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2022年5月6日のブックマーク (5件)

  • モスバーガー、食べるときに約5割の人が悩んでいるあの問題 解決方法があった

    モスバーガー、べるときに約5割の人が悩んでいるあの問題 解決方法があった おいしいのにべづらい…。だけどこの方法ならばソースを無駄なく楽しめるぞ。 モスバーガーの看板商品であり、多くの人に愛されている「モスバーガー」。シャキシャキの玉ねぎ、大きな輪切りのトマトべごたえがあるパティだけでなく、たっぷりのソースもその魅力の一つだ。 しかし、唯一といっていい欠点も…。 ■ソースべづらい問題 それが、「ソースがこぼれてべづらいこと」。それだけソースがたっぷりと入っているという喜ばしいことなのだが、べづらかったり、口が汚れてしまったり、ソースが残ってしまってもったいなさを感じたりするのも事実だ。 ネット上でも「おいしいけどべづらい」「外ではべづらい」といった声がいくつも見受けられる。 関連記事:およそ2割が、「モスバーガーに行ったらコレ」と決めているメニューに納得 ■約5割が「ソー

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    kazgeo
    kazgeo 2022/05/06
  • お役所文書、読みづらすぎ問題 「活字オタク」がこんなに変えた:朝日新聞デジタル

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    お役所文書、読みづらすぎ問題 「活字オタク」がこんなに変えた:朝日新聞デジタル
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    kazgeo 2022/05/06
  • ジョブズが「WindowsユーザーにiPodを与えない」を撤回した逸話、iPodの父が語る【Gadget Gate】 - PHILE WEB

    「iPodの父」として知られるトニー・ファデル氏が、シリコンバレーで働いた30年間の裏話を語った新著『Build』を刊行した。その出版記念としてCNBC記者、ジョン・フォート氏のインタビューに応じ、初期のiPodとiPhoneの開発や、スティーブ・ジョブズ氏による物議を醸した決定について詳しく語っている。 ファデル氏は2001年にiPod開発の責任者としてアップルに入社し、2006年 - 2008年にiPod上級副社長を務めた人物である。もともとiPodの原点は、ファデル氏がHDD内蔵の携帯音楽プレイヤーを開発する会社Fuseを創業し、それがアップルに買収されたことである。またiPhoneの開発もiPodが基礎となっており、要は「ファデル氏なくして今日のアップルもなかった」と言える位置づけだ。 ■「WindowsユーザーにiPodを与えない」方針について ファデル氏はiPod以前にも複数の

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    kazgeo 2022/05/06
  • 9年連続人口増、明石市の泉房穂市長「子ども予算3倍必要」と考える理由 | 東洋経済education×ICT

    9年連続で人口を増やし、2020年の国勢調査では人口30万人を突破した兵庫県明石市。とくに子育て層が増加しており、18年には出生率が1.7と政府目標1.8に近づいた。中核市人口増加率1位(※)、「全国戻りたい街ランキング2021」1位(ウェイブダッシュ調べ)、「SUUMO住みたい街ランキング2022 住みたい自治体ランキング<関西版>」6位(リクルート調べ)と、人気の上昇が続く。「やさしい社会を明石から」というスローガンの下、独自に「こどもを核としたまちづくり」に取り組む明石市市長の泉房穂氏に、子育て施策や教育をテーマに話を聞いた。 ※ 2020年の国勢調査(速報値)と2015年の国勢調査を比較

    9年連続人口増、明石市の泉房穂市長「子ども予算3倍必要」と考える理由 | 東洋経済education×ICT
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    kazgeo 2022/05/06
    キャラがユニークな名物市長だけど、やってることはどストライク。
  • 優秀で部下の面倒見も良かった人がクビになった理由が「人前で怒りをコントロールできなかったこと」

    Tak 🇺🇸 @Tak8x 会社で一人クビになった。優秀で部下の面倒見もよかった。理由は人前で怒りをコントロールできなかったこと。会社はあなたの意見が正しいかなんて全然興味ない。興味あるのはチーム全体のアウトプットの最大化だけ。雰囲気を壊してチームのスピードを落とすやつに居場所はない。 2022-05-05 06:51:21 Tak 🇺🇸 @Tak8x ずっとニコニコしてろと言ってるわけではない。普段からキーメンバーとの信頼関係をつくり、怒りを表さなくても仕事ができる下地を作らなくてはならないと思う。 2022-05-05 06:54:12 Tak 🇺🇸 @Tak8x この1年間でチームワークを乱すプレイヤーが5人クビになったり離職したりした。そのうち3人はエース級。チームのアウトプットは一時的に減った。が、半年で急激に回復、2倍に膨れ上がった。理由は皆が正直に話せるようになっ

    優秀で部下の面倒見も良かった人がクビになった理由が「人前で怒りをコントロールできなかったこと」
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    kazgeo 2022/05/06