自分戦略を考えるヒント
自立したエンジニアに必要な4つの姿勢 堀内浩二 2007/10/29 こんにちは、堀内浩二です。去る9月29日に行われた「フリーエンジニア カンファレンス2007」（アイティメディア ＠IT自分戦略研究所主催）で、3つのトークセッションの司会を務めさせていただきました。すでに独立して仕事をされている方や、弁護士・社会保険労務士の方をゲストスピーカーにお招きして、貴重なお話を伺うことができました。 そこで今回はイベントを振り返り、「自立したエンジニアに必要な4つの姿勢」をまとめてみます。これらはフリーエンジニアのみならず自立志向の社会人すべてに役立つものだと思います。 ■自立したエンジニアに必要な4つの姿勢 1.仕事から学ぶ 「キャリアとスキルを高めるTips」というテーマでお話を伺った大橋悦夫さん（サイバーローグ研究所 代表）は、短い期間ながら人材派遣会社に登録していたことがあるそうです。
進む道を自分で決めるITエンジニアになれ － ＠IT自分戦略研究所
企業各社にとって、人材戦略は非常に重要な課題だ。人材の育成に当たって、トップは何を思うのか。企業を担う若いITエンジニアに何を求めているのか。 日本IBMでキャリア向け人事を担当する同社 人事 ラーニング＆ディベロップメント キャリア開発 担当 嶺村富士雄氏は、かつてITエンジニアとして活躍していた。その経験も踏まえ、同社のITエンジニアとして価値を発揮するためには何が必要なのかを語ってもらった。 ■技術者としてのキャリアパス 嶺村氏によれば、日本IBMでは技術専門職を以下の7つに大分類している。 ITスペシャリスト ITアーキテクト プロジェクトマネージャ コンサルタント プロダクトサービスプロフェッショナル ラーニングスペシャリスト 大和事業所に所属する組み込み関連スペシャリスト 新入社員の場合、3年から5年かけて、ITスペシャリストかプロジェクトマネージャのどちらかに進むケースが多い
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