昨日に引き続き傷病手当金を受給する条件についてご説明しますね。 ◆医師の証明書 会社への業務に就くことが出来ない事を医師に証明書に記載してもらうこと。 傷病手当金支給申請書への医師証明料は健康保険が適用されるために、 保険者指定の支給申請書に証明をしてもらうことになるのです。 ◆退職後給付の要件には他に給付要件ががあります。 ・退職の当日まで1年以上継続して被保険者の資格を有していること （任意継続中の期間は含まれない） ・ 退職日を含まない前日までに、休職した日が通算４日以上あることは、 傷病手当金の給付要件としての必要条件である。 ・又、在職中に給与等の支払いがあったため支給停止になっていた場合、給付を受けていないが「受けられる状態」にあります。 ・在職中、退職日、退職後のいずれも疾病や負傷により業務に従事できないこと。 退職後の傷病手当金給付が受けられないことの一つに、退職の当日に出

あなたは、傷病手当金を受給する条件を理解出来ていますでしょうか？ ◆会社に勤務している間に何らかの疾病に罹ってしまったり思わぬ負傷をしてしまい、会社に出勤することも、仕事をすることも出来ない状態になってしまった場合に、生活保障としての賃金として「標準報酬日額」の３分の２の賃金を受け取ることが出来る制度なのです。 しかし、その額は会社の休日を含まない場合は支給率は低率になり、会社の休日をはさんで休む場合は支給率は高率になり、すべてが同じとはかぎらず、傷病手当金が欠勤控除額よりも低くなることもありうるのです。 ◆健康保険法99条によって、同一の傷病の場合についての支給期間は最長1年半とされています。 ◆又、疾病や負傷が業務や通勤を原因とするために労働者災害補償保険（労災保険）または公務災害の補償が適用される場合、その他に介護保険の適用により傷病手当に相当する支給を受け取っている場合には、傷病手

うつ病症状の方が安心して傷病手当金を申請したいと考えた時、 申請先にどのような書類が必要であるかをきちんと把握しておくことが大事ですね。 ■請求したりするのは健康保険組合であり管轄の協会けんぽに申請する書類を提出します。協会けんぽは旧社会保険事務所のことですので間違いませんように。会社には関係がありません。 傷病手当金には時効があります。傷病手当金を受給できる日ごとに、その翌日から２年となっているので注意しておきましょう。 では、どのような書類が必要になるのでしょう。 ■申請書 ・健康保険傷病手当金支給申請書（傷病手当金請求書）を作成後、協会けんぽに提出します。 ・申請書には医師や事業主の記入が必要な事項もあります。 医師・・・労務不能とその期間を証明してもらいます。 事業主・・欠勤期間中の給料の支払状況などを記入してもらう必要があります。 ■申請の期間 もしも。長期間、傷病手当金を申請す

うつ病にかかってしまい、仕事もままにならず、退職の事や家族のこと、そしてこれからの治療費のことを不安でもあり安定した生活を思い悩んでいませんか？ そして、そのような方が「傷病手当金」として受給するために必要な提出書類を考えるとやはり病をかかえたままで書類を用意するのはとても大変なことだと思うのです。 このような方々のための傷病手当金受給のための必要書類が用意するのを気持ちの上でも大変と思われていらっしゃるのであれば、傷病手当金の支給を受けるための方法・マニュアルをお薦めしたいと思っています。 マニュアルを手にとって、案内に沿って手順通りに進めていくことで、スムーズに傷病手当金を手にすることが出来るように安心したアニュアルとなっています。 勿論、ご自分でマニュアル無しでも必要書類を申請することは出来ます。 しかし、今のご自分の症状や仕事をされていて傷病手当金を考えて退職をした 生活で安心した

