どうも~! メシ通レポーターのマツータケシです。 すでに酔ってます。 というのも、今回ご紹介するお店の名物はビール! ビール!! ビーール!!! 3回言っちゃいましたけど、言い足りないくらいの種類のビールが揃ったお店なんです。 「ク~ッ」と言いながら、喉越しを味わう瞬間。 たまりませんよね、いや~ほんと。 至福のひとときですよね、いや~ほんと。 暑い夏を乗りきるには、やっぱビールでしょ!! ということで、そんな夏直前にぜひぜひ知っておきたい、ビール好きが「たまらんっ」となるお店にご案内します。 ということで、福岡の呑兵衛タウン・中洲へ向かいます。 ご紹介するお店の名前は「コットンフィールズ」。 移り変わりの激しいこの町で、35年も続くダイニングバーです。 前にも言ったように、ここには世界のビールがずら~り。 アメリカ、ヨーロッパ、アジア、アフリカ、南米など世界60カ国、なんと約300種類の
職場で妙にうまく自分の意見を通す人がいる。最近この人から本当に大切な事を学んだので、今日はそれについて書こうかと思う。 人間というのは面白いもので、同じことをやっても好かれる人と嫌われる人がいる。 貴方も「言ってることは正しいかもしれないけど、それにしてもコイツ、酷い言い方するなぁ」と思った事が一度や二度はあるだろう。 俗に言うところの「口のきき方に気をつけろ」というこの現象の正体が自分は本当に長い間よくわからなかった。そもそも「口のきき方」って単語自体が、なんか曖昧で要領を得ない。 そういう事もあって、冒頭に出した自分の意見を上手に通し続ける人が不思議で仕方がなかった。 ぶっちゃけた事をいうと、彼はそこまで人間的に魅力があるようにはみえなかったし、何かカリスマがあるような人でもない。 決して口ベタではないが、上手くも無い。 しかし気がつくと周囲とは軋轢を作らずに事を推し進めるのである。い
このnote執筆段階では俺のTwitterが凍結されているので、今となっては俺からしか見えないが、こんなやり取りがあった。 常識的に考えたら俺にとって都合が良すぎるので詐欺っぽい。だが俺は『コテンラジオ』『ゆる言語学ラジオ』のリスナーであるので、「これはマジだな」と確信する。 なので誰かが俺を推してくれるのを待たず、自ら立候補してトントン拍子に採用されたというわけだ。やはり人任せにするよりも、自ら動いたほうが良い。他人の動きはコントロールできないが、自分の動きはコントロールできる。 契約内容ざっくりどんな内容の契約なのか説明する。最初に断っておくと、契約内容の公表はバリューブックスさん側に了承を貰っている。曰く、何も隠し立てすることは無いので全て話してしまっていい、と。 書籍代サポート基本は上記紹介記事にもある通り、書籍代のサポートである。 俺の書籍代を毎月一定額までバリューブックスが負担
Google で行われている構造化面接の評価基準例 共有ログインお使いのブラウザのバージョンはサポートが終了しました。 サポートされているブラウザにアップグレードしてください。閉じる ファイル編集表示ツールヘルプユーザー補助機能デバッグ
構造化された面接とは、簡単に言えば、同じ職務に応募している応募者に同じ面接手法を使って評価するということです。構造化面接を行うと、応募した職務自体が構造化されていない場合でも、応募者のパフォーマンスを予測できるという調査結果があります。Google では構造化面接を採用しています。つまり、すべての応募者に同じ質問をして、同じ尺度で回答を採点し、事前に決められた一貫した採用要件に基づいて採用を決定しています。 では、構造化面接の質問を使う組織があまり多くないのはなぜでしょうか。実は、質問を作成するのが難しいのです。構造化面接の質問は、記述してテストする必要があります。また、面接担当者が他の質問をしないように指導する必要もあります。さらに、同じ質問が何度も出されると予想した応募者同士が、情報を交換してすべての回答を用意してこないように、質問を絶えず更新する必要があります。別の調査によると、構造
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