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  • 30代で部長になった私が泣かされた「年上の部下」の実在サンプル7人衆とその上司としての接し方 - ひかる人財プロジェクト

    私は今の会社に中途で就職したのですが、入社して一年後に部長になりました。38歳でした。中小企業でしたがそこそこ社員数もいましたし、老舗の会社ですので当時私より「年上の部下」は必然的にかなりの人数存在していました。 私は部長になった日から今日まで様々なやっかみや嫌がらせをぶつけてくる中々手強い「年上の部下」に対峙してきました。最近はその人数も減りほとんどいなくなりましたし、私も少しは認めてもらえてきたので、今思えばいい思い出ですが当時は相当泣かされたというか苦しめられました。 その時現実にいた「年上の部下」のタイプと、その人たちに当時「改めて欲しいこと」を指摘した時などによく返ってきていた面倒臭いセリフをいくつか紹介します。その後で私がその人たちに少しでもモチベーションを上げて業務にあたってもらうためにどう接したか、私を認めてもらうためにどう接したかも紹介します。 最近人事異動があってまさに

    30代で部長になった私が泣かされた「年上の部下」の実在サンプル7人衆とその上司としての接し方 - ひかる人財プロジェクト
    julikayab
    julikayab 2015/06/03
    これはひどすぎる…。中年サラリーマン=仕事バリバリっていうイメージがぶっ飛んだ。こんな年上部下絶対嫌。
  • 【不文律】芸人的「先輩が後輩に奢る」鉄の掟は素人(若手サラリーマン)にも適合するか? - ひかる人財プロジェクト

    私はもちろん芸人ではないので先輩が後輩にどんな場面においても奢るという鉄の掟をかたく守っている訳ではありませんが、よくテレビで特に吉芸人はこの鉄の掟を順守していると耳にします。ジュニアさんが後輩と一緒に旅行に行ってどんな小さな支払いも全て奢るとか、カンニング竹山さんも何百万も借金して後輩に奢り続けたみたいな話を聞きます。 たしかに芸人の世界ではその鉄の掟をかっこいいとされている風潮があります。「宵越しの銭は持たない」生き方をした横山やすしさんや藤山寛美さんのように破天荒な世界もネタのためには仕方がないと正当化されています。たけし軍団とかも当然すべてたけしさん持ちでしょうから、弟子がたけしさんに憧れるとか少しわかるような気がします。 でもそのような鉄の掟は素人(一般人)に適合するのでしょうか?素人(一般人)の常識というか実態は今どんな感じになっているのでしょうか? このブログを書こうと思っ

    【不文律】芸人的「先輩が後輩に奢る」鉄の掟は素人(若手サラリーマン)にも適合するか? - ひかる人財プロジェクト
    julikayab
    julikayab 2015/05/30
    これタイトルからすでにおもしろい!メモ。
  • 「マイナス思考芸人!」へ感じた「はてなを愛する男(僕)」の感情移入 - ひかる人財プロジェクト

    2015-05-18 「マイナス思考芸人!」へ感じた「はてなを愛する男(僕)」の感情移入 ブログ Tweet Share on Tumblr 僕はこの記事でも書いたように、ストレス耐性があまり強くないのでストレスを溜めないためにお笑い番組で声を出して笑うことを常日頃心がけています。 ↓↓↓  <a href="http://hikarujinzai.hatenablog.com/entry/2015/05/10/200329" data-mce-href="http://hikarujinzai.hatenablog.com/entry/2015/05/10/200329">「ストレス耐性」がサラリーマンにとって結局一番必要な資質ちゃうの? - ひかる人財プロジェクト&amp

    「マイナス思考芸人!」へ感じた「はてなを愛する男(僕)」の感情移入 - ひかる人財プロジェクト
    julikayab
    julikayab 2015/05/19
    きゃああ。アイキャッチかぶってしまった笑
  • 【永久保存版】「しんどい・きつい」クレームベスト10を例にした「難クレーム」対応マニュアル - ひかる人財プロジェクト