◆療養のため、労務に服することができないことが、傷病手当金の支給要件の一番重要なことです。 労務に服することが出来ない要件というのは本人の病名が問題なのではなく、医師が判断をして労務不能の状態と判断すれば、適応されるわけです。 ・うつ病であっても、適応障害であっても、睡眠障害であっても医師が療養のため、働くことができないと証明すれば、基本的に傷病手当金を支給されます。 ・ですから、たとえ突き指であっても、手先を使う職人さんの場合は、医師が指の捻挫と診断し、労務　不能と証明すれば、傷病手当金を支給される可能性があります。 ・しかし、美容整形手術など保険給付の対象とならないものを受けたことにより労務不能になったとし　ても傷病手当金は支給されません。 ・通院で病気やケガの治療のため、自宅から遠くの病院などに行かなくてはならない場合、これも労務不能に該当します。 医学的な証明及び傷病手当金の受給を

傷病手当金を受給出来るか出来ないかの判断するにあたって、給付の条件があります。 ●被保険者が疾病や負傷により仕事に従事できないこと。 尚、仕事中や通勤などが原因での疾病や負傷した場合は労災保険が適用となるので、健康保険での傷病手当金などは一切適用出来ないので要注意。 ●休業期間が３日間を超える場合。 しかし、連続する最初の３日間は待機として、傷病手当金は支給されません。 ・休業期間中に傷病手当金の金額以上の報酬があった場合には支給されません。 ・傷病手当金の金額未満の報酬を得た場合には支給の調整が行われます。 このときの報酬というのは、給与等（含む通勤手当）を言います。賞与や見舞金は支給調整はされません。 ●同一の傷病により障害厚生年金あるいは障害基礎年金を受けている場合、又は老齢厚生年金や老齢基礎年金もしくは退職共済年金を受給している場合、 傷病手当金の給付はありません、又支給されている

「被保険者資格の喪失」という言葉を聴いたことがあると思います。 会社を何かの理由で辞めると、健康保険の制度では被保険者でなくなるということになり、このことを「被保険者資格の喪失」と呼ぶのです。 当然なのですが、被保険者の資格を喪失してしまうと、健康保険のいろいろな給付が受けられなくなり ますから注意が必要です。 しかし、会社を退職してもその後に所定の案件や条件を満たしている限りにおいては、継続して受けられる給付があるのをご存知でしょうか？ このことを、「資格喪失後の給付」あるいは「資格喪失後の保険給付」などと言います・ 「傷病手当金」もその中の一つなのです。 会社を辞めた場合でも、所定の条件があり用件を満たしていれば、引き続きもらうことが出来る制度です。 簡単に言えば、病気やケガなどで働けなくなって退職した場合でも、健康保険から所得保障の制度があるということです。 通常、退職後の所得保証と

「傷病手当金」の歴史が存在していることがわかりましたので、少し記載してみます。 「傷病手当金」の歴史は、日本が最初ではなく、古く1883年にドイツのビスマルク内閣の時代に疾病保険法という 法律が成立されました。 その内容は、最低賃金の半額を最高に１３週までを「傷病手当金」として給付するものでした。 疾病や負傷によって休業手当とするものを疾病保険と言い、医療費保険を主とするものを健康保険と言いますが、 日本ではこの二つをまとめて健康保険として取り扱ってきています。 その歴史においては、大正２年に成立したが、関東大震災の混乱するなかで、その後昭和２年（1927年）になってから施行された健康保険法なのです。 当初は、支給期間は最長で１８０日とされてきましたが、平成１８年の改正で３分の２となって、現在に至っています。 よく考えてみると極最近になってからの現状ですね。 今混沌とした世の中で失業者が増

社会人となって、今あなたは何年経過しているのでしょう。 仕事をされている中で、嬉しいことや楽しい時期もあったでしょう。 何かのご縁で今のお仕事に携わっているのだと思います。 でも、何年も頑張ってきたなかで、仕事先の異動や仕事の質、 そして、やり切れない会社の中での上下の争いやいじめ、 そんな悪循環があなたを苦しめていないでしょうか？ 生活を思うと、直ぐには退職も先延ばしとなってしまい、あなたの心がくだけてしまっていないでしょうか？ そう、あなたは真面目に頑張って乗り越えてきましたね。 今の精神状態が最悪となってしまい、心療内科に助けを求めているかもしれません。 そんな辛い状況であれば、一度職場を離れて大きく深呼吸することをお薦めしたいのです。 せめて、生活するために生活資金や受診するにも費用がかかります。 そのような場合に、会社の健康保険に加入しているのであれば、健康保険組合に傷病手当金を

