とても心に刺さる回答でした。 もやもやしたことをイメージできるような説得で。 女性にとっては、事を荒立てるような一歩踏み出すのは難しいかもしれないけど、今こそ言いなりにならずに、親の言うとおりに動かないことで、自分の意志を示すチャンスなのかも。 それは、親に対してだけではなく、理不尽な夫や、会社に対しても、人生に関わるようなことなら、ただ盲目的に従うのではなく、ちゃんと自分の頭で考えて、静かなやり方でも意志を示すのが大事なんだと思う。

そうかな～？ この世に「意味の無いこと」なんて無いと思います。 今自分は、毎日やりたいことだらけで、時間がなく、がむしゃらに命削って生きてます。 昔の自分は本当に「やりたいこと」が少なかったし、つまらない人生だったな～って思います。 そこそこ楽しく生きて、生活するために働いて、自分の人生という時間を給料というものに変えて、なんとなく生きて、なんとなく死んでいったんだろうなと。 でも、そんな昔があるから今があるし、退屈な毎日だったからこそ、今命を燃やしてるし。 この世に生を受け、何のために生まれてきたのか、何を残して死んでいくのかを考えることが人生なんじゃないかなと思います。 それを考えたときに「やりたいこと」「やらないといけないこと」に気付くんじゃないでしょうか？ そんなこと考えないでもなんとなく人生は過ぎて、平和に終わっていくとは思います。 でも、自分は、面白おかしく、一生懸命に人生燃や

はじめに 何らかの意味で自動化された自動運転車が事故を起こしてしまった場合、「誰がどのような法律上の責任を負うのか」について、自動運転車にかかわるプレイヤーなら、一度は考えたことがあるのではないでしょうか？ 2016年5月にテスラ・モーターズ製の電気自動車「モデルS」による死亡事故が起きたこともあり、この「自動運転車の事故と責任」の議論が活発に行われています。 現時点での自動運転車においては、「人」による一定の関与を前提としつつ、部分的に「システム」による自動化がされています。そのため、事故が起きたとしても、単純に運転者の責任ともいえなさそうですし、だからといって、「システム」それ自体に責任を問うことができるかというと、システム自体は「人」ではないからこれまた難しそうです。 このように、少し考えるだけでもややこしい自動運転車事故の責任問題ですが、現時点では結論が出ていません。 そこで今回は

「長時間労働の慣行を断ち切ります。ワーク・ライフ・バランスを確保し、誰もが働きやすい環境を整えてまいります。70年に及ぶ労働基準法の歴史において、正に歴史的な大改革に挑戦する。今月召集する通常国会は、働き方改革国会であります」

確かに「けしからん」と思いますが、海外旅行に来てこういう悪ノリをする人は日本人にもアメリカ人にもいるような気がします。 問題はそういう人が検閲やフィルターを通さずに一挙に影響力を持ってしまうこと。これがネット時代の醍醐味でもあり、怖さでもあります。 この種の署名運動は”ネット時代の自浄作用”としての機能が期待される一方、時には集団ヒステリーによる””過度な私刑”を生んでしまう可能性がありますので、Googleには慎重に議論してもらいたいなと思います。 日本も電波少年を今放送していたら国際問題になっていたかもしれませんし、「言えた義理」ではないですが、まあ個人的には今回は「ダメ」だなとは思いますが・・。

素晴らしい．そうそう，私は，ほぼほぼこういう世の中の到来を予期しています． EV，自動運転化されたクルマはモビリティの一手段として，鉄道，航空機，船舶，昇降機と融合が進む．街も変わる．さらに，交通の効率化によって，環境にやさしく，低炭素化，脱炭素化が実現される．自動車のEV化や自動運転を自動車だけの話で考えるから的外れな論調が多くなる．もっと大きなグランドデザインが必要．少し前の記事， 「自動車が社会でシェアする「公共財産」になる未来とは」 https://newspicks.com/news/2706189?ref=user_2112738 「自動車業界の重鎮が予測した「2050年に消えるもの」」 https://newspicks.com/news/2724267?ref=user_2112738 で示された通りである．ガソリンスタンド、運転免許証、信号機、自宅の駐車場が街から消える．

