khtokageのブックマーク / 2017年6月10日

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2017年6月10日のブックマーク (2件)

「やっぱり日本の配給会社には外圧が効く」
こなたま（CV:渡辺久美子） @MyoyoShinnyo LotRの時もそうだったが、日本の場合、署名運動より本国の監督やPに直訴してそっちから外圧かけてもらったほうが実効力あるみたいなんだよね。日本の配給会社は観客を舐めきっているので署名が集まってもマニアうるせーなお前ら相手の商売じゃねーとか思ってそうだが、相手が相手だとキョドる 2017-06-09 09:32:10 こなたま（CV:渡辺久美子） @MyoyoShinnyo あのLotRの字幕騒動をリアルタイムで経験した人は覚えているかもしれないが、あんだけ炎上してまとめサイト作られて署名もあって……も全然動かなかったのに、ピータージャクソンの耳に入ったという噂が流れたのと「二つの塔」からは監修が付くと分かったタイミングは偶然に思えないほど近かった 2017-06-09 09:42:16
khtokage 2017/06/10
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リクルートを退職した - hiroqn's [Data.ByteString.Lazy.ByteString]
退職 is 離苦route 自分はこのブログで書かれているチームにいた。（ちなみに、このブログに書かれていることはすべて事実だ）いわゆる威圧されている側である rem ember.fornothing.net 自分も疲れたのでやめた。普通に考えて、こういうことが起こる環境で働くのは厳しい。「リファラルで採用！」みたいな感じで人の紹介を依頼されても、上のように優秀な人間からやめていく環境を紹介できるわけがない。そう思うとモチベーションは下がる。どうすれば良かったを論じても結果論にしかならないので、学べたことを書くしかない。心理的安全性まず第一に心理的安全性を確保できないのは危険だ。こんなこと当たり前のように思えるけど意外とできてないし、そもそも肉体的な安全すら確保できてない企業も多そう。 KPTと呼ばれるKeep（続ける良いこと）Probl em（置きてる問題）Try（今後改善す
khtokage 2017/06/10
元リクルートって人は10人以上見たけど、「如何に中小企業のアホ社長等を釣り上げて稼ぐか」しか考えてない人しか見た事ないので、そこでエンジニアやってたら精神が死ぬだろうなとは思う。
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