同性愛者の入店禁止を求めた「お客さまの声」に対して本部が怒りの回答ゆーと @blueline1215 いつも、お客さまの声にはクレームとか要望が書かれて、それに店長が返答して掲示板に掲示するんだけど、今回は本部の人が返答して、しかも結構怒ってた。 言い方とかはちょっとあれかもしれないけど、この会社で働いててよかった。 いまから掲示してきます。 pic.twitter.com/wo7SYCsl18 2017-05-16 14:33:01
【驚愕】トヨタ社員の一生がホラー過ぎると話題にｗｗｗｗｗｗｗ : 哲学ニュースnwk
2017年02月13日08:00 【驚愕】トヨタ社員の一生がホラー過ぎると話題にｗｗｗｗｗｗｗ Tweet 1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/12(日) 12:49:37.50 ID:HfHL1WjA0 ～トヨタ社員の一生～ ・トヨタに入社、独身寮に入る ・トヨタ車を社内割で買う ・トヨタ福利厚生施設の格安ジムで汗をながす ・トヨタ生協運営のスーパーで買い物をする ・トヨタ労組主催の恋活イベントで出会う ・トヨタ生協運営の式場で結婚式を挙げる ・トヨタの格安社宅に入る ・トヨタ運営の刈谷豊田総合病院で子供が産まれる。祝い金を貰う ・トヨタホームでマイホームを建てる ・トヨタグループの全国各地の保養所に家族旅行 ・トヨタと中電、JR東海が設立した海陽学園に子供を進学させる ・トヨタが設立した豊田工業大学に子供が進学する ・トヨタ生協運営の葬儀場で自分の葬儀が行われる ヤバ
無能でも、月給は「非正規」の1.5倍超もらう「正社員」の絶対条件
正規と非正規の月給は10万円以上の差 非正規社員比率が40％に上昇する中、正社員と非正規正社員の賃金格差が依然として大きいことが厚生労働省の2015年の調査（賃金構造基本統計調査）でわかった。 正社員の平均月給は32万1100円なのに対し、非正規社員は20万5100円。仮にデキがあまりよろしくない正社員であっても非正規の1.5倍超もらえるということになる。 これは残業代を除く同じフルタイム勤務者の比較だ。正社員を100とすると、非正規の月給は63.9と6割ちょっとになる。前年より0.9ポイント上がっているが、それでも格差は大きい。 また、この格差は商社など大企業内では56.9となっており、非正規は正社員の月給の半分ちょっとしかもらっていない。業種別では、卸売業、小売業の非正規が58.9と正社員との格差が大きい。 月給で10万円以上の差が開くだけではない。 これには賞与が含まれていないが、会
リノベーションと中古物件購入 - ひかリノベ 住まいのコラム『リノベの強化書』
2023.12.14 リノベーション スケルトンリフォームとは、家の躯体（柱・梁・基礎）だけを残して間取りや内装、外装などを一新するリフォームのこと。新築や建て替えよりも費用が安く済み、自分好みの空間やデザインにできるというメリットがあります。 一方で、元の建物の状態によっては新築以上に費用がかかる可能性や、法律的な問題でリフォーム内容に制約が生じるケースも。 この記事では、そもそもスケルトンリフォームは戸建てでも可能か・具体的に何ができるのか？ 費用や注意点をまとめました。 また建て替えとリフォームで迷った場合の考え方についても解説。 戸建物件のリフォームを検討している方は、ぜひ参考になさってくださいね。 続きを読む 2023.12.14 リノベーション ドアは音漏れの原因になりやすい箇所です。部屋の防音性を高めるためには、ドアの選び方がとても重要になります。 「防音ドア」と一口に言って
おかえり７８７初号機 ボーイング社が中部空港に寄贈：朝日新聞デジタル
