わかりやすい 中小企業と就業規則 - 愛知県近年の愛知県への労働相談の内容を見ると、賃金、解雇・雇止め、労働契約など労働条件に関するトラブルの相談がかなりの割合を占めています。このような労使間でのトラブルを未然に防ぐためには、会社と働く方々の双方が納得するような就業規則を作成し、職場全体のルールを明確にすることが必要です。 就業規則の作成は、働く方々にとっては安心していきいきと働くことのできる明るい職場づくりの第一歩となり、会社にとっては経営を円滑に進め、発展していくための大変重要なツールとなります。 また、近年は、パートタイム・有期雇用労働者や派遣労働者など、個人の働き方が多様化し、会社にとっても重要な戦力となっています。そこで、非正規社員用の就業規則についても正社員とは別に作成しておくことは、トラブル防止のために大切なことです。 本冊子は、初めて就業規則を作成する使用者の方々や、既に作成している就業規則の見直しをされる使用者の方
