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今回は、GinzaMetricsご利用企業である株式会社アラタナの取締役 山本 稔氏に「ECサイトのためのコンテンツマーケティングの考え方」についてインタビューをさせていただきました。 ＜株式会社アラタナ　取締役　山本　稔氏＞ アラタナとは？ 株式会社アラタナとは、eコマース領域に特化したテクノロジーとサービスを提供するIT企業。『CAGOLAB.』というネットショップ構築サービスを展開し、国内ナンバーワンを誇る800サイト以上のEC-CUBE構築実績を持ちます。顧客管理システムや在庫の基幹システムとの連携等、カスタマイズにも対応しています。またECサイト構築だけではなく、中長期での運用支援もされています。 アラタナには業種毎の標準値データがあるのが強み 「ECサイトを運営する以上、CV（コンバージョン）＝売上につながらなくては意味がないと考えている。」と話す山本氏。800社のECサイト構

医療・介護・アクティブシニア向け事業展開をされている株式会社エス・エム・エス　メディア企画部WEBマーケティンググループの上東様にGinzametrics導入についてお話をお伺いしました。 株式会社エス・エム・エス（http://www.bm-sms.co.jp/index.html）は、「高齢社会の情報インフラを構築し価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念に、介護・医療・アクティブシニア分野にてサービスを提供しております。 私が担当しているナース人材バンク（http://www.nursejinzaibank.com/）は、看護師の方に特化した人材紹介のサイトです。 以前はリスティングとビッグワード中心のSEO対策 Ginzametricsを導入する以前は、「看護師　求人」のビッグワード主眼で対策を講じており、いわゆるロングテール系キーワードは見ていませんでした。 社内にSEOのノウ

SEOツール > SEO&コンテンツマーケティング Blog > SEO&コンテンツマーケティング事例 > 「コンテンツ施策の評価指標（KPI）は自然発生外部リンク獲得」リクルートキャリア社小川氏、中平氏へのインタビュー 今回は、Ginzametricsご利用企業である株式会社リクルートキャリア　領域企画統括部 メディア企画部 集客グループ 小川 崇彦氏、中平 雅也氏へインタビューをさせていただきました。お二人は、人材紹介サービスである「リクナビNEXT」と「リクルートエージェント」のサイトをご担当されています。 ＜リクナビNEXTサイト＞ ＜リクナビエージェントサイト＞ 小川氏は2サイトの集客全般を統括、中平氏はSEOのプロジェクトを推進されています。 ＜株式会社リクルートキャリア　領域企画統括部 メディア企画部 集客グループ 小川 崇彦氏（左）、中平 雅也氏（右）＞ 今回のインタビュー