【トヨタ勤続38年でいくら？】しがみつき社員を量産する「年齢給＆退職金」の闇（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
「いい会社」はどこにあるのか──？ もちろん「万人にとっていい会社」など存在しない。だからこそ、本当にいい会社に出合うために必要なのは「自分なりの座標軸」である。そんな職場選びに悩む人のための決定版ガイド『「いい会社」はどこにある？』がついに発売された。20年以上にわたり「働く日本の生活者」の“生の声”を取材し、公開情報には出てこない「企業のほんとうの姿」を伝えてきた独立系ニュースサイトMyNewsJapan編集長・渡邉正裕氏の集大成とも言うべき一冊だ。同書のなかから厳選した本文を抜粋・再編集してお送りする。 【この記事の画像を見る】 ● 「若いうちはガマン」が通用しなくなっている 関東の私鉄・東武鉄道が、若手の人材確保のために、2023年度から初任給を引き上げる。高卒を10％上げて額面20万円、大卒を5％上げて23万円にするという。鉄道会社のような終身雇用型の古い産業は、《若いうちの低賃
Yahoo!ニュース
高齢男性、電車で泣く赤ちゃんにブチギレ 親に「人間失格」と大暴れ、制止されるも「甘やかすから日本が駄目になる」...緊迫の一部始終
月収22万円の手取りは？ 社員を雇うための会社の負担額は？ [仕事・給与] All About
給与明細の額面22万円の社員の手取りは約18万3000円 給与明細の額面22万円の給与といえば、だいたい20歳から24歳までの会社員の月給になります（厚生労働省・令和5年賃金構造基本統計調査より）。 ただ、月収22万円をもらえたという実感があるのは、入社して最初の4月のお給料だけというのが実情でしょう。5月分給与から健康保険料、厚生年金保険料が差し引かれるからです。なお、入社後最初の給与で引かれるところもあります。 では、独身で誰も扶養していない社員の給与明細の額面22万円から差し引かれる金額を確認してみましょう。まず、健康保険料（介護保険料なし、40歳未満、協会けんぽ東京支部・令和6年度保険料額表より）は1万978円、厚生年金保険料は2万130円、雇用保険料は1320円、所得税（国税庁・令和6年給与所得の源泉徴収税額表より）は4340円です。したがって、手取りは18万3232円です。 額
![月収22万円の手取りは？ 社員を雇うための会社の負担額は？ [仕事・給与] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/49f06fe43e267d2a1fd221c1409c73164fcf9761/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgcp.aacdn.jp%2Fimg-a%2F1200%2F900%2Faa%2Fgm%2Farticle%2F4%2F7%2F3%2F6%2F3%2F7%2F1711072413%2Ftopimg_original.jpeg)
大幅降格、給与ダウン…ソニーの「課長」に起こっていること | AERA dot. (アエラドット)
高度経済成長の時代、働けば働くほど業績が伸びた。モーレツ課長の指揮のもと、みな必死に働き、豊かさを手に入れた／1986年 （ｃ）朝日新聞社 ＠＠写禁 ソニーで大幅な人事改革が行われている。斬新な新制度導入の狙いとは。 社内は、異様な空気に包まれていた。課長から、数段階格下の平社員への降格。それに伴う給与ダウン。青ざめる者が続出した。今年2月。ソニーでの出来事だ。給与が下がった人は7月から、他はすでに4月から、新しいグレードに基づいた給与の支給が始まっている。 電機業界で「一人負け」と言われ、今年、上場以来初の無配に陥ったソニーが、新しく導入したのが「ジョブグレード制度」だ。年功要素はゼロ。「現在果たしている役割もしくは割り当てている役割」のみに基づいて社員を格付けし、給与もリンクさせる。社員の4割を超えていた管理職の半数が格下げされた。 ソニーの課長たちに何が起きているのか。真相を探ろうと
初任給が高いからといって喜んではいけない
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
公務員ボーナス２ケタ増！ 世界有数の赤字組織がアベノミクスの恩恵享受、おかしくないか（磯山 友幸） @moneygendai
安倍晋三首相が目指す「経済の好循環」がひと足早く実現する“業界”がある。国家公務員だ。 国家公務員は賞与16.5%増という試算も 12月10日に支給される年末ボーナスは前年に比べて11％以上の大幅増額になる。4月の消費税率引き上げと同時に、給与も8.4％増えており、まっ先にアベノミクスの恩恵を享受している。 民間では円安による企業業績の好調がなかなか給与や賞与の増加に結びつかず、むしろ物価上昇によって実質賃金は目減りしている。国が抱える借金は昨年、1000兆円の大台を突破、世界有数の赤字組織のはずだが、リストラするわけでもなく、ボーナスが大盤振る舞いされる。何かおかしくないだろうか。 ボーナスが大幅に増えるのは2012年度、2013年度と2年間にわたって実施されていた減額措置が今年度から終了したためだ。「我が国の厳しい財政状況及び東日本大震災に対処する必要性に鑑み」給与減額支給措置が取られ
民間給与３年ぶり上昇 ５万６千円増の年４１３万６千円 正規、非正規の格差は拡大 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
民間給与３年ぶり上昇 ５万６千円増の年４１３万６千円 正規、非正規の格差は拡大 産経新聞 9月26日(金)17時17分配信 民間企業で働く会社員やパート従業員が平成２５年の１年間に受け取った給与の平均は前年比５万６千円（１．４％）増の４１３万６千円で、３年ぶりに増加に転じたことが２６日、国税庁の実態統計調査で分かった。年間を通して企業に勤務した給与所得者数も昭和２４年以降最多となるなど、安倍晋三政権の経済政策「アベノミクス」効果が現れたとみられる。一方、非正規雇用者の平均給与額は前年比で減少しており、正規雇用者との格差は拡大した。 給与所得者は前年比で８９万８千人（２．０％）増加し、４６４５万４千人。男女別では男性が２７５３万５千人（前年比１．０％増）、女性は１８９１万９千人（同３．４％増）となった。統計では昨年から、正規雇用者と非正規雇用者を区分した調査も実施しており、正規は３０５５万
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
http://taxindex.org/futsu/
国家公務員給与、引き上げ決定…２年連続 : 政治 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）