立ち上がる“スタートアップ特化の健康保険” 保険料率8.98％、設立の背景は
昨今盛んに叫ばれる働き方改革。スタートアップ業界でもよく取り沙汰される話題だ。政府が進める「スタートアップ育成5か年計画」でも、スタートアップへの労働移動の円滑化を目標に、労働環境整備のためのさまざまな取り組みが検討・実施されている。そのうちの一つに挙げられたのが「スタートアップにも対応した健康保険組合の立ち上げ」だ。 4月24日に厚生労働省からの設立認可を受け、6月1日に設立されたVCスタートアップ健康保険組合（VCスタートアップ健保）も、5カ年計画をきっかけとした健保の一つ。その名の通り、ベンチャーキャピタルとスタートアップに特化している。 設立母体であるVCスタートアップ労働衛生推進協会の代表理事・吉澤美弥子氏によれば、現状スタートアップは既存の中小企業向け健保を利用しにくく、また健保に求めることも異なるという。 保険料率は8％台、若い世代のニーズに合った運用目指す VCスタートアッ
京都にもスタートアップの聖地を 有力ベンチャーキャピタルが相次ぎ拠点 - 日本経済新聞
京都にベンチャーキャピタル（VC）が相次いで進出する。大手VCでメルカリやグノシーなどに出資していたEast Ventures（イーストベンチャーズ、東京・港）などが初めて拠点を設ける。東京・渋谷でスタートアップ集積の一翼を担ったVCが、京都版「ビットバレー」の形成を視野に、活動を本格化させる。イーストベンチャーズはM&A（合併・買収）仲介のストライクと共同で、6月にも京都市の四条烏丸にオフィ
信じていたVCから突然の「買い戻し」の要求･･･失敗から学ぶVC選びのポイント| Stock Journal
「VCとの相性はしっかり見極めるべき」とは、スタートアップの世界でよく耳にする注意ポイントの1つです。しかし、最初は「この人なら」と思った相手でも、次第に関係性が悪くなってしまうこともあります。今回は、そんなパターンに陥ってしまったある起業家にインタビュー。その内容から「VC選びで気をつけた方がいいポイント」が見えてきました。
社員一覧 - プロトスター株式会社 | 挑戦者支援インフラを創る
プロトスター株式会社（Protostar.inc）は”挑戦者支援インフラをつくる”べく集まったチームです。スタートアップや起業家、企業の新規事業担当者などの”挑戦者”を支援する多様なサービスを展開しています。
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駆けるエンジェル投資家 30～40代が主役 - 日本経済新聞
