なぜ創造的な社長ほど、仕事が散らかるのか？ネットショップのスタッフと体制について
こんにちは、坂本です。 思うところがありまして、今回は「小さい会社の組織論」について語ってみようと思います。 以前、「ネットショップの未来」についてのセミナーについて書きました（前回の記事）。好評でしたが、参加した方に話を伺ってみると、未来に向けた打ち手以前に「現在の運営体制が上手く回っていなくて余力がなく、これを解決しないと先に進めない」と言うケースが少なくないことがわかってきました。 足下がぬかるんで進めない感じ。なるほど確かに・・そういう話はよく伺います。そこで今回は、その問題への、（自分なりの）考えを書くことにしました。 超長いので、最初に目次を載せます^^; お急ぎの方は、最初の要約部分だけどうぞ。 はじめに この記事では、たぶん役に立つ「考え方と方法論」を紹介します。 私自身、小さい会社の経営者で、あまり前例のないサービスを企画して手探りで形にしたり、そのための体制を作ったりす
比ドゥテルテ大統領「米国とは決別する」｜日テレNEWS NNN
南シナ海問題で対立する中国とフィリピン。注目のトップ会談では、全面的な関係改善で一致した。 北京で２０日に行われたドゥテルテ大統領と習近平国家主席のトップ会談。焦点の南シナ海問題について習主席は、対話が重要とした上で、「折り合わない部分は棚上げすることもできる」と伝えたという。 対するドゥテルテ大統領も問題に踏み込まず、全面的に関係を改善することで一致した。 そして大統領はその後－。 ドゥテルテ大統領「アメリカとは決別する。社会的にはさておき、軍事的・経済的に」 ドゥテルテ大統領は「アメリカはもうダメだ」と話し、「世界と向き合うのは中国、フィリピン、ロシアの３つしかないことをプーチン大統領に伝えに行くかもしれない」と述べた。 ドゥテルテ大統領は、これまでも反米的な発言を繰り返し、物議を醸している。
松下幸之助｢経営者は遊んではいけない｣
新しい商品を作りたい、そうほんまに考えるんやったら、他人に素直に教えを請う、尋ねる、訊く、指導を仰ぐ、謙虚に耳を傾けるということも出来るわな。経営のやり方、進め方も、どうしたら一番うまくいく方法なのか、その方法も考え出されてくる。 だから、経営がうまくいかん、どうも発展しないということであれば、翻(ひるがえ)って、ほんまの情熱、素直な熱意を、わがからだのなかに持っておるのかどうか、社長たる人は考えてみる必要があるな。熱心にやっておりますと言うけど、それが、ほんまもんかどうか、そこに尽きるわな。そやろ、商売を成功させたい、経営をうまく発展させたいという、燃えるような情熱があれば、おのずとそのときどきにおける成功の知恵が見つかるもんや。 正しい情熱があるかどうかで判断してきた わしは人材を起用するときに、原則としては、その人のいろいろな能力よりも、その人に熱意があるかどうか、からだにみなぎるほ
「広告業界という無法地帯へ」 - 月刊ショータ
電通の新入社員が自殺して、超過勤務による労災が認定されたという出来事が、メディアで連日取り上げられている。若くして人生を諦めてしまった女性社員の無念と、ご家族の心痛と、友人や同僚たちの動揺を思うと、僕の心も穏やかではいられない。 僕は二〇〇一年に電通に入社し、十五年目で退職するまで関西支社に勤めていた。だから、去年の新入社員だった彼女とは勤務地も違えば、ほとんど入れ違いになっているため直接の知己ではない。だから、彼女の個人的なことに関しては何も知らないので、語るべきを持たない。 しかし、電通という会社、広告業界という特殊な世界については、少し知っていることがある。 この件に関して、加えてこの春に話題になっていた五輪招致にまつわる贈賄疑惑、続くインターネットの空広告の不祥事についても、電通を擁護する気はない。 但し、まず明確にしておきたいのは、電通はメディアの支配者でも、日本国の影の主権者で
Budou: 日本語のための自動折り返し制御ツール
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