IBMの経営転換を支えた「タスク型ダイバーシティ」とは？（1/3） | 経営視点のダイバーシティ | PRESIDENT WOMAN Online | PRESIDENT Inc.
1990年代、IBMの経営転換成功の陰には、全世界的なダイバーシティ導入がありました。IBMの経験から学ぶこととは？ 約10年にわたり、IBMのダイバーシティをけん引してきた、日本アイ・ビー・エム株式会社の人事 ダイバーシティー企画担当、梅田恵部長の話です。 ※この内容は2016年3月4日に開催された「日本企業にダイバーシティ経営は必要か？」（主催：株式会社チェンジウェーブ）でのパネルディスカッションを元に構成したものです。 「リスクや危機に動じない」企業へ。IBMのダイバーシティ 日本アイ・ビー・エム株式会社（以下IBM）はダイバーシティの重要性に着目したのが世界的にも早く、最初の女性活躍推進プロジェクトは1998年にスタートしています。私も2008年からダイバーシティを担当していますが、今回はそうしたIBMの経験をご紹介します。 さきほどの入山章栄先生の基調講演に、 「ダイバーシティに
マツダの女性活躍、起点は20年前の「人事施策」【前編】（1/3） | 働き方革命 | PRESIDENT WOMAN Online | PRESIDENT Inc.
会議で紅一点だと発言しづらい、声が大きい人が勝つ……。男職場にありがちな、そんな現象はマツダにはなさそうなのだ。誰もが感じたことを主張できるマツダの風土とは？ 「誰もが意のままに車を動かせる」女性視点も大事にするエンジン開発 この日、2015年7月13日の北海道・上川地方はあいにくの雨。晴れた日は色鮮やかな、富良野・美瑛のラベンダー畑も、何だかしょんぼりしている。 そんな悪天候でも、2月に発売されたマツダ「CX－3」を運転する伊東景子氏は取材に対応しつつ、走行診断器の5点満点で4.5点以上を記録し、北の大地を軽快に走る。それもそのはず、伊東氏は同社の「走り全般」を担当する開発エンジニアなのだ。 開発・評価ドライバーの社内資格で、男性でも取得がむずかしい「A」ライセンスを持ち、試作車のテスト時には時速200kmの高速走行も行う。 「大学時代は先生から、『危険な実験だから女の子はやめなさい』と
なぜ、ダイバーシティが必要なのか？（1/3） | 経営視点のダイバーシティ | PRESIDENT WOMAN Online | PRESIDENT Inc.
「ダイバーシティ導入は組織にマイナスに作用することもある」――ダイバーシティ推進に舵を切ったばかりの企業にとっては、驚きの話だ。これは人事担当者向けに開催された、ダイバーシティ・シンポジウム基調講演でのひとコマ。早稲田大学ビジネススクールの入山章栄准教授による、ダイバーシティを成功に導くための組織のあり方をレポートする。 ※この内容は2016年3月4日に開催された「日本企業にダイバーシティ経営は必要か？」（主催：株式会社チェンジウェーブ）での講演内容を元に構成したものです。 2種のダイバーシティ「タスク型」「デモグラフィー型」 さまざまな企業から人事、ダイバーシティ担当が参集した、チェンジウェーブ主催のダイバーシティ・シンポジウム。基調講演に加え、参加者同士の意見交換など、経営学としてのダイバーシティのあり方に、会場は時間を延長して盛り上がった。 ここにお集まりの皆さんは人事部の方が中心で
当たるアイデアの秘訣は「スベり慣れ」にあり――LINE 谷口マサトさん（1/4） | 21世紀を生き抜く「新しい仕事」 | PRESIDENT WOMAN Online | PRESIDENT Inc.
ワシントン大学卒業後、時事通信社に入社し、記者として警察、経済などを担当。再びの留学を決意し、米国コロンビア大学国際公共政策大学院を卒業。大手家電メーカーなどを経てライターとして独立。 当たるアイデアの秘訣は「スベり慣れ」にあり――LINE 谷口マサトさん 2016年3月18日 迷ったらワイルドな方へ！ 既存のルールがない新ビジネスの進み方 ――オイシックス CMO 西井敏恭さん 2016年3月1日 アプリで「接客」！ ショップスタッフ珠玉のノウハウを全国全店で共有する仕組みとは ――パルコ WEB／マーケティング部 部長 林直孝さん 2016年2月23日 キャリア設計に有利!? 今注目のデータサイエンティストとは何か――リクルートライフスタイル・原田博植さん 2016年1月26日 なぜ予算5万円のオーダースーツは「ラク」なのか？ ――間違いない1着を作るための6つのポイント 最強
急性胃腸炎を繰り返しながら覚えたネットの世界 －エウレカ 共同創業者 取締役副社長COO 西川順さん【前編】（1/3） | 女性役員の「上を目指して歩こう」 | PRESIDENT WOMAN Online | PRESIDENT Inc.
常に新しいものを発見し続ける会社に エウレカは社長の赤坂と私で2009年に創業した会社です。主力事業はFacebookを利用した恋愛・婚活マッチングサービス「pairs」と、カップル専用アプリ「Couples」の2つです。 社名はアルキメデスが浮力の原理を発見したときに叫んだ「分かった！」というギリシャ語に由来します。日本語では「ユリイカ」とか「ユーリカ」などと表記されますが、ギリシャ語の発音だと「エウレカ」なんです。「常に新しいものを発見し続ける会社にしよう」という気持ちで名付けました。 pairsをはじめるときは、主力事業の候補としてほかにアプリの広告メディアも挙がっていました。でも、どちらもやる資金はなかったので、どちらにするかを社長と私で議論していた際に、私は「オンラインデーティングサービスはこれから必ず伸びるのでやろう」と主張したんです。これからは、忙しい男女は必ずスマホでパート
大塚家具・大塚久美子社長に聞く――何故「会員制」を今、やめたのか（1/3） | PRESIDENT WOMAN Online インタビューズ | PRESIDENT WOMAN Online | PRESIDENT Inc.
PRESIDENT WOMAN Online インタビューズ 大塚家具・大塚久美子社長に聞く――何故「会員制」を今、やめたのか 大塚家具 大塚久美子代表取締役社長 独占インタビュー【前編】 1969年、東京都生まれ。編集者を経て独立。女性誌、ビジネス誌を中心にインタビューやルポルタージュ、書評を手がける。著書に『埼玉化する日本』、共著に『遠足型消費の時代』、プロデュース本に『ケチケチ贅沢主義』など。 大塚久美子社長が考える、大塚家具の次なる一手とは？ 大塚家具 大塚久美子代表取締役社長 独占インタビュー【後編】 2015年12月16日 大塚家具・大塚久美子社長に聞く――何故「会員制」を今、やめたのか 大塚家具 大塚久美子代表取締役社長 独占インタビュー【前編】 2015年12月15日 「化粧で世界は変わらない。でも、力にはきっとなる」Lalitpur CEO コフレ・プロジェクト 向田麻衣
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