【第40回】解雇になった時、第三者機関は戦力になりますか？：NBonline(日経ビジネス オンライン)
前回を読んでいたら、私も解雇されそうな気がしてきました。解雇になった時に、それを簡単に受け入れるのは嫌です。だけど、条件次第では辞めてもいいと思っています。前回紹介されていた第三者とか、条件退職って何ですか？ 人事ジャーナリストが返信 それほど心配はいらないでしょう。まともな経営者や役員がいる会社ならば、正社員であるあなたにそう簡単に解雇通知（特に普通解雇）を出すことはしません。 通常、会社は解雇を出す前に人事部が弁護士（主に中堅・大企業）や社会保険労務士（主に中小企業）に相談をするものです。一定の場数を踏んでいる法律家ならば、「解雇にした方がいい」とは言わないはず。それは会社にとってリスクが大きいからです。 会社が狙うのは、解雇よりははるかにリスクの低い社員の自主退職。つまり、本人の「自発的意思」で辞めたという事実を作りたいのです。それは、いついかなる時も忘れないでください。 上記のこと
秘境駅：険しい山中の駅、静かなブームに 大井川鉄道井川線の尾盛駅 ／静岡 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
◇「本当に何もなくて感激」－－利用者、年々増え １日に数本ある電車以外にたどり着く方法がなく、険しい山中にある無人の「秘境駅」が、静かなブームになっている。山間部を走る大井川鉄道井川線の尾盛駅（川根本町）に置かれたノートには「本当に何もなくて感激」など、全国から訪れた人々が新鮮な驚きや感動を書き連ねている。【稲生陽】 大鉄の名物・ＳＬの終点千頭駅で１日４往復しかないアプト式（歯車で急こう配を上る方式）鉄道に乗り換えて１時間２０分。突然、無数の一升瓶が転がった野原に出る。そこが「本当に何もなくて社員も驚く」（大鉄）尾盛駅だ。あるのは小さなプレハブ倉庫とタヌキの像２体だけ。民家はおろか、トイレも屋根も道もなく、携帯電話も通じない。 だが同駅の利用者は０６年度１７６人、０７年度は２５４人と増えている。今年度は７月末までで９８人と年間３００人ペースだ。いつからか駅に置かれたＢ５判のノートには、「あ
asahi.com（朝日新聞社）：中学生を派遣労働 警視庁、容疑の会社捜索 - 社会
中学生を派遣労働 警視庁、容疑の会社捜索（1/2ページ）2008年10月2日3時5分印刷ソーシャルブックマーク 中学生を派遣労働者に登録し働かせたとして、警視庁が、東京都大田区蒲田５丁目の派遣会社「パワーステーション」を家宅捜索し、勝島営業所（品川区勝島１丁目、既に閉鎖）の幹部社員を労働基準法違反（年少者使用）容疑で逮捕していたことが分かった。同庁や厚生労働省によると、正規の派遣会社が、労基法の最低年齢に違反した疑いで強制捜査を受けるのは異例という。 民間の信用調査会社と同社によると、同社は９３年設立で０７年９月期の売り上げは約１０１億円。支社は大阪、仙台、営業所は関東地方を中心に２６ある。同庁は、本社の関与についても調べている。 少年育成課などによると、逮捕されたのは、営業所で「セカンド」と呼ばれる所長に次ぐ責任者。営業所は０６年１０〜１２月ごろ、都内の中学生数人を派遣労働者として登録。
コンパクトシティは限界集落を見捨てない - シートン俗物記
もう少しフィールドワークした上で載せるつもりだったが、素晴らしいエントリーがあったので便乗させて頂きます。 ・高度に発展した都市に住む人は郊外と山村の区別がつかない http://d.hatena.ne.jp/trivial/20080227/1204121970 ・地方都市の問題と限界集落の問題。 - うさたろう日記 はてな版。 http://d.hatena.ne.jp/usataro/20080210/p2 ・地方都市の問題と限界集落の問題（その2） - うさたろう日記 はてな版。 http://d.hatena.ne.jp/usataro/20080211/p1 今まで自滅シリーズなどでコンパクトシティとはどういうものか、その必要性などを説いてきましたけど、コンパクトシティは賛成者、反対者共に誤解したイメージで捉えられている部分があるように思います。 つまり、「周辺部の限界集落を畳
【2ch】ニュー速クオリティ:未経験の方でも、安心してスタートできる職場です。
求人地雷注意報 ・活気のある職場です→怒号が飛び交っています ・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています ・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです ・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません ・女性も活躍する職場です→男性はいりません ・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄 ・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し ・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変 ・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系 ・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し ・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される ・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給 ・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します ・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します ・社員旅行
少女水着の有料閲覧、大手プロバイダー３社が番組提供中止 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
インターネット上で水着姿の女児の写真を閲覧できる有料サービスが「子供の性の商品化」などと批判を集めていた問題で、大手プロバイダー３社は２９日、運営サイトでの番組提供を中止することを決めた。 中止するのはＮＴＴコミュニケーションズの運営する「ＯＣＮ」、ソニーの子会社、ソネットエンタテインメントの「ソネット」、ニフティの「＠ニフティ」。 ＯＣＮは高校生以下の少女が登場する計１２サイトを２９日午後に中止。ソネットも１５歳以下の女児が登場する３サイトを３０日でやめる。女子高生を被写体にしたサイトの中止も検討している。ニフティも近く、１５歳以下の女児のグラビアサイトをやめるという。 各プロバイダーはこれまで、「現行法では児童ポルノには該当しない」としていたが、中止を決めた理由を「公序良俗の視点が欠けていた」（ソネット）などと説明している。 問題となっていたのは、「いもうと」「小中学生限定」などとうた
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