凄く面白いインタビュー。やっぱり進次郎は賢い。メディア論、情報集取のやりかた。納得できることだらけ。必読です。 むしろ、テレビ番組でやってほしいですよ。作っている人たちの本音を、ね。本当に作りたくて、それをやっていますか（と聞きたい）。結局は、視聴率でしょう。今の時代は一分一秒で視聴率が出るじゃないですか。それで、誰を出せばどれくらい取れる、スポンサーも決まる。それに引っ張られている。それが、視聴者の求めることかと言われれば、ズレているんじゃないですか。 実はね、新聞10紙を読むの、止めたんですよ。「時間の使い方」を変えようと思って。新聞を読み終わった時、あまりにも残るものが少ないと気づきましたね。だったら、塩野七生さんの本を読んだ方が、時間の使い方としてよっぽど学びがある。 なんのために時間を使うべきか。使わないべきか。本当に考えている。なにをやるべきか。なにをやらざるべきか。1時間があ

ブラック企業という言葉はすっかり浸透し、労働環境の劣悪な会社を「ブラックだ」と評するのも珍しくなった。過労死などの事件が起これば、世間はその企業を痛烈に非難するが、ブラック企業をブラックたらしめているのは、企業の体質だけではないかもしれない。 慶應義塾大学特任准教授の若新雄純氏は12月28日放送の「モーニングCROSS」(TOKYO MX）で、「ブラック企業を作っているのは消費者と取引先」という考えを語った。安い料金で金額以上の質の高いサービスを要求する消費者こそが、ブラック企業を作り出しているという主張だ。 「無料・安い金額で物凄く良いサービスを受けられるのが当たり前になっている」 若新氏 若新氏は、今年のブラック企業大賞を受賞した「アリさんマークの引越社」を複数回使ったことがあるという。大手引っ越し業者の半額の料金なのに、梱包もしっかりしてくれて、作業も素早かったそうだ。ただ唯一、仕事

【画像】面白すぎるテストの珍回答まとめ抱腹絶倒、テストでのありえない、面白すぎる珍回答集のまとめ。シュールなものから正確に近いものまで、まとめました。意外と勉強熱心！選択肢から選んでないし！徴収される側は確かにつらいｗ逃げちゃだめだ逃げちゃだめだ&...

2代目、3代目の人に足りないのは下積みの経験。これはどの職業にあっても共通だと思います。 人に使われた経験無くして人を使うことができる人にはなれません。使われる人の気持ちが解らない人の言うことは軽薄なので、すぐにメッキも剥がれます。

日本の場合は、法務省の人権擁護局が中心となり人権啓発活動を行なっている。2017の人権啓発活動強調事項17項目で、年の追うごとに項目が増えており、時代が投影されている。全国あちこちで、催し物などが開催され、私なども講演依頼を頂き、出かけている。

「外から日本を眺めていて」という時点で、まだ振り切れてない（笑）。海外済んだら分かるけど、気にしなくなった人は、日本のニュースを見なくなる……。なのでこの方、また戻って来る気がする。 多数に合わせることのストレスと、合わせないで周囲から浮くストレスと、 どちらが大きいかを考えて選べばと。どっちもス何らかのストレスがあります。 私は、相手のニーズを読んで対応するのが得意で、仕事では得する方ですが、20代のころ、不眠症になり入院。出た診断は過剰適応でした。絶えずチューニングしてすり切れている、というような説明でした。 以来、人に合わせて病気になるくらいならと、自分のポリシー優先するスタイルにスイッチしましたが、その結果の孤独感、不安感も当然あるし。

もはや福岡は、単独で成長性を云々する立場ではないよ。九州の州都として、九州全体が成長するかどうかという責任ある立場で論じるべき。 九州だけでも州政府を置いて、道州制に移行して権限を大幅に委譲することを実験的に先行してやってみるべきでは？？

