Introduction — hyperledger-fabricdocs master documentation
Introduction¶ In general terms, a blockchain is an immutable transaction ledger, maintained within a distributed network of peer nodes. These nodes each maintain a copy of the ledger by applying transactions that have been validated by a consensus protocol, grouped into blocks that include a hash that bind each block to the preceding block. The first and most widely recognized application of block
HyperLedger fabricを始めるあなたに勧める見ておくべきサイト8選｜DaiDai | BlockChain開発
DaiDai(@yamamotodaa)です。HyperLedger fabricを始める際に見ておくべきサイトを紹介しようと思います。 今回は基本的な理解と共に最新の情報をどこからどのように仕入れればいいのかをメインに考えて選びました。というのもHyperLedger fabricは現状未成熟で情報の入れ替わりが本当に早いからです。昨日うまく動いていた機能が今日動かなくなっていることが結構な頻度であります。 そのため、最新の情報を追う必要があります。事実としてversion0.6とversion1.0ではコンセンサスの仕組みすら変わっています。それくらいスピード感があるプロジェクトなので知っているか知らないかでキャッチアップの速度が本当に変わっていくと思います。 では紹介していきましょう！ Document公式のDocumentです。見てわかる通りすべて英語で記述されています。僕は英語を
話題のブロックチェーンを構築してみた-アプリケーション編｜テクニカルブログ｜日本情報通信株式会社
こんにちは。昨今のITキーワードとしてビットコインにはじまり、ブロックチェーンという単語を目にする機会が増えました。ブロックチェーンの技術はさまざまな種類が開発されておりLinuxOSの普及を促進している団体のLinux Foundationのプロジェクトに登録されているものもあります。このように日々変化していくIT技術でありますが、弊社では次世代技術への取り組みとしてブロックチェーンを利用し、地域振興券の発行から利用までの一連の流れを管理する「金融資産（地域振興券）管理システム」のプロトタイプの開発をしました。 前回のブログ（「話題のブロックチェーンを試してみた-インフラ編」）でインフラ観点での説明をさせていただきましたので、今回はアプリケーションの観点でご紹介致します。 システム概要 今回作成した「金融資産（地域振興券）管理システム」は地域振興券（以降、チケットと表記）の発行から利用ま
内定率76%の私が考える面接の必勝パターン【追記アリ】
プログラマとして働く15年のキャリアの中で5回ほど就職活動をしています。5回の内訳はといいますと、1回目は普通に就活、2回目はエージェントを利用した転職＋自分での就活、3回目はコネ、4回目はスカウト、5回目は自分で就活といった流れになります。これまでに合計で34社との間で面接に臨ませていただいていますが、26社から内定を頂いています。【追記】初めての転職は待遇の問題で、2回目は企業の事業からの撤退に伴っての会社事情での退職で、その時の上司のコネで共に転職。3度目は、その上司の転職後にオファーを頂いて行く事に決め、最後にやりたい事が出来て4度目という流れになります。自分ではジョブホッパーとは思わないですが、コメント頂いたように多いかもしれませんね。 就職活動の際は、10/16 でした。初めての転職では、8/10 でした。2度目、3度目の転職は、1/1 です。直近の転職では、6/6 でした。
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