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時間が無かったのでいまさらの話題ですが…… 「日教組が強いところは学力が低いんじゃないか」と発言して辞めた大臣がいましたけど、まあ、「本当にそうか」というのを調べるためにはまず、散布図を描いて、それから相関係数でも計算してみるところから始めるのが定石です。 データA(たとえば「都道府県ごとの日教組の組織率」)とデータB(たとえば「都道府県ごとの全国学力調査の点数」)があった場合、相関係数は データAの値が大きくなるにつれてデータBの値も大きくなる傾向がある場合 - 正の値(最大値は1) データAの値が大きくなるにつれてデータBの値は小さくなる傾向がある場合 - 負の値(最小値は-1) 傾向が見られない場合 - 0に近い値 という値になります。相関係数が1に近い場合「AとBに正の相関がある」、-1に近い場合「AとBに負の相関がある」、0に近い場合「AとBは無相関である」(実際には相関係数が0
女性研究者採用したら6百万円 文科省、増員狙い補助へ2008年10月5日0時52分印刷ソーシャルブックマーク 大学などの研究機関が女性研究者の採用を増やせば、その分の人件費を補助します――。主要国で最低の女性研究者の割合をなんとか増やそうと、文部科学省は来年度からこんな優遇策を始める方針を決めた。研究の多様性を高める狙いもあるという。 日本の女性研究者の割合は、男女共同参画学協会連絡会によると12.4%。米国(34%)、フランス(28%)、英国(26%)に遠く及ばず、韓国(13%)よりも低い。 このため、女性のための支援スタッフの配置や託児所の整備といった「環境づくり」中心のこれまでの施策では不十分と判断し、雇用に国費を直接つぎこむことにした。 計画では、女性の割合が特に低い理・工・農学系を対象に、人件費の一部と初期の研究費として、女性研究者の新規採用1人あたり年600万円を3年間補助する
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