「モトヤフ」をヤフーならではの誇りを持てる国内随一のコミュニティに | アルムナビアルムナビでは、以前「出戻り社員を増やすためのアルムナイ・リレーションシップ」というコラムを掲載しました。 今回はアルムナイ活用でまっさきに思い浮かぶ、この「再雇用（出戻り／ブーメラン採用）」の事例紹介として、ヤフー株式会社からの転職・出戻りを経験された、「ヤフオク!」開発本部長の一条裕仁さん、広告システム開発に携わる黒武者健一さんのお二人、そして、ヤフーOB・OGで構成されたアルムナイ組織「モトヤフ」の事務局運営にも携わる、クリエイター人財戦略室の大森靖司さんの3名をお招きし、その内実をじっくり伺いました。 一条裕仁さん ソフトウェア会社のプログラマー職を経て2001年 ヤフー株式会社入社。2001-2008年 ヤフオク!のシステム開発/運用、2008-2009年 ヤフー!検索にて企画職、2009年 ヤフー株式会社退職。Googleに入社。2009-2011年 Googleにて検索結果の
