設備管理は様々な業界で見られる仕事です。 実際、様々な業界の企業から求人が出ており、働く現場によって仕事内容も変わってきます。 それぞれの現場で活かせるスキルや経験も違ってきますので、設備管理の仕事に興味がある方は、自分に合った業界の仕事を探してみると良いでしょう。 ここでは、ビルや工場、水処理場などの設備管理の仕事の例をご紹介します。 設備管理ってどんな仕事？ 設備管理とは、簡単に言えば、ビルや病院、学校などの施設で使われている設備を維持・管理する仕事です。 その仕事内容は多岐にわたり、設備の点検だけでなく、機械の動作確認や劣化診断、一般的なメンテナンスや部品交換、清掃など、施設の維持管理に関わる作業を必要に応じて行います。 また、電気、水道、冷暖房などの空調設備、貯水槽やポンプなどの排水設備、エレベーターや自動ドアなどの機械設備、防災設備など、日常生活に欠かせない様々な設備を扱います。

転職活動中で複数の企業に応募するのは今や普通です。 選考中に他社から内定をもらうこともあれば、同時に複数の内定をもらうこともあるでしょう。 内定をもらって嬉しい反面、、他社からの内定を辞退しなければならないこともありますし、お世話になった企業の担当者に内定辞退を伝えなければならないこともあります。 これはまり気持ちのいいものではありませんよね。 そこで今回は、相手に失礼のない内定辞退・選考辞退の方法をご紹介したいと思います！ そもそも転職で内定辞退はできるのか？ まず回答期限までに内定を受諾しない限り、内定を辞退することはできます。 内定辞退の場合でも、内定通知書を受け取ったらできるだけ早く返事をすべきです。 ただし、内定を出した企業に応募し選考を受けた理由は、あなたがその企業に興味があるからだと思います。 また、情報収集や面接に貴重な時間と労力を費やしたはずです。 応募した他社や現職と自

あなたは転職をする時に自分の経歴やスキルをみて妥協して次の企業を選んだりしていませんか？ 「自分にはスキルがないから一般事務かな」 「給料安くてもいいから、未経験でも出来る仕事に」 そんな風に仕事を選んでいては、いつまでも働くことに不満を持って転職を繰り返してしまいます。 もし手に職をつけてやりがいのある仕事に就きたいと思っているのであれば、資格を取得してみるのも一つの手です。 今回は転職で有利になる資格の紹介と、今人気のある資格を紹介していきます。 人気がある＝世間から需要があるということなので、ぜひ参考にしてみてください。 転職で人気のある資格や講座を紹介 今回は下記の3つのサイトにある2023年の人気資格・講座ランキングからTOP５をご紹介します。 ・資格のキャリカレ ・資格の学校TAC ・生涯学習のユーキャン 資格のキャリカレ 1位　メンタル総合心理 2位　メンタル心理カウンセラー

新卒や既卒で入社したはいいけど働き始めて1年ほどしか経っていないのに「もうこの会社を辞めて他で働きたいかも」「でも3年は働け！とか言われてるし続けるべきかな」などのジレンマを抱えている人は多い。 あなたももしかしたら、この記事を読んでいるとしたら同じ感情かもしれません。 今回の記事では入社1年目での転職は不利になるのか？実際に転職するならどういう点に気を付ければいいのか？を紹介していきます。 ぜひ参考にしてみてください！ 入社1年目で会社に不満を持つ理由 入社して1年も経てば、入社前には知らなかった会社の良いところも悪いところも見えてくる。 また、学生時代の友人の話を聞いて、自分の会社と比較することもあるでしょう。 あなたもそんな経験をしたことがあるのではないでしょうか？ しかし、それは1年目に限ったことではなく、「転職するにはまだ実力が足りないのではないか」「そもそも求人はあるのだろうか

「まだ転職活動中で、内定をもらえていない…」 「いつまで転職活動を続ければ内定がもらえるのか？」 就職活動や転職活動を長く続けている人にとって、頑張っているのに内定がもらえないというのはとても辛いことです。 実は、なかなか内定がもらえない人が陥りがちな「ある傾向」があることをご存知でしょうか？ 今回は、「内定がもらえない」状況からいち早く抜け出すために、振り返っておきたいポイントをご紹介します。 ぜひこの機会にご自身の行動を振り返ってみてください！ 転職活動で内定を貰う4つのポイント 企業によって採用の基準は違いますが、それでも「これはしておかないと内定されないよね…」というポイントはあります。 なので誰にでも当てはまり活用できる、内定をもらうためのポイントを今回は4つ紹介します。 ・転職したい！というアピールをする 書類選考や一次面接を通過したのに、最終面接に進めなかった経験はありません

