はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
Scott's scribble - 雑記。: なるほどそれはあるかも。
某所のコメントから。 Commented by tom at 2006-06-15 10:59 x 韓国には韓日戦文化が存在するが、日本には日韓戦文化は存在しないんだよ。だから一般的な日本人には、韓国人は「日本の負けを願う不愉快な人種」としか感じられないんだ。 早慶戦や早明戦を初めとする対抗戦文化はあるにはあるんだが、それもまた「相手が不愉快な思いをしないように」、応援する人は気を遣う。エール交換とかね。日本では、試合中に相手も応援するんだ。変な風習だろ。 韓国人が日本の負けを願うのは、日本のプロ野球において阪神タイガースのファンが読売ジャイアンツの負けを願うのとそう違わないと私は思う。だが、繰り返すが日本には国別対抗戦の文化が存在しないので、そういう理解はされず、ただそこに生まれる「生理的な嫌悪感」のみが、クローズアップされる結果となるんだ。そして、それが日本人を韓国嫌いにする原因の一つ
日本語人=日本人二点零 : 404 Blog Not Found
2006年06月03日13:40 カテゴリLogos 日本語人=日本人二点零 私も似たようなことを過去に何度も言っているが、こういうまとめ方も面白い。 Ringo's Weblog: 2006年06月02日 アーカイブ 日本にしか存在しない知恵と技術と文化を、ITの力をつかって結集し増幅する。 その知恵と情報を世界中の国に売り、５０年で500兆円ぐらい儲ける。徹底的な金儲けをする。 500兆円のうち、100兆円を、世界の最も貧しい10億人に投資し、20年間、ギリギリ食べることができ、生まれてすぐには死なない状態を保証する。１人あたり10万円の資本があれば、彼らは発展を開始できる。 それと同時に、彼ら10億人の労働力を、仮想空間（ネット）越しに日本に結集する。もちろん日本語教育を徹底的に行なう。 仮想空間もふくめた日本の人口を11億人にして、中国やEUや米国に対抗できる国となる。 他にも記事
これからしばらく「社会的強者」のことを「スピリチュアル・シングル」と呼ぼうか - umeten's blog
macska dot org » Blog Archive » フェミニズムを私物化する男性ジェンダー研究者 macska dot org » Blog Archive » 「スピリチュアル・シングル論」は、マイノリティをダシにしたマジョリティのための自己啓発セミナーだ より 「スピリチュアル・シングル」とは、伊田広行という男性のジェンダー研究者が提唱する概念、というか＜覚り＞の境地です。つまり、「宗教」です。 それがなんになるんだと、 「社会的属性とは無関係に生きられると思い込めるのは、社会的強者の側の特権」じゃないかと、 「そもそもマジョリティの側に立つ人間が（中略）自覚に揺らぎを覚えたところで、一体世の中の何が変わるというのか。それは、マイノリティをダシにした、マジョリティのため（だけ）の自己啓発セミナーでしかない」じゃないかと、 上のリンク先では批判されています。至極まっとうな話で
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
メンヘル文化とか擬態鬱病とか - ほとんど無能
はてな, 健康http://d.hatena.ne.jp/Leiermann/20060516/p1とかはてブを見ていると燃え上がるかもしれない予感がする。擬態鬱病は確かに存在するのだろうけれど、それを専門家以外が(専門家でも)見分けられるか疑問。例えば僕の場合、鬱病と診断されて4年。現在は6割がた元気に見えるが、障害者自立支援法を受けている。さて、これはどんな症状か？ そもそも、擬態鬱病の定義をちょっと勉強しなおしてから参戦しようか。続いてメンヘル文化やメンヘラーに関して。どこかのブクマのコメントに「鬱病は「書く病」」というようなものがあったがこれに同意*1。上記の記述や過去ログのとおり、(僕が鬱病だとして)病気への自己言及がなぜか多くなる。このブログにしろ、鬱が一時躁転した時に始めたものだ。メンヘル文化もこの「書く病」に根ざすか？ 2chのメンヘルサロン板や、はてなでもメンヘラの横の繋
趣味で人間性を決めつける「素晴らしい人々」から逃れるための闘争 - ARTIFACT@はてブロ
