【ソウル=尾島島雄】韓国・サムスン電子の2010年10~12月期決算が減速感を強める見通しとなったのは、収益の柱である液晶パネルと半導体で価格が下落する局面が続いたためだ。エルピーダメモリやシャープ、韓国のLGディスプレー、ハイニックス半導体などが今後発表する決算にも同様の影響が表れそうだ。今回のサムスンの発表数値は見通しのため、部門別の実績は公表していない。液晶パネルは供給過剰で10~12月
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【パリ=古谷茂久】仏ルノーの幹部が電気自動車に関する機密情報を社外にもらしていた問題で同社は6日、幹部3人を告訴することを決めた。仏フィガロ紙(電子版)は複数の関係者の話として、機密情報が最終的に中国に渡った可能性があるとルノーは見ており、仏当局が調査していると報じた。ルノーは6日、この問題について初めて公式に声明を発表。「数カ月間の調査の結果、グループの幹部3人がルノーの倫理規定に違反し、企
大学新卒者の就職活動の長期化が問題となっていることに対応し、日本経団連は6日、会社説明会など企業による学生への「広報活動」の開始時期を3年生の12月1日以降とする指針を定める方針を固めた。それ以前は大学が実施する就職セミナーなどへの参加も自粛する。また、面接など実際の選考活動の開始時期も「大学4年生の4月以降」とする方向だ。13年春入社の学生から適用する。 経団連はこれらの方針を企業の新卒採用の指針となる「倫理憲章」に明記し、会員企業に順守を求める。 経団連の現在の倫理憲章は、新卒採用に関する企業の広報活動について、開始時期を定めていない。多くの企業は大学3年生の10月ごろから専用のホームページで学生の登録を受け付けている。 企業による面接などの選考活動も時期が早まる傾向にあり、就職活動の長期化が「学業の妨げになっている」との批判が出ている。このため、経団連では、新卒採用に関する広報活動を
損害保険大手各社は6日、4月以降、自動車保険(任意)の保険料の年齢区分を細分化し、高齢者ドライバーの保険料率を引き上げる方針を固めた。各社とも自動車保険の収支が悪化する中、10歳刻みの区分を導入するなどして、事故率が高い高齢者の保険料負担を増やす。 損保大手各社の保険料は現在、運転経験の少ない若年層は年齢を細かく区切る一方、35歳以上は一律。これを改め、30〜69歳の運転者を10歳ごとに区分し、それ以上は「70歳以上」とし、年齢層ごとに保険料率を決める方向だ。 損害保険ジャパンが4月に年齢区分を導入し、平均1.5%値上げするのに続き、東京海上日動火災保険が7月の導入、三井住友海上火災保険も11年度中の導入をそれぞれ検討しており、他社も追随すると見られる。 損保ジャパンでは、35歳以上で対人無制限などの一般的な契約では現行の保険料は8万8670円だが、改定後は「30歳以上40歳未満」で
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