野川忍・明大大学院教授（@theophil21）が語る「就業規則とは何か」theophil21 @theophil21 就業規則とは何か（1） 雇用は契約であって、幹部候補として入社したエリート正社員も、一日限りのアルバイトも全く同じように、使用者との「契約」によって雇用関係が成立し、展開していくという原則がある。ところが、日本の労働条件は、使用者が作成する「就業規則」に記載されていて合意はない。 theophil21 @theophil21 就業規則とは何か（2） もし本当に雇用が契約なら、賃金の額や支払い方、労働時間、従事すべき業務や勤務場所などの労働条件について労働者と使用者が一つ一つ合意するプロセスがあるはずなのに、それらはすべて就業規則に記載されていて、一方的に労働者に「適用」されるだけである。 theophil21 @theophil21 就業規則とは何か（3） なぜこんなことになっているのか。使用者が一方的に作成した就業規則が、本来「合意によって」
