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派遣法改正は誰のため？
法改正でも良くならない現実2013年4月に実施された改正労働契約法により、非正規雇用者の3月末での雇い止めが続発しましたニュースで目にした方も多かったと思います改正労働者派遣法が実施される10月を前に派遣社員の無期転換化が進んでいますが、かなり不利な条件での契約を強いられるケースも出ているようですどちらの法案も目的は不安定な雇用に苦しむ非正規雇用者の救済でした当初から雇い止めなど労働者に不利な改正であり改悪との声が少なくありませんでしたが、どうやらその指摘は正しかったようです
kamezo 2018/04/11
〈派遣法改正をきっかけに〜どうにか直接雇用せずに使い続ける方法はないかと模索〜派遣会社の無期雇用にすることにより3年を超えて使い続けることが出来るを知り、現在では派遣のほとんどが無期雇用〉
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