ＯＪＴの意味と目標ＯＪＴの手抜くことは，自分やチームにそのつけがはねかえることになる ●ＯＪＴとは，On the Job Trainingで，仕事中，仕事遂行を通して訓練をすること 単に，部下を現場に放りこんで，成り行きで仕事の要領やコツを身につけさせるのではなく，管理者や先輩が，職務遂行を通して，�@組織メンバーとして成長するための布石，�A仕事に必要な知識や技能，取り組み姿勢，�B仕事をすることの価値や達成感等々を，部下や後輩に，どう効果的にかつ有効に身につけさせるか，意識的に取り組む育成・指導の活動を，ＯＪＴと呼びます。 管理者にとって，部下育成，部下指導は，明日の組織づくりそのものです。それを怠ることは，その日暮らしのマネジメントとなりましよう。 それは，今日より明日へ戦力を増強することです それは，自分の後継者を育てることです それは，明日の人材をつくっていくことです それは，一歩先を見た仕事をし
