年間休日が1日増える方法?????（1箇月単位の変形労働時間制）: shunの社労士気まぐれ日記ﾊﾝﾄﾞﾊﾟﾜｰ!!!!! これで、休日が1日増えたら、お忙しい労働者の皆さんにとってはどれだけ嬉しいことか(^^) 私の職場は、1か月単位の変形労働時間制を採用している。一応、土日祝日と、完全週休2日制だが、数か月に1回、交代で土曜出勤がある。また、時差出勤も交代で実施している為、全員が同じ時間に出勤し、退社している訳では無いのだ。 昨年もそうだが、来月（6月）は、土日8日しか無い休日に、1日絶対に休日が増えるのさ♪ 何故だろうか??? ﾊﾝﾄﾞﾊﾟﾜｰのせい??? …冗談はそれまでにして、受験生の皆さん、労基法第32条の2は覚えておられるかな??? 賢明な読者の皆さんはもうお気づきかも知れないが、「１箇月単位の変形労働時間制」の採用する為の規定が細かく決められている。 細かい条件は各自、ﾃｷｽﾄで調べて頂くとして、変形期間における法定労働時間の総枠の計算方法について、ﾁｮｯﾄ述べてみよ