電話は、まだ、あらかじめSlackで時間を決めた「電話会議」に使います。ビデオ会議のほうがよいのですが、本当に安定して使えるものがまだない（Zoomは比較的よいが、それでも日本とやっているとときどき固まる、Slackもまだまだ、Skypeは論外）ので、接続環境が悪いところでは結局電話というフォールバック手段が必要になります。

そん・たいぞう／1972年、福岡県生まれ。連続起業家（シリアルアントレプレナー）。世界の大きな課題を解決するスタートアップを育てるため、投資や人材育成、コミュニティー創造などを行うMistletoe（ミスルトウ）を創業。Collective Impact Community（コレクティブ・インパクト・コミュニティー）という新業態を掲げている。ソフトバンクグループ社長の孫正義氏は実兄。監修した書籍に、『ブロックチェーン、AIで先を行くエストニアで見つけた つまらなくない未来』がある。 孫家の教え 「週刊ダイヤモンド」の人気連載、孫泰蔵氏の「孫家の教え」。人工知能（AI）やロボットの進化、そして長寿命化の進展によって、今の常識が全く通じなくなる時代に突入しています。将来も「食べるのに困らない」、そんな未来を切り開く人材を育てるにはどうすればいいのか。ソフトバンクの孫正義さんの実弟であり、自らも

「KRACK」や「Heartbleed」といった人目を引く名前こそつけられていないものの、社内に潜む脅威に対する懸念は組織に大きな影を落としている。そしてこの状況は、電気とシリコンチップ、コンピューティングを用いて情報を格納するようになった頃から続いている。 不平や不満を抱いている従業員が組織内でひそかに反旗を翻し、腹いせに自社の貴重な情報を世の中に公開するというストーリーは想像に難くないが、実際には従業員が意図せずにとんでもないことをやってしまう場合の方が多いはずだ。 最近では、サーバ上の誰もが閲覧できる領域にデータを格納してしまったことによるデータ流出も増えているように見受けられる。 セキュリティアドバイザーであり、Telstraの最高情報セキュリティ責任者（CISO）を務めた経験もあるMike Burgess氏は米ZDNetに対して、「私は常に、手始めとして観点に目を向けるようにして

女子高校生Youtuberの「あきえ」さんという方が、渋谷の駅前広場で「フリーおっぱい」と題した企画を行い、60名の男女が彼女の胸を揉んでいる動画をYoutubeにアップロードしたことで、炎上したようです。 さらに、「フリーキス」と題して見知らぬ男性とキスをする動画もアップロード。 当然ながらそれらの動画はYoutubeの規約違反により既に削除されていますが、複数のアカウントにより違法にコピーされ、様々なサイトに転載・拡散されてしまっています。 私もネットに転がっていた映像を見てみましたが、大人たちが少女の肉体を搾取するという人権侵害を嬉々として行っている様子に、「気持ち悪い」の一言以外思いつきませんでした。 おっぱい募金とよく似ている 近年、Youtuberによる過激な投稿が度々問題視されていますが、今回の投稿はとりわけ日本社会の闇を映し出しているように思います。 2年前にはスカパーで放

残業抑制で4━5兆円の所得減想定、3％賃上げで還元目指す＝政府筋 Reuters 2017/11/29 ［東京　２９日　ロイター］ - 政府が重要政策として実行中の「働き方改革」によって、企業が雇用者に支払う残業代が年間４─５兆円減少すると政府が見積もっていることがわかった。複数の政府筋が明らかにした。このままでは、残業代を生活費に組み込んでいる子育て世代などの消費に大きな影響が出かねないため、政府は経済界に対し、一時的な手当ても含めたベースで３％の賃上げを要請し、減少する所得の還元を目指す。 ただ、労組側やマクロ経済の専門家らは、賃上げを手当て主体で実行すれば、雇用者が所得増が一時的にとどまる可能性を意識し、消費浮揚にはつながらないと指摘。賃上げは雇用者の消費性向拡大に効きやすい月例賃金の増加を軸に対応するべきだと主張している。 ＜残業規制の副作用、数兆円規模＞ 政府筋の１人は、ロイター