『6日間で220人の技術職志望の学生と話して感じたこと』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！ 先週の土曜から6日間で約220名の技術職志望学生の方と比較的近い距離でお話しさせていただきました。 ・学内での座談会 ・カフェで雑談 ・飲み屋で仕事の話そっちのけでワイワイ ・Skypeで面接 いろんなところで学生の皆さんと話して、個人的に感じたことをまとめてみました。 （ほぼ備忘録です） ①学んでいることの範囲内で会社選びをしようとしている学生が結構多かった。 「画像処理の研究やってます。先輩から引き継いで今こんなことやってます。これが活かせる仕事に就いたほうがいいのでしょうか？」 「自分は経済学部なのでやっぱエンジニアとかなれないですよね？」 「自分は情報系なのでなんとな～くですがエンジニアにならなきゃいけないと感じてます。周りも結構
『採用、研修、配属を一気通貫でやってみて感じたこと。』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！ 4/11から始まった2016新卒エンジニアの研修が一昨日終了しました。 昨日から各部署に配属して早速業務に取り掛かっている人もいるみたいです。個人的に16卒は、東京に異動して初めてゼロから採用設計から関わった世代でした。 ・採用設計（どうやって採用するか） ・インターンやイベント、学内セミナー（同じ空間、時間を共有） ・入社を決める瞬間に立ち会う（ターニングポイント） ・内定者時代のコミュニケーション（強みと期待ポイントの発見） ・入社後の研修（配属までにどこを伸ばすか） ・配属調整（やりたいこと×強み×会社貢献を考える） を一気通貫でやってみて感じたのが、 「やっぱり採用担当が研修、配属もやったほうが絶対いい。」ということです。 やる前
『80人のエンジニア社員と創る新卒技術研修。』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！ 2016年新卒が入社して早2週間。 全体研修が終わり、先週から技術研修がスタートしています 冒頭私から新卒のみんなに伝えたメッセージは３つ。 ①「新卒だから、」と思うな。 「新卒だし、先輩にこんなこと聞けない・・・」と遠慮をしない。新卒特権は1年しかないので、最大限に活かしてほしいと思います。遠慮なく聞く、失敗してもいいので、ガチャガチャやる。 また、「新卒だから、まぁこんなもんでしょ。」と変に自分で合格点をつけるのもイケてない。 自分の引いたゴールに満足しない。戦うのはマーケット。遠慮なく暴れてほしいと思います。 ②一旦飲みこめ。鵜呑みにするな。 言われたことだけをやる「便利屋」にはなってほしくない、というのは何度も言ってきましたが、自
『3つに絞る。』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！
『「塊時間」』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！ 久々にブログを書こうと思います。 今日は「塊時間（かたまりじかん）」について。 日々の業務（学生の皆さんでいうと研究や制作、バイト等）をやっていると、気が付けば1時間、気が付けば1日、そして気が付けば1週間が終わっていることも多々あります。 その時その時はこなしている感じもあり、気持ち良いものですが、やり終えた後に「あれ、今週って何やってたんだろう・・年始に立てた目標ってなんだったっけ・・？」となりがち そんな時は「塊時間」をとることをお勧めします。 やることは簡単。 「予定が埋まる前に先に予定をブロックしておくの」です。 （毎週金曜の18時～19時は塊時間にする、といった感じです。） 雑務を一気に片づける為にとるのもよいですが、 立ち止
『攻めの2015年、振り返り。』
2015年振り返りをしてみました。個人としては今年は登壇させていただく機会が多く、貴重な経験をさせていただきました。 また、チームとしては、 ・待つより行く。 ・スピード。スピード。スピード。 ・思ったことをちゃんと言う、やる、やるきる。 を徹底できた１年だったと思います。
『【エンジニア学生必見】ギークフェスタ座談会レポート！』
