自己都合退職で失業保険受給をするための全知識|コロナ禍での制度変更点も分かりやすく解説
転職する前にやっておくこと 円満退職のためのスケジュール
退職を決めたらはじめに考えること 円満退職するなら業務の引き継ぎや会社側が後任者を決める期間も考えて、2カ月前程度には上司に退職の意思を伝えることをお勧めします。職種によっては「プロジェクト終了時に合わせる」「年末年始など繁忙期を避ける」といった各々の事情があることも配慮しましょう。仕事内容や会社・部署の状況などを考慮した上で、無理のない退職スケジュールを立てましょう。 また転職を決意したら、「お金の試算」も大切です。特に転職先が決まっていない場合、失業期間中の生活費や、社宅にいる場合は引越費用など転職に伴う支出をある程度、覚悟しなければいけません。自己都合による退職の場合、失業給付を手にするまで最低でも約4カ月ほどかかります。今の貯蓄額や退職金の額などをある程度試算して、退職後に困らないように手を打っておきましょう。
現在、派遣で働いています。今度の3月の更新で更新せず、退職しよう... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
経験から言うと、失業保険はすぐにもらえました。 派遣の場合たとえ自己都合でも契約期間満了ならば3ヶ月の給付期間制限はありません。 私の場合派遣会社から送られてきた離職票には「自己都合退職」に○がついていましたが 理由に「契約期間満了の為」とかかれていました。 ハローワークに提出したところ、特に何も聞かれず、 「あなたの場合は給付制限はないので来月から支払われます」とあっさり言われました。 失業保険の給付には3パターンあって ①会社都合退職/給付制限期間なし ②自己都合退職/給付制限期間あり ③自己都合退職/給付制限期間なし この場合は③。 会社都合とは例えば倒産や会社の理由による解雇の場合です。 給付制限はもちろんなく勤続期間によっては自己都合の場合より保険給付期間が長くなります。 ちなみに派遣先側から「更新はしない」といわれても①ではなく③です。 派遣会社に次の仕事を紹介させる為の期間と
退職とFA宣言のお知らせ | おそらくはそれさえも平凡な日々
所属的には5月いっぱいですが、5月12日(月)が最終出社で有給消化中です。理由はいろいろありますが、結婚や離婚がそうであるように、結局のところはタイミングの問題です。 一番大きな理由は家庭の都合です。家庭の都合というとネガティブに聞こえてしまうかも知れませんが、実際にはポジティブな挑戦です。 ただ、そのために会社を辞める必要は必ずしもなく、会社も引き止めの時にその事情を鑑みてバックアップしてくれる事は伝えてくれました。CTOに 「会社は社員の夢を実現する場所だと思っていて、だからといって全員が別の方向を向いているわけにもいかないので、誰かの夢に乗っかる形で事業を作っている。なので『こいつの夢に乗っかりたい』とか思わせたり、逆にそう思えるようなイイヤツを採用している。ただ、松木くんくらい会社に貢献してくれた人間だったら、自分の個人的な夢や目的のために会社を利用してくれて構わないし、むしろそう
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
