大手銀行提携に日経FinTechでの優勝ーー給与日払い「Payme」のリリースから見える、スタートアップが社会と信頼を構築する方法 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）
大手銀行提携に日経FinTechでの優勝ーー給与日払い「Payme」のリリースから見える、スタートアップが社会と信頼を構築する方法 ピックアップ：給与即日払いサービス「Payme」が、6社7つの勤怠・給与システムとサービス連携をスタート！ ニュースサマリ：給与の日払いサービス「Payme」を提供するペイミーは10月9日、新たなサービス連携先として6社、7サービスが追加されたことを公表した。勤怠管理の「AKASHI」「クロノス」「TimePro シリーズ」と、給与計算の「MFクラウド給与」「ジョブカン給与計算」「TimePro シリーズ」「PCA給与DX」が対象。同社と提携する企業はこれで10社11サービスに拡大した。 話題のポイント：ペイミーのリリースが続いていますね。同社のリリース（※）を確認するとほぼ毎週のようになんらかの提携リリースが掲載されています。実はこのリリースラッシュ、同社を
メルカリが産・育休8カ月分給与を100%保証する新人事制度「merci box」開始ーー創業3年目のDL数は世界で3100万件に - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
メルカリが産・育休8カ月分給与を100%保証する新人事制度「merci box」開始ーー創業3年目のDL数は世界で3100万件に フリマアプリを展開するメルカリは2月1日、新たな人事制度として「merci box（メルシーボックス）」を開始すると発表した。これまでにも副業推奨やフレックスタイムの導入など、就業支援策を実施してきたが、ここから更に産休や育休、介護や怪我といったトラブル時のセーフティーラインに関する支援を充実させる方針。 具体的には産休・育休期間中の社員給与を100%会社が保証する。育休期間の規定については女性が産前10週、産後6カ月で、男性は産後8週間の期間となっている。また、育児や介護などで休暇を取得する際は5日間を特別有給休暇として最大10日間が取得できるようにする。その他詳しいガイドラインについてはこちらに掲載されている。 導入にあたり、同社取締役の小泉文明氏はこのよ
メールを殺すツール、それはslackだ - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
<ピックアップ> Slack is killing email もしもまだチーム・コミュニケーション、もしくはプロジェクト・コミュニケーションでslackを使ったことがない、試したことがない、という方がいらっしゃったら今すぐテストしてみるべきですね。このツールは使えば使うほど、その良さに気がつきます。紹介している記事は創業者のStewart Butterfield氏のロングインタビュー。slackの考え方、現在の状況、次の展開がよくわかります。 記事にある通り、slackのオフィシャル公開は2014年2月（創業は2009年）。そこから6カ月で12万5000人のユーザーが毎日使い、eBayやSony、Yelpなどの大企業含め1万3000社が現在利用している大ヒットサービスになりつつあります。THE BRIDGEもTrelloと組み合わせて安定運用中。本当に便利。何度も書きたいぐらい効率上がり
デキる旦那を育てるのは人事と一緒ーー #IVS で語られた「女性の働き方」 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
インフィニティ・ベンチャーズLLP（以下IVP）が4月19日に開催したスプリング・ワークショップでは、SFC出身の起業家や事業家が学生に向けて語る、いくつかの興味深いセッションが実施された。 Lalitpur（ラリトピュール）代表取締役の向田麻衣氏、リクルートライフスタイルじゃらんリサーチセンターの加藤史子氏、ヒューマン・ライツ・ウォッチ アソシエイトの趙正美氏のセッションでは、インフィニティ・ベンチャーズ LLP（以下IVP）の小林雅氏によるモデレートで「女性としての働き方」が語られた。 女性が働き続けるということは リクルートライフスタイルの事業創造部で活躍している加藤氏は、仕事場での男性の素振りについて「普段は女性を応援してくれるのですが、ライバルになるとわかった瞬間牙を剥きますね」と語る。彼女もまた子育て中のキャリアウーマンとして、女性が働く環境についていろいろ考えがあるようだった
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