傷病手当は鬱病でも申請できる？ そう思って悩み苦しんでいる方がとても多いです。 勿論、傷病手当は鬱病でも申請できるのです。 その申請に仕方や条件はいろいろあります。 自分や家族のためにも頑張って、安心した生活や 安心した治療のためにも申請してみられたら良いと思います。 傷病手当金 （全国健康保険協会） 傷病手当金 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。 （健康保険法第１０４条による継続給付の要件を満たしている者は除く。） Ａ　傷病手当金が受けられるとき 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して３日間あったうえで、４日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただ

人間が生まれてから死ぬまでの間を水無しでは過ごせないのは当然です。 日常生活でも取り沙汰される水道水を同じ飲むなら美味しく安全な水でありたいものですね。 河川から引いてきた水が私たちの生活する水道水として蛇口まで届くまでの間には、消毒する事と水を運ぶための水道管によって、いろいろな成分が流れ込まれます。 本当に安全なのでしょうか？ 一番問題となっている成分は ・ダイオキシン ・トリハロメタン ・鉛 水道水に混入する体に良くない三つの成分を考えて見ましょう。 ●ダイオキシン ビニール袋を燃やすと発生する有害物質として問題視されているダイオキシンは水道水の元となる河川や地下水にも流れ込んでいる場合が多いです。 ダイオキシンは発ガン性があり、極微小で、普通のろ過では到底除去出来ない成分です。 ●トリハロメタン 水道水の水がめは貯水池として河川やダムからの水を利用しているのがほとんどだと思います。

冬季うつ病はちょうど、初秋といわれる季節が始まって寒い冬に向かうこれからの季節にかけて、いままで元気だったのに、朝起きるのがけだるく疲れていて、やる気も失せてしまい、出かけるのも何だかとても億劫になっていませんか？ 冬の間中をつらい思いをして過ごしていませんか・・。 冬季うつ病と診断されて、治療方法や改善出来ることな無いのでしょうか？ 冬季うつ病の原因が秋から冬にかけての短い日照時間にあるため、日照量が不足している状態ですから、治療方法は、人工光を照射し日照量を補って症状を改善させる治療法が有効なんですね。 ●　生体リズムを整える事 自然のリズムは、 太陽が昇っている昼間と沈んでいる夜間という自然のリズムは、 活発に活動する昼間と、心身を休ませる夜間という生体リズムが存在するのです。 。太陽光には・・・ 眠気を催すホルモンであるメラトニン産生を抑制する作用と、 気分を良くする働きのあるセロ

冬季うつ病は季節性うつ病とも言われていますがご存知でしょうか？ それは、その症状が秋から冬にかけてうつ病が発生し、、又春になると回復してしまうからです。 季節的に症状を伴い、冬の寒さが原因ではなく、冬の間の日照時間に関係していると言われています。 冬季うつ病の一番大きな特徴は名前が示す通り、うつ症状が秋から冬にかけての冬季に限定されて生じるという事。 ９月末から１０月ごろにかけて日が短くなる秋から冬にかけてうつ傾向が強まります。 そして、春になると自然とうつ状態が回復していくのです。 20～30代の女性に多い病気です。 又、特徴としてあげられる事は秋から冬にかけて日射量が不足することで影響され、気分や活動力が顕著に 低迷してしまうことです。 ●冬季うつ病の症状は、大体が一般的なうつ病の症状と同じ症状である。 ．気分が落ち込むこと。 ．趣味や楽しみにしてきたことが楽しめを楽しめない ．朝起き