〈 この連載・企画は… 〉 鳥取県南東部に位置する八頭郡智頭町。 森林に囲まれたこの小さなまちに、家族4人で移り住んだ一家がいます。 このまちで、どんな風に子どもたちが育っていくのか。普通の母親の目線から、その日常を綴ります。 writer profile Aya Tanaka 田中亜矢 たなか・あや●横浜市生まれ。2013年東京から広島・尾道へ、2015年鳥取・智頭町へ家族で移住。ふたりの子ども(3歳違いの姉弟)を育てながら、マイペースに音楽活動も続けている。シンガーソングライターとしてこれまで2枚のソロアルバムをリリース、またバンド〈図書館〉でも、2015年7月に2枚目のアルバムをリリース。 http://ayatanaka.exblog.jp/ 自分の目で見つけて、採って、食べる 5月から、娘が森のようちえんに通う日々が始まった。 毎日の持ち物は、お弁当、水筒、着替え、バンダナ、熊鈴
なんとも悲しい。どうしてこんな、老人VS若者や子育て世帯、といった対立構造になってしまっているんでしょう。 まぁ、そもそも子供の声は騒音だとか、本気で言っているんでしょうか。あなたたちも昔は子供だったんですよ。 ・・・という意見を一方的に言っても仕方がないので、もっとわかりあえる方法はないのか、ちょっと考えてみましょう。 そもそもなぜこんな構図に?ー時代が変化してきた日本 よく言われるのは、高度経済成長期の日本は大量生産してナンボの時代で、男性は外で働き女性は家を守り、という時代だったんですね。当時は働き手の人口も多く、働けば働くほど日本は成長していたので、それでよかったんですよ。 でも今は、そうじゃない。人口ピラミッドも、若い層が極端に少なく、高齢者〜団塊の世代が非常に多いいびつな人口ピラミッドになっている。このままじゃあ、というかすでに日本の借金は増加の一方だし、年金などの社会保障費も
ユニクロを運営するファーストリテイリングを始めとして多くの企業が週休3日制を導入しています。 本記事では、週休3日制というものが具体的にどういったものなのか、そして会社が週休3日制を導入するメリット・デメリットについてご紹介します。 週休3日制について知りたい人はぜひ参考にしてください。 衣料品店「ユニクロ」を運営するファーストリテイリング社が、2015年10月から一万人の一部社員を対象に週休3日制を導入することを決めました。 週休3日制とはその名の通り、週の休暇が3日になる制度のことです。日本では日本IBMが2004年1月に導入しているものの、まだまだ認知の薄い制度です。 週休3日制は週に3日の休みがありますが、それが固定された曜日なのか、変動するのか。また、何曜日にもらえるのかは、企業によって様々です。 たとえば、ファーストリテイリングは週休3日を「平日に」与える方針をとっています。
中間貯蔵施設の議論「絶対、外に漏らさないように」 混乱を回避か、分断の歴史が背景に【山口県上関町「秘密会議」議事録】①
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