新卒で入った会社を辞めて、新しい会社に入ろうとする人は多い。 「次は○○会社に入って頑張ろう！」と転職で意気込む人に向けて、そこまで意気込むなら知っておいてほしい転職の落とし穴があります。 では、その「転職の落とし穴」とは一体何なのか？ 今回は20代が転職で失敗しないために知っておくべき「失敗談」をご紹介します。 転職の落とし穴にはまる人には「ある共通点」があるので、その共通点とは何か、心当たりはないか、考えてみましょう。 事例①転職が決まる前に焦って退社 まず「とにかく今の仕事から離れたい」という思いが強すぎて、転職先が決まる前に今の仕事を辞めてしまう人が多い。 仕事を辞めてから転職することにはメリットもあるが、その間に収入が途絶えてしまう危険性もある。 貯金がたくさんあれば問題ないかもしれませんが、収入が途絶えて生活が苦しくなる可能性もあるので注意が必要です。 「働くこと」が目的になっ

もしかしたらあなたは学生時代に合同企業説明会に行ったことがある人も多いでしょう。 学生時代、友達とイベントに行き、なんとなく企業を探し、良さそうな企業があれば説明会に参加したことがあるはずです。 しかし、新卒ではない今、どうすれば転職や就職を成功させることができるのか、悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そんなあなたのために、イベントを上手に活用した転職・就職の方法をお伝えしたいと思います！ 転職イベントに参加した方がいい理由 まず転職イベントに参加する最大のメリットは、企業の担当者に直接会えることです。 しかし、実際に足を運ばなければ企業の担当者に会うことはできないため、社風やどんな人が働いているのかなど、リアルな情報を得ることは難しい。 一方、イベントであれば、少なくとも人事担当者や現場で活躍している社員に会うことができるため、選考に参加する前に会社の実態をある程度把握す

転職活動を始めると、企業の人とコミュニケーションをとる機会が多くなります。 また、既卒や第二新卒での転職の場合、サイトに細かい記載がないと「新卒なんですけど、募集してますか？」と連絡するすることもおきますよね。 メールを送るのも良いが、時間を割いてもらい、重要なアポイントをとってもらったお礼を言うのも良い方法である、 メールでの連絡が一般的ですがお礼や重要なアポイントなど、気持ちを伝えなければならない場面では、電話をかけるのがベターです。 ただわかっていても、電話をかけるのは緊張するもの。 いざ連絡するとき、指が震えるのを感じるかもしれない。 電話の前で震えてしまう人のために、会社に電話をかけるときの4つのコツをお伝えしたいと思います。 注意点①自分が何者かを最初に伝える 「もしもし、お電話をいただいたのでかけ直しました」 突然こんな電話がかかってきたら、相手企業はどう感じるでしょうか。

あなたは今どこで働いていますか？ もし地方や田舎と言われるところで働いていたら「田舎を出て東京で転職したい！」考えたことはありますか？ 一見難しそうですが、地方出身者でも東京の企業に転職することは可能です。 むしろ、人によっては希望する仕事に就きやすいかもしれません。 今回は地方から東京への転職について、その理由や方法、メリットなどを解説していきます。 そもそも地方在住者は東京での転職は難しい？ 最初に言っておくと難しいか難しくないかで言えば「難しい」というのが答えです。 ただこれは地方在住者だから難しいのではなく、都心に近い所に住んでいる人でも転職活動が難しいので物理的に距離がある地方の人はもっと難しいのです。 難しい理由はいくつかあるのですが、まず1つ目は「物理的に東京から離れている」 今はリモートで面接を行う企業も増えてきましたが、それでも面接を複数回行う企業などは最終面接は実際に会

給与、勤務地、仕事内容、福利厚生など、転職先を選ぶ際に重要な要素は人によって異なります。 しかし、目の前の情報だけでなく、長期的なキャリアの目標も考えて会社を選ぶのがよいでしょう。 今回は、「その会社に入ることで自分がどう成長するか」ではなく、「やりたいことがあるからこの会社に入る」という視点で転職活動のノウハウをお伝えします。 数年先の自分を想像して転職活動をする もしかしたら、あなたはこれからもずっと社会人として働き続けるかもしれない。 しかし、入社した会社が10年、20年、30年と安定しているとは限りませんし、IT技術の革新によって社会が大きく変わっているかもしれません。 つまり、転職や再就職をしても、一生安泰とは限らないのです。 だからこそ、自分のキャリアを考え、スキルを身につけ、世界を渡り歩く力を養う必要がある。 「そんなことは言われなくてもわかっている」という人もいるかもしれな