座談会①：アドテクスタジオＯさん Ｑ：みんな情報系で、バリバリ開発とかリリースしてたんですか？ Ａ：「学生時代はＣとFortlanしかやってなかったよ～。Scalaは入社が決まってから勉強したよ～」と答えるOさんに驚くシーン（笑） これ結構聞かれるのですが、実際入社をした人の中には、 「農学研究科でタンパク質の研究をしていました！」 「理学部でひたすら数学の証明してました！」 「法学部出身です。六法全書持ってたんですが気が付けばoracleの本持ってました！ｗ」 みたいな人もいます。 自分でやりたいことをガンガン（勝手に）やってくれる人であれば、専攻は関係ないです。ほんとに。 Ｑ：院卒のほうが有利なんでしょうか？ Ａ：「まったく関係ないです。院卒と学部卒でそれぞれ何人採用するとか決まってないし、専攻がここの人はダメ、なんてこともないですね～。」 毎年約20以上の学校から入社してくれています
『情報は自分で取りにいく。』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！ 九州出張2日目。朝から九州工業大学へ！ 午前午後と2回のセミナーの間にＰ＆Ｄにお邪魔してきました。 Ｐ＆Ｄは数年前にできた九州工大の情報工学部の開発サークル。 毎週定例でiosやインフラの勉強会を開催して技術を習得したり、 地元のハッカソンに向けて企画、開発、デザインに取り組んでいます。 学フェスをはじめ、結構色々作ってます！ 全国の学祭運営をしている大学生の皆さん！学フェス、おすすめですよー！ 続々と色んな大学の情報が見れるようになってますので、是非！ 案内してくれたメンバー。みんなすごくいい奴でした！ ランチもかなり楽しかったなー（色んな意味でｗ） 彼らに共通しているのは、「情報を自分で取りに行く」姿勢。 現代表のＴくんは企業の人に会
『心強い内定者たち』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！
『人事リーダーズスクール！』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！ ＨＲプロ主催の人事リーダーズスクールに参加させていただいています。 ダイバーシティマネジメント、人材マネジメント、歴史から見る賃金など、 様々なテーマで人事について学ぶ場です。 ほぼ採用しか経験のない自分にとってリーダーズスクールは毎回ついていくだけでも大変ですが 人事の歴史や全体像が俯瞰できるので非常に勉強になります。 中でも前回前々回の、ＬＩＸＩＬ八木副社長の講演がめちゃめちゃ面白かったです！ （参考図書） 戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ 箇条書きですがメモ。 ・日本の人事の課題＝決められない。遅い。 ・海外は「出せ！勝て！自分らしく。」⇔日本は「抑えろ！いい子にしろ！協調性。」 ・いい会社、いい人は多いが強くない
『超交流会2015』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！ 超交流会2015！！ 京都、、、あ、あつい これに来ると今年も夏が来たなー！！という感じ 2013年、2014年 に続き、今年も参加させていただきました！ 今年のコンテンツも面白かった！！！！ 毎回思うけどタイトルがパンチ効いててめちゃくちゃセンスあるｗ ここでの出会いがきっかけで、 KRP町屋スタジオさんをお借りして、TechnologyAcademy@Kyotoをやったり、 九州で勝屋さんと一緒にアツいトークをしたり、 京都でインターンをやったり、 （今年のインターンもアツいですよ！要チェック！！京都でもやるよ！） 沢山の面白い方々との出会いがあり、そしてそこから面白いものが生まれています。まさに超交流！！ 鯖江市の地域活性化プランコ
『ジョブサイズ拡大中！』
おざまさブログ。 サイバーエージェント新卒技術職採用責任者の小澤です。 全国各地の学生との出会い、仕事での学び、プライベートをありのまま書いていきます！ 新卒テクデザチーム、メンバーそれぞれがジョブサイズ拡大中。デザイナー採用メインだった白田（しらたま）はエンジニア向けイベントデビュー。持ち前のガッツと明るさで早くも独り立ちできそうな予感！！ エンジニア採用の企画設計メインだった良一さんはデザイナーのポートフォリオジャッジと学生向けの全体プレゼンができるように特訓中！ポートフォリオについては靖彦さんにみっちり教えていただいてます^ ^ エンジニア出身だからこそのスライドのセンス、トークが光ってます！カメラ目線ww 少数だからこそ、自分の仕事を確実にやる、互いが何をやってるかを把握、コンバートを意識。自分の仕事に集中する塊時間を取ったり、個々のジョブサイズを広げるためにロープレやインプット、
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