すべての人事課題は組織活性(ツナガル)のタネ。社内でプロジェクトを立ち上げ、社員のみなさんとともに行う「世界にたったひとつの就業規則づくり」を通して働き方改革、採用強化、人材育成を行います。組織がツナガル、参加型プログラムです。
すべての人事課題は組織活性(ツナガル)のタネ。社内でプロジェクトを立ち上げ、社員のみなさんとともに行う「世界にたったひとつの就業規則づくり」を通して働き方改革、採用強化、人材育成を行います。組織がツナガル、参加型プログラムです。
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