公務員は安定した生活ができる人気の職業です。 なりたい職業ランキングでYouTuberなどが入ってきても「公務員になりたい！」と思う人はやはりいます。 ただ中には「でも大学卒業後フリーターだったけど、公務員になれるかな？」と思っている人もいるかもしれません。 安心してください、既卒でも公務員になることは十分に可能です。 既卒の方が公務員になるためのポイントをご紹介します。 まず、国家公務員と地方公務員の違いから押さえておきましょう。 そもそも公務員には2種類ある 公務員には国家公務員と地方公務員の2種類がある。 まず、国家公務員とは、中央省庁や裁判所など国の行政に携わる公務員。 そして地方公務員とは、都道府県や市町村などの地方組織に属する公務員である。 簡単にまとめると、国家に貢献する仕事をする人と、地域住民に貢献する仕事をする人の違いです。 どちらが上とか下ではなく管轄している内容や、対

第二新卒の人が転職活動をする時に悩むのが「在職中にした方がいいのか、退社してからじっくりと決めた方がいいのか？」 働きながら転職活動をするのは時間が取りずらいし、辞めたら決まるまでのお金に不安がある…こうなるとどっちを選べばいいのか難しいですよね。 正直正解はないのですが、それぞれメリット・デメリットは存在するのでそれをこの記事で解説していきたいと思います。 転職する際の一つの参考にしてもらえたらと思います。 第二新卒が転職活動するのにおすすめは○○ とは言え「色々情報を与えるので自分で考えてください」という丸投げも少し酷なので、参考程度に聞いて欲しいのですが、転職活動のおすすめのタイミングを1つご紹介します。 もし転職活動のタイミングに迷っているなら、在職中に活動して転職先が決まったあとに退職するをおすすめします。 その理由は下記の3つです。 それぞれ解説していきます。 安心感があり焦ら

転職しよう 転職活動を始めようとインターネットで検索すると、必ず「まずは自己分析」という言葉に出会います。 なぜ自分を知ることから始める必要があるのでしょうか。 「自己分析」の意味をしっかりと理解している人は、実は少数派なのだと思います。 ここでは、自己分析とは何か、その方法など、転職活動に役立つ情報を解説します！ 転職でミスマッチを防ぐには自己分析が必須の理由 面接を受けたことのある人は多いと思いますが、面接で必ず聞かれる質問が3つある。 ・なぜここで働きたいのか ・あなたの強みは何ですか？ ・あなたがやりたいことは何ですか？ これらの質問に対して説得力のある回答をするには、自分自身のことをよく知っていなければなりません。 なぜこの会社で働きたいのかを説得力を持って説明したいのであれば、自分がこの会社に向いている理由を説明すべきであり、自分自身をよく知らなければなりません。 なので企業選

せっかく就職したのに、働いてみたあとに「やりたいことはこれじゃない！」と気づく人は多い。 こんなことはしたくない！これは私のやりたいことではない！多くの人が「これは私のやりたいことじゃない！」と気づき、本当に興味のあることに転職やキャリアチェンジを決意する。自分が本当にやりたいことを仕事にすることで、充実感のある人生を送ることができます。 一般的に、転職は年齢が上がるほど難しくなると言われています。 ここでは、転職に関する「年齢○○歳限界説」とその理由を紹介する。本当に説得力のある理論なのでしょうか？ キャリアチェンジの適齢期は20代なのか？ 転職というと、「28歳限界説」「32歳限界説」「35歳限界説」などさまざまな “説 “があり、20代のうちにしなければならないと思われがち。 確かにこれはテキトーに言われているわけではなく、それなりの理由がある。 28歳限界説の理由は、20代で（転職

就職活動を始めたいけれど、どれくらい時間がかかるか心配という方もいらっしゃるでしょう。 実は、20代で転職活動を始めた人の9割が短期間で内定を獲得しています。 今回は、20代の転職にかかる期間のデータを見ながら、その理由をご紹介します。 20代の転職活動の平均期間はどれくらい？ まず20代の転職活動期間は「3ヶ月以内」が過半数。 転職にかかった期間についての調査によると、20代の43％が「1ヶ月半以内」、48％が「3ヶ月以内」に転職活動を終えている。 一方、半年以上という比較的長い期間を要した人も約10％いた。実際、20代の90％が3ヶ月以内に転職活動を終えている。 30代は1.5ヶ月以内が約19％、3ヶ月以内が約63％。 40代では50％が3ヶ月以内に、35％が6ヶ月以内に転職を完了している。 年齢が上がるにつれ、転職にかかる期間も長くなっていることがわかる。 採用側が20代に求めるもの

