2019年2月6日のブックマーク (7件)

  • 「選ばれ続けるリーダーの条件」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ - ITmedia Keywords

    選ばれ続けるリーダーの条件: 社長に問われるのは「究極の実行力」 マネジメントの世界で「選ばれる」が続くと、最終的には社長に行き着きます。社長ほど大変なものはありませんが、面白いものもありません。ぜひ人生で一度は社長というポジションを経験してほしいと思います。社長にしか見えない世界が、そこにはあるからです。(2014/1/24) 選ばれ続けるリーダーの条件: 安易な転職はしない ビジネスパーソンにとって、初めて入った会社は仕事をイチから教えてくれた恩人です。その会社を辞めるのは、裏切りに他なりません。人間関係もそれまでと一緒というわけにはいきません。転職は、それほど大きな喪失を決意してまで実現したいことがあるときに限るべきなのです。(2014/1/17) 選ばれ続けるリーダーの条件: ファーストラインマネジャーは部下の成長で評価される ファーストラインマネジャーというのは、現場の社員を統括

    kawa2013
    kawa2013 2019/02/06
  • 「エンジニア近未来ワークスタイル2014」@GoogleJapanオフィスに行ってきた - tchikuba's blog

    デブサミ2014のあと更にイベントは続きます! というわけで「エンジニア近未来ワークスタイル2014」に参加しました! 大雪の中でしたが、初のGoogle Japanオフィス訪問ということもあり、またイベントの内容にも大満足で参加して当に良かったです。 sponserの人の話 googleの人 なぜ日からFlappy Birdが出なかったのか。結構悔しい思いをしている アントレプレナーシップを持った人がもっとたくさん日から出ると良いな 良くわかんない人 ITなのにOOPがわからんという話しとった アクロネット亀山さん アクロネットさん、以前一緒に仕事したことあるなぁ フリーランスエンジニアを大量採用した時にお世話になりました Goalist入倉さん HRog.netという人材業界に特化したキュレーションメディアやってるところ。何かニッチだったから覚えてる気が エンジニア3名だけど足

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    kawa2013 2019/02/06
  • 「大事なのは健全な怒りと欲求駆動」DeNA南場智子さんに聞く、スキルが陳腐化しない人の生き方 - エンジニアtype | 転職type

    2014.10.28 働き方 「前例のない時代」なんて言葉はもう聞き飽きた。メディアが騒ぎ立てる「新常識」も、いつか必ず廃れていく。 世界はいつだって変化しているからだ。 特にテクノロジーにまつわる産業は、ムーアの法則を例に挙げるまでもなく急速な変化を見せてきた。かつ、2007年に登場したスマートフォンしかり、この分野では既存のビジネスルールを一変させてしまうような「破壊的イノベーション」まで起こるのである。 近年騒がれているウエアラブル、IoT、ロボティクスetc.の各種ムーブメントも、マーケットが盛り上がった先にはすぐまた次のフェーズが待っているだろう。 だからこそ、これから就職に臨む学生から現役エンジニアまで、長い社会人人生を過ごしていくであろう多くの若者が知りたいのは、今後も変わり続けるだろうビジネス環境で生きていくための知恵ではないだろうか。 そこで、家庭の事情で一度CEOを退任

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    kawa2013 2019/02/06
  • 「一歩を踏み出せない若者たち」へ...元アップルジャパン社長が伝えるビジネス生存戦略 | ライフハッカー・ジャパン

    『答えを探さない覚悟』(山元賢治著、総合法令出版)の著者は、IBM、オラクルなどの外資系企業で実績を積み重ねる過程でスティーブ・ジョブズから声をかけられ、アップルジャパンの社長を務めた人物。現在は「コミュニカ」という会社を立ち上げて「山元塾」を主宰し、次世代リーダー育成事業を展開しているそうです。そんな中でよく目にするのは、自分の進路に明確な方向性を見出せず、さまよっている20~30代の人たちだとか。しかしそれは、義務教育で「ひとつの答えを探すこと」ばかり追求してきた弊害ともいえると主張しています。 私が強く言いたいのは、「答えは決して一つではない」ということ。そして、万人ウケする道を目指しても、心から目指したいと思わない限り、永遠にあなたの血や肉にはなりませんよ、ということです。(中略)「多くの人が思う幸せ」や「多くの人が目指す成功」に振り回される時間の余裕など、一分一秒たりともありませ

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    kawa2013 2019/02/06
  • HONZ

    「宿帳」である。旅館やホテルでの宿泊では記入が義務づけられているとはいえ、最近はネットで予約しがちなので、印刷されたものにサインする…more

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    kawa2013 2019/02/06
  • 社内の人間関係に悩んだらゼッタイ読むべきスゴ本10冊

    会社を辞めたくなる理由の第1位 世代を問わず、会社を辞めたくなる理由のダントツ1位は人間関係の悩みです。上司・同僚・後輩、それぞれのコミュニティでの立ち位置や、接し方に悩みを抱え、ストレスを抱えている人が多くいます。逆に言えば、人間関係さえうまく構築できれば、仕事のストレスはグッと減らすことができます。 そこで今回は、人間関係に悩む20代のビジネスマンにぜひ読んでいただきたいをご紹介します。多くの先輩があなたと同じように、人間関係に悩み苦しんできましたが、実はその悩み、解決策がすでに体系化され書籍になっています。ぜひ先人達の素晴らしい知恵を、うまく活用してください。いまのあなたに必要な1冊がきっと見つかります。 人間関係に悩んだら読むべき10冊 THE 王道の自己啓発の名著 1. 人を動かす(デール・カーネギー) カーネギー著の有名作です。原題は”How to win friend

    社内の人間関係に悩んだらゼッタイ読むべきスゴ本10冊
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    kawa2013 2019/02/06
  • 全米で最高の職業は「データサイエンティスト」。「DevOpsエンジニア」も6位に。米Glassdoor「The Best Jobs in America 2019」

    全米で最高の職業は「データサイエンティスト」。「DevOpsエンジニア」も6位に。米Glassdoor「The Best Jobs in America 2019」 米国におけるすべての職業について年収の中央値と満足度と求人数を総合的に見たとき、最高の職業は「データサイエンティスト」であると、米国の求人情報サイトGlassdoorが示しています。 米Glassdoorは、登録者が自分の給料を教える代わりに他の人の給料を教えてもらうといった仕組みで、企業別、ポジション別の給料や企業の評判などをまとめているソーシャル求人情報サイトです。 同社が公開した記事「The Best Jobs in America 2019」では、Glassdoorのサイトにポストされた数百万の仕事について、年収の中央値と満足度と求人数をスコア化し、それをもとにした職業のランキングが示されています。 全米で最高の職業は

    全米で最高の職業は「データサイエンティスト」。「DevOpsエンジニア」も6位に。米Glassdoor「The Best Jobs in America 2019」
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    kawa2013 2019/02/06