ようつべから転載。ちなみに前回のうp主とは別人です Youtube URL → http://jp.youtube.com/watch?v=hPzNl6NKAG0 私のお気に入り動物動画、ローズ&柴犬りょう→ sm3002078 ※ウッシーは動物ではありません ■■初MAD作りました→ sm7877134 ■■MH4撮影部屋→ sm23570955
ようつべから転載。ちなみに前回のうp主とは別人です Youtube URL → http://jp.youtube.com/watch?v=hPzNl6NKAG0 私のお気に入り動物動画、ローズ&柴犬りょう→ sm3002078 ※ウッシーは動物ではありません ■■初MAD作りました→ sm7877134 ■■MH4撮影部屋→ sm23570955
■外注さんに頼む時 ・アウトプットに対していくらと値段が付いている。 ・スキルが整っていること前提。 ・仕事をするために必要な情報は、すべてこちらで用意する。 ・完成しない、間に合わないは、法律沙汰。 ■内制でやる時 ・勤務時間に対していくらと値段が付いている。 ・スキル足りないかもしれないけど、この仕事をやりながら成長してほしい。 ・仕事をするために必要な情報は、足りない分は自分でかき集めてほしい。 ・完成しない、間に合わないは、徹夜沙汰。チームに迷惑。 会社側の視点に立った時、「社員を抱え込む」というのは凄いリスク。 仕事の量は流動的だから、大きい仕事が入ったからと言って正社員を増やすとその後に困る事になる。 だから仕事を切りまわすスキルのある人間を社員、物量作戦が必要なところは外注さんにお願いしたい。 社員10人で1プロジェクト回すより、1人1プロジェクトで10プロジェクト回して、外
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