今は転職を考える20代が増えています。 みんなと同じ時期に就職活動をしていた新卒の頃とは違い、転職のタイミングは人それぞれで、初めて転職活動をする20代の方の中には、いつから転職活動を始めればいいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 20代で転職をする方のために、転職のタイミングについてご紹介します。 転職を考えた方がいいタイミング まず転職を考え始めるのに最も適したタイミングは、3回くらい辞めたいと思ったときです。 「やりたいことが見つかった」といったポジティブな理由でも、「今の会社とうまくいかない」といったネガティブな理由でも構いません。 心の底から「辞めたい！」と思った回数が3回になったら、転職活動のスタートです。 この「3回」が重要です。 なぜなら、20代であれば誰もが一度や二度は「辞めたい」と思ったことがあるからです。 若いうちは雑用や下働きが多く、思ったような仕事ができ

転職を考えている20代の方の中には、「これ以上転職を繰り返してもいいのだろうか」と転職回数を気にしている方もいるのではないでしょうか。 確かに20代で転職を繰り返していると、次の転職の際に転職回数がネックになるのではないかと不安になることもあるでしょう。 実際、転職回数が多いと20代での転職が難しくなるというデータもあるほどです。 しかし、転職回数が多くても、あるポイントを押さえておけば、ネックになることはありません。 ここでは、20代で転職回数が多いと不利になりやすい理由や回数の違い、転職回数が多い人が押さえておくべきポイントについて解説します。 転職が多いと不利と言われる理由 20代の若いうちに転職を繰り返すと、転職に不利に働く傾向があります。 一般的に、20代で3回以上転職を繰り返していると、採用担当者から「転職回数が多すぎる人」と見られる傾向があります。 では、なぜ転職回数が多いと

新卒で就職を考えている方の中には、「入社したらとりあえず3年は働いた方がいい 」とか、「入社3年以内の転職は不利になる 」という話をどこかで聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。 「3年も経たずに仕事を辞めていいのだろうか？採用してくれる会社はあるのだろうか？」と不安に思う人もいるかもしれません。 しかし、実は今、転職市場では「第二新卒」という言葉が注目されています。 多くの企業が第二新卒を好んで採用しています。 ここでは、第二新卒を採用する企業のメリットをご紹介したいと思います。 これが理解できれば第二新卒という肩書きで不安に思うこともありませんし、転職を有利に進めることができます。 企業が第二新卒者を採用する5つの理由 企業が第二新卒者を採用する理由はいくつもありますが、その中でも今回は代表的な理由を5つ紹介します。 「でも転職する自分が知っても意味ないんじゃ？」と思うかもしれ

20代は比較的転職しやすい年代といわれ、20代後半になると仕事のノウハウも身につき、やる気とエネルギーに満ちてきます。 また、異業種・異分野へのチャレンジもしやすい年代でもありますよね。 実際、20代で転職する人は多いのですが、それでも20代で転職しようとするのは怖いものです。 「転職するにはまだ早いのでは」「なぜ転職したいのかよくわからない」と感じるかもしれません。 今回は、そんなあなたに向けて20代が転職を決意した理由をご紹介したいと思います。 転職を迷っている方はこちらをご覧ください。 転職理由①20代は年齢的に転職に有利 これは20代に多い転職理由です。 実際には、年齢を重ねるほど転職は難しくなる傾向にあります。 キャリアアップを目指すのであれば、今の会社で働き続けるよりも「新しい刺激」や「成長できる環境」を求めて、新しい世界にチャレンジしたいという気持ちが強いかもしれません。 そ

会社勤めをしていると、来客に対応しなければならないことが多い。 そんな時、お客様にお茶を出すことがありますが、失礼のないようにスムーズに行いたいものです。 これから転職活動を始める人の中には、「お茶を出したことがない」という人もいるかもしれません。 ですから、このマナーはしっかり押さえておきましょう。 見落としがちなお茶出しのマナーをご紹介します。 お茶出しはお客様→自社社員の順番 来客は会議室や応接室、時には社長室に通される。 その際、来客にはすぐにお茶を出すのがマナーです。 会議室の長方形のテーブルに客と社員が一緒に座る場合、一般的には客に先にお茶を出す。 お客様にお茶を出した後、自社の社員にお茶を出します。 会社によってはペットボトルで飲み物を出す企業も多く、種類をお客様に選んでもらうところもある。 その時は丁寧な言葉遣いと時間を奪わないように端的に確認して、相手に渡すようにしましょ