「素晴らしい人々」は©id:republic1963さん。 死に舞 - 文化的優劣について http://d.hatena.ne.jp/shinimai/20060501/p3 それが脱オタにしろ非モテを固持するにしろ、彼らがファッションを語るときにその脱目的性（つまりはファッションやオシャレってのはただ楽しいからするという観点）が捨象されるという特徴がある。 死に舞さんは「ただ楽しいからする」という考え自体を否定してたような? この後に書かれた文章も合わせて読むと、単にそういうことではないとは思えるんだけど、よくわからないので一応疑問として書いておく。 純粋なココロ 2.0: モテないとわかっていて、あえてオタク趣味を選択した？そんなヤツいるん？ http://a-pure-heart.cocolog-nifty.com/2_0/2006/05/post_70da.html 「愛」も「萌
愛・蔵太の少し調べて書く日記 - 相手の言葉が理解できないで嫌○とかしてる人は、やはり嫌○厨房にしかなれないかもしれない
まずこの記事があるわけですが。 →韓国には自分と違うものを受け入れる文化がほとんどない（朝鮮日報 Chosunilbo(Japanese Edition)）（2006年5月16日） 統一部のイ・ジョンソク長官は15日の「先生の日」に母校のソウル龍山高等学校を訪問した。 イ長官のこの日の講義は最初から最後まで柔らかいムードで行われた。李長官は「私も高校に通っていた頃、羽目を外して遊んだこともあれば、女子生徒の問題でグループで喧嘩をしたこともある」など、高校時代のエピソードを紹介しながら講義を始めた。 イ長官は韓国社会の南北問題と黄禹錫（ファン・ウソク）教授事件、韓米同盟などについて説明し、「韓国社会は共に歩む方法よりも、排除し合う方法に慣れており、二分法的な論理が力を持っている。自分と違うものを受け入れる文化が韓国にはほとんどない。自分と意見の違う人と一緒にいることができないという理由も、一
さよなら文化、そしてこんにちはウ○コ - 死に舞
ずいぶんと更新していなかったけど、それはいい回文が思いつかなかったまでなのだが、前書いたエントリが以外にも注目されていて、いい加減な文章で正直すんませんという気持ちだけど、そこまではっきりと提起したい問題があるわけでもなく、今回もずっと気になっていた点についてちょっと書いておく。 なお世間のはてなを賑わしている、件の騒動については詳しくはしらないので、それに関係する内容であっても、その議論になにか言いたいわけではないのでそこらへんよろしく。あ、ただチャーチルさんには俺も会って見たかったYO！ 前のエントリ（http://d.hatena.ne.jp/shinimai/20060501/p3）で基本的に言いたかったことは、オタクvsサブカルにしろ、腐女子vs文化系女子にしろ、古くは中二病にしろ、これらの議論は「文化」ってもんを非常に矮小化しているように感じるってことだ。つまり前者が後者を批判
情報システムに“企業文化”を上手に生かす
「現在のシステムは、以前に米国で聞いた講義がヒントになっているんですよ」。こんなエピソードを語ってくれたのは、セイコーインスツルの西田眞生CIO（情報システム戦略統括）である。 西田氏は1993年に、米スタンフォード大学でジェフリー・フェファー氏の講義を受けた。フェファー氏は現在、経営大学院教授を務めており、組織行動論を研究している。このときの講義内容は、大まかに以下のようなものであるという。記者の理解が足りない部分もあると思うが、ご容赦いただきたい。 ・企業がどのように意思決定を進めるかは、その企業が持つ“文化”に基づく ・情報システムは、その企業のビジネスや組織の変化、競合他社の変化、市場の変化、システム技術の変化といった“環境”に大きく左右される ・企業文化に基づく意思決定の仕組みと、企業環境に左右される情報システムは、本来別個に管理されるべきものである。ところが現状では、これらが事
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NaokiTakahashiの日記 - オタク文化は好きだけど、オタクは別に好きじゃないんだよね、俺。
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