京アニの全キャラとシャフトの全キャラとが戦争したら : スレスト１０００本ノック
京アニの全キャラとシャフトの全キャラとが戦争したら シャフト圧勝だな ムント様なめんなよ けいおん部ＶＳひだまり荘 ムント様はちょっと自重してくださいね ハルヒは自分の願望が叶う、でささみは自分の願望を叶えてもらう、 唯一神であるハルヒの方が多神教のささみさんより強そう 売上だと 化物語 8万 まどか 7万 偽物語 6万 けいおん1期 5万 けいおん2期 4万 ハルヒ 4万 らきすた 2万5000 ハルヒは可符香に言いくるめられそう ギャグの日常があるからな なのとか強いんじゃない ギャグなんていれたら収拾つかなくなりそうだが 絶望先生は絶対死なないから 聖調理人無双 それよりそれ町とたまこを合体させよう 世界改変者 ハルヒ ささみさん まどか まどかは所詮円環するだけの無害な概念っしょ シャフトのアタッカーはアララギさんでええんちゃう？ 悪口さえ言われなければシスターは結構強いと けいお
えっ、今の会社って一年で5,000円昇給しないの？
「正社員でも一生年収３００万円がフツー」といわれる時代に、今の会社で給料を増やすためにはどうすればいいのか。運よく、毎年昇給していく「古きよき日本企業」に勤めているなら、日々の仕事ぶりを上司に認めてもらい、より高い「定期昇給」を得るのが最初にすべきこと。ただし、この先必ずやってくる「ブラック型」化にそなえて、準備しておくことも重要になる。約１２０社の人事ルールをつくってきたコンサルタント、平康慶浩氏に聞いた。 ■近い将来の「ブラック型」化にそなえ、今から「評価」を貯めよ！ ―製造業が典型ですが、年功序列が根強い“ザ・日本企業”は、だいたい同期社員はずっと横並びで、若いうちは出世も難しいですよね。そんな会社に勤める２０代、３０代でも、すぐに給与を増やせる方法なんてあるんですか？ 平康 まずは、きわめて正攻法の方法をとりましょう。というのも、そうした年功型企業では「定期昇給」制が採用され
『ドラゴンクエストVII エデンの戦士たち』パッケージ版の国内出荷本数が100万本を突破 - ファミ通.com
より遊びやすく進化 スクウェア・エニックスは、2013年2月7日発売のニンテンドー3DS用ソフト『ドラゴンクエストVII エデンの戦士たち』パッケージ版の国内における出荷本数が、100万本を突破したことを発表した。 『ドラゴンクエストVII エデンの戦士たち』は、2000年にプレイステーションで発売され、シリーズかつてない重厚かつ圧倒的なボリュームを誇るシナリオや、“石版”を集めて世界が広がるゲームシステムなどが話題となり、オリジナル版では国内出荷本数410万本以上（※）を記録した。今回のニンテンドー3DS版では奥深いストーリーはそのままに、新機能が追加され、より遊びやすく進化しました。（※2012年9月現在） ニンテンドー3DSならではの深みのあるグラフィックで、さらに臨場感が増した世界観と迫力のバトルを体験できるとともに、おなじみの転職システムでは、シリーズ最多となる 50 ー種類以上
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グレンラガンってなんであんなに評価高いの？ : VIPPERな俺