米ボーイング社の最新鋭旅客機「７８７」の初号機（全長５６メートル、幅６０メートル）が中部空港（愛知県常滑市）に贈られることになり、２２日午後、本社がある米・シアトルから中部空港に到着した。空港会社は空港島での展示を検討している。 ボ社によると、７８７は２０１１年から商業飛行を始め、１１００機以上の受注がある。主翼や前胴部など機体部品の３５％を愛知県内の工場で生産。ボ社の部品倉庫がある中部空港は、米国各地の工場へ空輸する日本唯一の拠点だ。こうした縁で、ボ社で初の海外への航空機寄贈が実現した。 中部空港に着いた初号機を「おかえりなさい」の横断幕で迎えた。操縦したボ社のパイロット、マイク・キャリカーさん（５９）は初号機の０９年の初飛行でも機長だった。「次の世代が航空学などを学びたいと思える展示をしてほしい」と話した。 空港会社は７月７日に初号機寄贈の記念式典を開く。初号機から３号機は試験飛行専用
短観 従業員「不足」の企業 一段と増加 NHKニュース
日銀が１日発表した短観＝企業短期経済観測調査では、従業員が不足していると感じている企業が業種や規模を問わず一段と増えていることが分かり、人手不足を背景とした賃金の引き上げにつながるかどうかが注目されます。 日銀の短観によりますと、従業員の数について「過剰」と答えた企業の割合から「不足」と答えた割合を差し引いた値は全体でマイナス１４ポイントと、従業員が足りないという回答が多すぎるという回答を大きく上回りました。 マイナスの幅は、前回、３か月前の調査より４ポイント拡大し、平成４年の調査以来２２年ぶりの水準です。 規模や業種別に見ても、すべての区分で「不足」が「過剰」を上回り、企業の間で人手不足感が一段と強まっていることが示されました。 一方、企業が今年度計画している設備投資については、大企業の製造業で、前の年度の実績を１３．４％上回るとしていて、同じ時期の調査としては８年ぶりの高い伸びとなって
本社移転のお知らせ：楽天グループ株式会社
楽天株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役会長兼社長：三木谷浩史）は、今後の事業拡大に伴う従業員の増加を見据えるとともにグループ企業を集約し、より一層の業務の効率化を図るため、2015年8月を目処に、本社を現在の東京都品川区東品川から東京都世田谷区玉川に移転することを決定いたしました。 移転先は、東京急行電鉄株式会社および東急不動産株式会社が運営する「二子玉川ライズ」内に、二子玉川東第二地区市街地再開発組合が新たに建設中の「二子玉川ライズ・タワーオフィス」です。地上30階・地下2階建てのオフィス・ホテル棟の内、26フロアを占めるオフィスの全フロアに入居する予定です。 ＜新本社＞ 所在地： 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 アクセス： 東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅より 徒歩4分 移転時期： 2015年8月（予定） ＜現本社＞
ヤフー、CCCへのユーザー関連情報の提供を中断--「停止希望」に不備
ヤフーは6月3日、前日のプライバシーポリシー改訂にともない開設した、ユーザーのウェブ閲覧履歴などの情報提供を停止できる「オプトアウト」の専用フォームを一時停止した。6月3日20時40分頃までの申請は承認されず、専用フォームの再開後に再度申請しなければならない。具体的な再開時期は未定で、「なるべく早く」（ヤフー）としている。 ヤフーによると、6月2日に開設された専用フォームは、Yahoo! JAPAN IDでログインしなくても、直接オプトアウト申請ページにアクセスし、情報提供の停止や再開の申請ができてしまう状態にあったという。つまり、ログインしていないため、申請できてしまってもどのユーザーからの申請なのかわからない状態だったわけだ。なおヤフーでは、フォーム再開までは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）に情報を提供しないとしている。 前日のプライバシーポリシーの改訂で、ヤフーはCCC
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激務だけど高給の高砂熱学工業、激務だけど薄給のブラック企業と混同される : 市況かぶ全力２階建
まとめよう、あつまろう - Togetter
