最近1/30エントリにコメントを貰って、改めてバラッサ＝サミュエルソン効果について考えていたのだが、そもそもバラッサ＝サミュエルソン効果の前提となる国内賃金の収束はどの程度成立しているのか、ということがふと気になった。 そこで、国税庁の長期時系列データ・民間給与実態統計調査結果から業種別給与所得者数・平均給与データを取得し、グラフにしてみた。ここで業種分類は、2006年以前に使用されていた10分類を用いた*1。 まずは、1972年以降の平均給与の推移（単位：千円；以下同様）。 これを見ると、代表的な製造業である金属機械工業の給与は全体の最高水準に近いところで推移しているが、他の業種がそれに収束する傾向は見られない。 ちなみに、各業種の人数の推移は以下の通り（単位：百万人；以下同様）。 これを見ると、サービス業、卸小売業、金属機械工業が、直近時点で従事人数の多い3大業種であることが分かる。

再訪、と言っても、拙ブログでまともに取り上げるのは初めてだが、昨日エントリの冒頭で触れた池田信夫氏が渡辺努氏の小論を引用しており、そこでバラッサ＝サミュエルソン効果（正確には「高須賀効果」）が論じられているので、以下で復習してみる。 Wikipediaには、残念ながら該当項目の日本語のページは無い。そこで、英語の概略説明を訳してみる。 バラッサ＝サミュエルソン効果を生み出す最も単純なモデルは、2国2財（貿易財と国ごとの非貿易財）1生産要素（労働）からなる。簡単のため、労働力の限界生産物（MPL）として計測される生産性は、非貿易財について両国で等しく、1に基準化されているものとする。 MPLnt,1 = MPLnt,2 = 1 ここで"nt"は非貿易財部門（nontradable sector）を表し、添え字の1と2は国を表すものとする。 各国においては、労働市場の競争の仮定により、賃金は限

インターネット上にはたくさんの名言が転がっています。私はお気に入りを見つけるたび、Tumblrに保存しています。だいぶ数がたまってきたのでこちらでご紹介します。誰の言葉か分からないものもありますが、どれもよい言葉だと思うので手元においています。勝手に引用させていただいた幾人かのみなさま、すいません、いつもありがとうございます。 ずらっと並べたもので少々見づい上にとても長くなってしまいましたが、うーん、どうしたら綺麗に見えるやら思いつかないのでとりあえずこのまま公開させていただきます。 人生について 運命みたいなものをさ。「これでいいのだ」って思うか？それとも「これでいいのか？」って疑うか？（野原ひろし） 自分の考えたとおりに生きなければならない。そうでないと、自分が生きたとおりに考えてしまう。　ブールジュ（フランスの小説家） 夢とは目的地ではなく、旅なのです。ダイアン・ソイヤー やってくる