働き方改革の推進 | TOKYOはたらくネット
東京の未来の働き方推進事業 NEW! 多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の機運醸成を図るため、「東京サステナブルワーク企業」の登録や未来の働き方推進フォーラムの開催、専門家派遣、先進的な取組を行う企業の表彰制度「Tokyo Future Work Award」を実施します。 働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業 NEW! 企業が自社の課題を把握し、主体的に働き方改革に取り組めるよう、相談窓口の設置、セミナーによる知識やノウハウ等の提供、従業員サーベイの結果に基づき課題解決を支援する専門家の派遣を行います。また、「2024年問題」を抱える建設・運送業に対しては、巡回相談を実施します。 エンゲージメント向上に向けた職場環境づくり推進事業 専門家派遣及び奨励金の支給により、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上
MERY、人気も破滅も招いた「インターン任せ」 50万超える著作権侵害の可能性
DeNAは3月13日、キュレーションメディアを巡る問題についての、第三者委員会報告書を発表した。 今回、DeNAのサイトが問題になったのは、ブログやTwitterのように、誰もが投稿できる「プラットフォーム」を謳いながら、その実態は、DeNAが主導してコンテンツを作る「メディア」だったことにある。 メディアならば、たとえインターネットであっても、新聞やテレビ、雑誌と同じように、不正確な情報や、著作権侵害を疑われる場合、批判から逃れることはできない。 DeNAは「プラットフォーム」になれば、プロバイダ責任法の規定により他者に著作権がある画像でも使用できる、という法的判断のもと、キュレーション事業を推し進めた。 昨年、不正確な医療情報を発信していたWELQに対して批判が出た際も、DeNAは当初、プラットフォームであることを理由に、記事の内容に責任を負わないと説明していた。 インターンが作るメデ
新卒 - Wikipedia
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