起のためのキャンペーンが、プレ金です。 調査会社のインテージが実施した意識調査によると、導入当初は69.7％にとどまっていたプレ金の知名度は、足元では97.0％まで上
中国スマホ大手「日本語専攻出て行け」 抗議相次ぎ謝罪：朝日新聞デジタル
「あなたが日本語専攻の学生なら、出て行ってください。あるいは映画事業で仕事させてやってもいい」。中国スマートフォン大手小米科技（シャオミー）の社員が河南省であった採用説明会でそう発言し、「就職差別」と批判されている。同社トップに抗議の声が寄せられ、社員は謝罪に追い込まれた。 河南商報が報じ、小米の広報担当者も朝日新聞の取材に事実関係を認めた。 ２２日夕に鄭州大学であった採用説明会で、小米のイノベーション部門責任者とされる秦濤氏が、日本語専攻の学生に会場から出て行くよう要求したという。秦氏がこの時、「仕事させてやってもいい」と言った「映画事業」とは、中国人の若者の間ではアダルトビデオ産業の意味ととらえるのが普通だ。 秦氏の話を聞き、会場にいた２００人以上の学生はみな笑ったという。憤って会場を離れた日本語専攻の学生は、河南商報の取材に、「日本語専攻の学生に対するきわめて重大な侮辱だ」と述べた。
日曜オフを実践する近大附属が１６強 バスケだけではない部活のあり方に一石 - スポーツナビ
強豪校が思い切って採用し、なおかつ全国大会でも一定の成績を収めたことには価値がある。何より「オフの効果」に着目し始めたのは、選手を指導する観点からだけではなかったという。学校で２つの主任とクラス担任を務めている大森コーチ自身が、部活動の指導との両立を健全に行うためでもあった。近年は、指導者による暴力問題が取り沙汰されている一方で、指導者が休めない、手当が少ないといった顧問の負担増も問題視されている。 もともと、強化を重視する学校以外では、指導者による情熱頼みで成り立ってきた背景があるが、近年は理不尽に指導方針を批判したり、圧力をかけたりする保護者、いわゆる“モンスターペアレンツ”の問題も増加。教員にとって部活動の指導が大きな負担となるケースが少なくなく、部活動のあり方を見直す必要性が叫ばれている。大森コーチは「しんどい思いをされている指導者が多いと思うんですけど、休んだらいいんですよ。休み
福島第一へ、１日６千人運ぶバス 片道３０分の静寂：朝日新聞デジタル
１日６千人の作業員を運ぶ送迎バスがある。目的地は、廃炉作業が続く原発だ。 バスは、国道６号を南に向かって走る。車窓から日差しがまぶしい。遠くに、青い海がきれいだ。 まもなく、車内のカーテンが一斉に引かれた。目を閉じてイヤホンで音楽を聴き始める人。スマートフォンでゲームをする人。どこからか寝息が漏れてきた。 東日本大震災で事故を起こした東京電力福島第一原発。１０月中旬、そこから、廃炉作業の拠点である福島県楢葉町のサッカー施設「Ｊヴィレッジ」へと向かう午後２時３０分発の便は、しわのよった作業着姿の乗客で約５０席がほぼ埋まり、補助席まで使われているのに、とても静かだった。 「起きている人の方が少ない。作業で疲れているだろうから、ラジオもかけない」。バスを運転する木村信行さん（５２）は、原発の送迎便を担当するようになって１年半になる。 夕方になると、乗り込む人の数が一段落した。そこへ、汚染水を入れ
出欠勤自由・好きな作業担当 大阪の会社、パートに導入：朝日新聞デジタル
好きな日に連絡なしで休んでいいし、嫌いな作業はしなくていい――。パートの従業員にそんな自由な勤務を認めている会社が大阪にあります。サボる人がいるのでは？ 会社が回らないのでは？ いえいえ、むしろ効率が上がって経費も減ったといいます。 その会社は、飲食店や小売店向けに天然エビを加工・販売している大阪府茨木市のパプアニューギニア海産。正社員は、社長の長男で工場長の武藤北斗さん（４１）と、営業や事務もこなす男性の２人だけ。加工作業を担うのはパートの従業員１０人で、２０～４０代の子育て世代の女性が中心だ。 ３年前の７月、パート従業員を対象に好きな日に連絡なしで出勤・欠勤できる「フリースケジュール」を導入した。工場長の武藤さんの発案だった。それまでは事前に出勤日を決め、欠勤や遅刻・早退するときは書類の提出を求めていた。 シフトを調整しないと作業に支障が出そうだが、冷凍のエビを扱っているので、出勤する
30歳年収｢東京都ワースト500社｣ランキング
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バレーボール元代表監督の葛和氏がアルバイトに奮闘 - バレー : 日刊スポーツ