    クレーム対応はその難易度が高くなればなるほど多面的な判断を必要とし、「決めて」「正解」というものが残念ながらありません。だからといって何も準備をしておかないと難クレームは大きな問題に繋がってしまい、組織を根底から揺るがしかねない事態に瞬く間に発展する危険性を否定できません。 また難クレーム対応ほど「しんどい」「きつい」業務はありません。私も何度も経験していますが時間や体力を消耗するだけではなく、人格まで否定されることがしばしばあります。難クレームと一言で言っても損害賠償などを狙った公序良俗を逸脱した悪質な難クレームとそうではない正当な難クレームに分かれますがその境界線ははっきりしないのが一般的です。どちらかというと今日のランキングの上位になればなるほど悪質な難クレームの性質を帯びていると一般的には言えます。 その悪質なクレームの所謂クレーマーと呼ばれる人たちは、以前この記事でも少し触れまし

    【永久保存版】「しんどい・きつい」クレームベスト10を例にした「難クレーム」対応マニュアル - ひかる人財プロジェクト
    julikayab
    julikayab 2015/05/17
    このクレーム対応は神対応。各会社はマニュアルにせよ。
  • 「マタハラ」がワードとして急上昇してるので最高裁判決とかのまつわることを少しだけ調べてみた - ひかる人財プロジェクト

    あるビューティークリニックの影響以外考えられないのですが、「マタハラ」という言葉が検索ワードとして急上昇しています。そこで労働基準法を始めとしてその他の法律の妊娠や出産にまつわる部分が社労士試験勉強の名残でいくつかフラッシュバックしてきたので、ちょっと調べてみようかなという気分になってしまいました。 「マタハラ」とはマタニティハラスメントのことで、働く女性が妊娠・出産を理由として解雇されたり雇い止めされたり降格されたりといった不利益な扱いをされることです。平成26年10月23日には「妊娠を理由とした管理職からの降格は違法」と最高裁の判決が出ているにも関わらず、マタハラを受けたことがあると感じている女性は日々増え続けています。 「マタハラ」が起きる原因は、男性社員の理解不足、協力不足や会社の支援制度の徹底不足などが挙げられます。母子の健康管理のためには、労働基準法だけでなく男女雇用機会均等法

    「マタハラ」がワードとして急上昇してるので最高裁判決とかのまつわることを少しだけ調べてみた - ひかる人財プロジェクト
    julikayab
    julikayab 2015/05/08
    うわーたかのさんついにやってしまいましたか。というか元々問題になっていましたよね。びっくりなニュースです。マタハラもパワハラも弱者を搾取するようなことは許せないです。
  • 【もうお店探しで困らない!】身上を潰す?「朝酒(昼酒)飲むならこのお店」厳選おすすめ10店 - ひかる人財プロジェクト

    今日はちょっと趣向を変えて、神奈川県周辺で朝(昼)から低予算で酒の肴もそこそこ美味しく、なんの遠慮もなく朝酒(昼酒)を「ひとり飲み」できるお店を紹介してみたいと思います。 ★中央線沿線の焼き鳥屋さん特集 ↓↓↓ hikarujinzai.hatenablog.com ★横浜グルメランキングはこちら★ ↓↓↓ hikarujinzai.hatenablog.com タイトルにもしましたが、民謡「会津磐梯山」の一節で 「小原庄助さん、なんで身上つぶした? 朝寝朝酒朝湯が大好きで、それで身上つぶした、 あ~もっともだあ、もっともだあ~」 というのがありますように、朝酒はどこか後ろめたいけどこれ以上の贅沢はないと言えるのではないでしょうか。 私も自他ともに認めるお酒好きですが、サラリーマンですので朝酒を飲む機会はめったにありません。でもたまたま仕事が午前中で終わり午後休暇が取れたときとか、休みの日

    【もうお店探しで困らない!】身上を潰す?「朝酒(昼酒)飲むならこのお店」厳選おすすめ10店 - ひかる人財プロジェクト
    julikayab
    julikayab 2015/05/05
    神奈川在住なので横浜あたりの情報ためになります!自分東京出身で神奈川に疎くて。ナイス記事!
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