ファンコミュニティと推し活人生｜たたむ
先日、月ノ美兎委員長のファンDiscordサーバーを運営する初代管理人の方（仮にTさんとする）が引退した。単に管理人を引退したのではなく、にじさんじ界隈から去った。 彼はディスコ鯖管理人だけではなく、毎年の委員長の記念日に委員長に贈る合作動画の取りまとめをしていたのだが、その立場からも離れたことになる。 Tさんは最後の日、最後の挨拶をディスコのテキストチャットに書いた。そこには「段々と委員長から気持ちが離れてしまっていた」という文言も含まれていた。 その日の晩、ボイスチャットにTさん含む有志が集まって「お別れ」をした。Tさんは、どうしてもモチベーションを維持できず、自分を奮い立たせながら責任ある立場をこなしてきたが、もう限界に来てしまった……といったことを話した。 僕らがたどたどしくもねぎらいの言葉をかける中、Tさんは最後に涙で少し声を詰まらせながら、長居するのもつらいので、と一足先にサー
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. Global Website | MRJ MUSEUM
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NHK札幌放送局 | 和解までの道のりで見えてきた制度の「構造的矛盾」～外国人技能実習制度取材⑪【野村優夫】 | 野村 優夫
北海道栗山町のきのこ工場で働いていたベトナム人の技能実習生１７人が、突如解雇され、知り合いの弁護士からの紹介で、私たちはこの技能実習生たちの取材をすることになりました（これまでの経緯についてはこちら） 解雇された実習生のうち１４人は、札幌地域労組という労働組合に入りました。３月下旬から、労働組合は会社側と交渉を重ね、以下のようなことを求めてきました。 ・解雇は解雇権濫用の疑いがあり、丁寧な説明をすること ・これまでの未払い賃金の支払いと１２月まであったはずの雇用期間の賃金補償 ・次の実習先が決まるまでの生活保障 一方の会社側は、解雇は有効であることを主張し、実習生たちに支払うお金の金額についても折り合いがつきませんでした。なかなか合意に至らない中、交渉は、労働委員会に持ち込まれました。労働委員会というのは、労働者と使用者の間で起きた争いを解決するために、各都道府県と国に設けられた、中立な行
「アマビエ」の商標登録出願に拒絶理由通知（栗原潔） - エキスパート - Yahoo!ニュース
電通が「アマビエ」を商標登録出願し、物議を醸した件については、既に書きました（関連過去記事１、関連過去記事２）。電通が出願を取り下げたことで、この件は一件落着したのですが、電通以外の出願人によっても「アマビエ」（または、「アマビエ」を含む言葉）の商標登録出願が行なわれており、審査待ち状態となっていました。9月14日に、その中の最初の出願である、お菓子メーカーによる出願（商願2020-040835）に、特許庁より拒絶理由通知（一種の暫定的拒絶）が行なわれていました（この出願は早期審査が請求されていたので通常より早く審査結果が出ます）。 拒絶の根拠条文は、商標法3条1項6号です。 3条1項６号 前各号に掲げるもののほか、需要者が何人かの業務に係る商品又は役務であることを認識することができない商標 他の拒絶根拠の条文には直接当てはまらないが、この商標を特定企業に独占させてはまずいだろうと審査官が
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