日本のトップを率いた監督がバイトに奮闘－。バレーボール女子のＶ・チャレンジリーグ１仙台ベルフィーユ（宮城）の葛和伸元（のぶちか）監督（６０）が、仙台市内のうどん店にアルバイトとして勤務している。練習前の空いた時間を利用し、４月から働き始めた。うどんをゆで、どんぶりに盛り付けてお客に提供する。９７～００年まで全日本女子を指揮した監督がアルバイトとは珍しいが、新しい発見もあった。 「きつね、いただきました」。地下鉄南北線泉中央駅前のショッピングセンター、アリオ仙台泉。１階にある讃岐うどん店「さぬき麺屋」に、注文を受けた葛和監督の声が響く。そこには試合や練習で選手を叱咤（しった）する姿はない。 始めたきっかけを「暇だから」と大きく笑った。仙台ベルフィーユの選手はスポンサー先などに勤務し、平日の練習は午後３時や夕方から始まる。昨季から指揮する葛和監督は「午前中、何もすることがない。バレー以外ででき
意外に多い“大人の”発達障害の対処法 かつて「○○博士」だったタイプ
発達障害系の特性で仕事に支障が出る場合は？ 実は指示の出し方ひとつで、見違えるように仕事がしやすくなる可能性も。その詳細を探る。 「本人に悪気はありません」 職場に「どこか話が噛み合わない人」はいないだろうか。 たとえば目立って遅刻が多いのに「移動時間を間違えた」とか「出発前に急に別のことがしたくなった」とか悪びれたところのない人。また机に書類を山と積んでいる人。隣のデスクにはみ出しそうなのを見かねて「ちょっと片づけたら」と言っても「このほうが落ち着くんだ」と意に介さない。 「それがトラブルの原因となり、本人も“生きづらさ”を感じているなら、発達障害を疑ってみたほうがいいですね」と話すのは臨床精神医学が専門の田中康雄氏。1990年代から子どもを中心に発達障害に苦しむ人たちを診察し、札幌市で開院した「こころとそだちのクリニック むすびめ」には、北海道外から来院する人もいる。 「本人に悪気はあ
実は無意味な会社選び基準1位は？ | web R25
企業の採用担当もプロ。ひとあたりよく、接しやすい態度なのは当たり前… 画像提供：わたなべ りょう／ Imasia（イメージア） この3月から2016年卒業の新卒者向けの就職活動が解禁された。学生にとっては人生をかけた真剣勝負のスタートだ。社会人の皆さんも、就職活動をしていた当時、事業内容や職種はもちろん、給料、知名度など色々な観点で就職先選びに迷ったことだろう。 しかし、いざ働き出してみると「大事なのはそんなことではなかった…」と気付かされることも多々ある。そこで20代の男性社会人200人に、「就職活動の時は会社選びのポイントとして重視したけど、今思うと“あまり意味がなかったこと”」を挙げてもらった。 ●就活では重視したけど、実は意味がなかった「会社選びの基準」TOP10 （1位～3位まで回答。1位は3pt、2位は2pt、3位は1ptとし集計。協力／アイ・リサーチ） 1位 事業内
卒業 - tapestry
2013年12月末をもって、はてなを卒業しました。また、合わせて結婚生活からも卒業しました。 金曜日は、はてなの人たち有志が慰労会を開いてくれました。 はてなではいつもホストの役目で誰かを見送る立場だったので、自分がパーティの主賓なのが不思議な感じでした。四条御幸町のカフェは貸し切りで、ドアをあけると懐かしい顔が迎えてくれました。 幹事の労をひきうけてくれたid:chira_rhythm55の司会でパーティは始まり、id:jkondoが乾杯の挨拶と音頭をとって、id:nmyが作った342枚の写真からなる思い出のスライドショーを眺めながら、皆で呑みました。京都リサーチパークの4平米のブースで始めた2001年の創業期、東京へ移動しメンバーが増えた2004年、アメリカへ渡った2006年、京都に戻った2008年。大画面には懐かしいメンバーの姿やしなもんが映し出され、ネット上でユーザーさんを巻き込ん
日商簿記検定と全経簿記検定について
レベルとしては、 (1)日商１級＝全経上級 (2)日商２級＝全経１級＝全商１級 (3)日商３級＝全経２級＝全商２級 でしょう。 多少の違いはあると思います。 私が受験したときは、(1)で難易度は日商＜全経でしたね。合格者の内容からもそうなっていましたね。 受験の時期にもよると思いますし、各主催団体の試験傾向も異なるため、得意不得意も受験者に影響するでしょう。 知名度的には、日商にかなわないでしょうね。 私は、なぜか日商１級不合格、全経上級合格でした。したがって就職面接で何度も同程度の試験であり、どちらも税理士試験受験資格として認められている旨を説明しましたね。
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